版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
都昌中学教师招聘2020年考试真题含答案及部分解析_3
姓名:__________考号:__________一、单选题(共10题)1.1.下列哪个选项不属于都昌中学教师招聘的基本条件?()A.具有中华人民共和国国籍B.拥有本科及以上学历C.有犯罪记录D.身体健康2.2.教师职业道德规范中,'关爱学生'的具体要求是什么?()A.尊重学生人格,平等公正对待学生B.严谨治学,不断提高教育教学水平C.为人师表,以身作则,言传身教D.爱岗敬业,忠诚于人民教育事业3.3.下列哪个教育理念不符合新课程改革的要求?()A.学生为本B.教师主导C.知识为本D.终身学习4.4.下列哪个教学方法不属于启发式教学?()A.提问法B.案例分析法C.讲授法D.小组讨论法5.5.下列哪个选项不属于《中华人民共和国义务教育法》规定的义务教育阶段的主要任务?()A.培养学生良好的道德品质B.培养学生创新精神和实践能力C.培养学生体育、艺术和劳动技能D.培养学生成为社会主义建设者和接班人6.6.下列哪个选项不属于教师专业发展的途径?()A.继续教育B.教学研究C.教师培训D.学生评价7.7.下列哪个选项不属于教师职业道德规范的内容?()A.爱岗敬业B.关爱学生C.教书育人D.市场营销8.8.下列哪个选项不属于新课程改革的基本理念?()A.学生为本B.教师主导C.课程整合D.个性发展9.9.下列哪个选项不属于教师的基本权利?()A.教学权B.研究权C.管理权D.离职权10.10.下列哪个选项不属于教师的基本义务?()A.遵守宪法、法律和职业道德B.完成教育教学任务C.保护学生合法权益D.参加学校组织的政治学习二、多选题(共5题)11.1.教师在教育教学活动中应遵循的基本原则有哪些?()A.科学性与思想性相结合原则B.理论联系实际原则C.直观性原则D.因材施教原则E.系统性原则12.2.以下哪些行为属于教师职业道德规范中的'关爱学生'?()A.尊重学生人格,关心学生健康B.严格教育管理,维护学生权益C.为人师表,以身作则D.爱岗敬业,忠诚于人民教育事业E.严谨治学,不断提高教育教学水平13.3.新课程改革中提倡的'三维目标'是指哪些?()A.知识与技能目标B.过程与方法目标C.情感态度与价值观目标D.教学方法目标E.教学评价目标14.4.教师专业发展的阶段包括哪些?()A.职前教育阶段B.新手教师阶段C.熟练教师阶段D.教育专家阶段E.教育研究者阶段15.5.以下哪些是影响学生学习的因素?()A.学生的认知发展水平B.学生已有的知识经验C.教师的教学方法D.学生的人格特征E.学校的教育资源三、填空题(共5题)16.教育的基本要素包括教育者、受教育者和什么?17.《中华人民共和国教师法》规定,教师享有下列哪些权利?18.教师职业道德规范中的'为人师表'要求教师做到什么?19.新课程改革倡导的'三维目标'包括哪些?20.教师专业发展的途径主要包括哪些?四、判断题(共5题)21.教师职业道德规范中的'爱岗敬业'要求教师做到对工作认真负责,乐于奉献。()A.正确B.错误22.新课程改革强调以教师为中心,充分发挥教师的主导作用。()A.正确B.错误23.教师在进行教育教学活动时,可以随意改变教学计划和教学内容。()A.正确B.错误24.教师在进行教育教学评价时,应采用多元化的评价方式。()A.正确B.错误25.教师在面对学生时,应始终保持权威,不允许学生质疑。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述教师职业道德规范的主要内容。27.试述新课程改革的基本理念及其对教师提出的要求。28.如何理解教师专业发展中的'终身学习'?29.请结合实际,谈谈如何提高教师的教育教学评价能力。30.试比较传统教学方法和现代教学方法的特点。
都昌中学教师招聘2020年考试真题含答案及部分解析_3一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】有犯罪记录不符合都昌中学教师招聘的基本条件。2.【答案】A【解析】'关爱学生'要求教师尊重学生人格,平等公正对待学生,关心学生健康,维护学生权益。3.【答案】C【解析】新课程改革强调以学生为本,教师主导,终身学习,而知识为本不符合这一理念。4.【答案】C【解析】讲授法是一种传统的教学方法,不属于启发式教学。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国义务教育法》规定的主要任务是培养学生的道德品质、创新精神和实践能力,以及体育、艺术和劳动技能,不包括成为社会主义建设者和接班人。6.【答案】D【解析】学生评价是教师教学效果的一种反馈方式,不属于教师专业发展的途径。7.【答案】D【解析】市场营销不属于教师职业道德规范的内容,教师职业道德规范包括爱岗敬业、关爱学生、教书育人等。8.【答案】B【解析】新课程改革的基本理念包括学生为本、课程整合、个性发展等,教师主导不是其基本理念。9.【答案】D【解析】离职权不属于教师的基本权利,教师的基本权利包括教学权、研究权、管理权等。10.【答案】D【解析】参加学校组织的政治学习不属于教师的基本义务,教师的基本义务包括遵守宪法、法律和职业道德,完成教育教学任务,保护学生合法权益等。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】教师在教育教学活动中应遵循的基本原则包括科学性与思想性相结合原则、理论联系实际原则、直观性原则、因材施教原则等,系统性原则不属于其中。12.【答案】AB【解析】属于教师职业道德规范中'关爱学生'的行为包括尊重学生人格,关心学生健康,严格教育管理,维护学生权益等,为人师表、爱岗敬业、严谨治学等不属于此范畴。13.【答案】ABC【解析】新课程改革中提倡的'三维目标'包括知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标,不包括教学方法目标和教学评价目标。14.【答案】ABCD【解析】教师专业发展的阶段包括职前教育阶段、新手教师阶段、熟练教师阶段和教育专家阶段,教育研究者阶段不属于教师专业发展的常规阶段。15.【答案】ABCDE【解析】影响学生学习的因素包括学生的认知发展水平、已有的知识经验、教师的教学方法、学生的人格特征以及学校的教育资源等。三、填空题(共5题)16.【答案】教育影响【解析】教育的基本要素包括教育者、受教育者和教育影响,其中教育影响是连接两者的桥梁。17.【答案】教育教学权、科学研究权、管理学生权、获取报酬待遇权、民主管理权、进修培训权【解析】《中华人民共和国教师法》明确规定了教师的权利,包括教育教学权、科学研究权、管理学生权、获取报酬待遇权、民主管理权和进修培训权。18.【答案】以身作则、言传身教、举止文明、尊重家长、廉洁从教【解析】教师职业道德规范中的'为人师表'要求教师以身作则,言传身教,举止文明,尊重家长,廉洁从教,树立良好的教师形象。19.【答案】知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观【解析】新课程改革倡导的'三维目标'是指知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观,这三个方面构成了课程目标的整体。20.【答案】终身学习、实践反思、同伴互助、专业引领【解析】教师专业发展的途径主要包括终身学习、实践反思、同伴互助和专业引领,这些途径有助于教师不断提升自身的专业素养。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】爱岗敬业是教师职业道德规范的核心要求之一,要求教师对教育事业忠诚,对工作认真负责,乐于奉献。22.【答案】错误【解析】新课程改革强调以学生为本,关注学生的全面发展和个性发展,而不是以教师为中心。23.【答案】错误【解析】教师在执行教育教学活动时,应按照教学计划和教学内容进行,不得随意改变,以保证教育教学活动的规范性和有效性。24.【答案】正确【解析】多元化的评价方式有助于全面了解学生的学习情况和教师的教学效果,是现代教育教学评价的重要特点。25.【答案】错误【解析】教师应鼓励学生质疑,培养学生的批判性思维,同时保持良好的师生关系,不应该一味追求权威。五、简答题(共5题)26.【答案】教师职业道德规范的主要内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。【解析】教师职业道德规范是教师应当遵循的行为准则,其主要内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习等方面。27.【答案】新课程改革的基本理念包括学生为本、终身学习、全面发展和个性发展。对教师提出的要求包括更新教育观念、提高专业素养、改进教学方法、加强合作交流等。【解析】新课程改革旨在培养学生的全面发展和个性发展,对教师提出了更新教育观念、提高专业素养、改进教学方法、加强合作交流等方面的要求。28.【答案】终身学习是指教师在其整个职业生涯中,不断学习、更新知识、提高能力的过程。它要求教师具备持续学习的意识和能力,以适应教育发展的需要。【解析】终身学习是教师专业发展的核心要求,它要求教师在整个职业生涯中不断学习,以保持其教育教学能力的持续提升。29.【答案】提高教师的教育教学评价能力可以通过以下途径:加强理论学习,掌握评价理论和方法;参与教学实践,积累评价经验;开展同行评议,相互学习和借鉴;利用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030细胞治疗产品质量控制体系国际标准对比研究
- 2025年航空货物安检操作手册
- 项目管理工具使用与优化指南(标准版)
- 企业内部审计项目总结指南(标准版)
- 2026年IT运维工程师故障排查与系统维护案例解析题
- 设备运维培训课件
- 企业培训与发展管理手册
- 快递物流配送规范操作手册
- 信息技术咨询服务标准手册
- 消防宣传科培训课件
- 数字孪生方案
- 金融领域人工智能算法应用伦理与安全评规范
- 机动车驾校安全培训课件
- 2025年役前训练考试题库及答案
- 2024VADOD临床实践指南:耳鸣的管理课件
- 行政岗位面试问题库及应对策略
- 2025广东潮州府城文化旅游投资集团有限公司下属企业副总经理岗位招聘1人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷
- 城市轨道交通服务与管理岗位面试技巧
- 2025年公务员多省联考《申论》题(陕西A卷)及参考答案
- 《允许一切发生》读书感悟
- 续保团购会活动方案
评论
0/150
提交评论