军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案)

军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.文职人员聘用合同期限一般不低于多少年？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.文职人员的岗位等级按照什么标准设置？()A.行政职务等级B.军衔等级C.学历学位等级D.专业技能等级3.文职人员的人事档案应当由哪个部门管理？()A.军事法院B.军事检察院C.人力资源部门D.政治工作部门4.文职人员的工资待遇主要包括哪些部分？()A.基本工资、岗位工资、绩效工资、生活补贴、社会保险、住房公积金B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖励工资、社会保险、住房公积金C.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴工资、社会保险、住房公积金D.基本工资、岗位工资、绩效工资、职务工资、社会保险、住房公积金5.文职人员的晋升方式主要包括哪些？()A.任职晋升、考核晋升、考核聘用、考核续聘B.任职晋升、考核晋升、考核聘用、考核解聘C.任职晋升、考核晋升、考核续聘、考核解聘D.任职晋升、考核晋升、考核解聘、考核续聘6.文职人员的休假制度与现役军人有何不同？()A.文职人员的休假制度比现役军人更为宽松B.文职人员的休假制度比现役军人更为严格C.文职人员的休假制度与现役军人相同D.文职人员的休假制度与现役军人无差异7.文职人员的退出现役的条件有哪些？()A.因年龄、健康等原因不适合继续工作的B.因违纪、违法等原因被军队开除的C.因岗位调整、单位撤销等原因需要退出的D.以上都是8.文职人员的培训制度如何规定？()A.文职人员每年必须参加培训B.文职人员每两年必须参加培训C.文职人员根据工作需要参加培训D.文职人员自愿参加培训9.文职人员的奖惩制度如何规定？()A.文职人员只奖不惩B.文职人员只惩不奖C.文职人员的奖惩制度与现役军人相同D.文职人员的奖惩制度由各单位自行制定10.文职人员的医疗待遇如何规定？()A.文职人员享受与现役军人相同的医疗待遇B.文职人员享受高于现役军人的医疗待遇C.文职人员享受低于现役军人的医疗待遇D.文职人员的医疗待遇由各单位自行决定二、多选题(共5题)11.文职人员的岗位类别分为哪些？()A.专业技术岗位B.管理岗位C.工程技术岗位D.政治工作岗位12.文职人员的社会保险包括哪些？()A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险13.文职人员的考核内容包括哪些方面？()A.政治素质和职业道德B.业务能力和工作绩效C.身体健康和体能素质D.工作态度和出勤情况E.继续教育和培训14.文职人员的工作时间如何规定？()A.标准工作时间B.非标准工作时间C.综合计算工时制D.弹性工作时间E.计件工作制15.文职人员的休假包括哪些类型？()A.公休假B.事假C.产假D.病假E.婚假三、填空题(共5题)16.根据《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员的最高岗位等级为______级。17.文职人员的试用期一般为______个月。18.文职人员的养老保险实行______制度。19.文职人员的医疗待遇参照______的规定执行。20.文职人员的解聘应当______进行。四、判断题(共5题)21.文职人员的工资待遇与现役军人的工资待遇完全相同。()A.正确B.错误22.文职人员的休假天数与现役军人的休假天数完全一致。()A.正确B.错误23.文职人员一经聘用，不得解除聘用合同。()A.正确B.错误24.文职人员的培训是强制性的，必须参加。()A.正确B.错误25.文职人员的医疗待遇低于现役军人的医疗待遇。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.文职人员的聘用合同包括哪些主要内容？27.文职人员的考核主要包括哪些方面？28.文职人员的工资待遇包括哪些部分？29.文职人员的医疗待遇是如何规定的？30.文职人员的退出现役的条件有哪些？

军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附带答案)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员聘用合同期限一般不低于3年。2.【答案】B【解析】文职人员的岗位等级按照军衔等级设置，分为专业技术岗位和管理岗位。3.【答案】C【解析】文职人员的人事档案由所在单位人力资源部门管理，实行集中统一。4.【答案】A【解析】文职人员的工资待遇主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、生活补贴、社会保险、住房公积金等部分。5.【答案】C【解析】文职人员的晋升方式主要包括任职晋升、考核晋升、考核续聘、考核解聘。6.【答案】B【解析】文职人员的休假制度比现役军人更为严格，通常根据工作需要和岗位性质来确定休假时间。7.【答案】D【解析】文职人员的退出现役的条件包括因年龄、健康等原因不适合继续工作的，因违纪、违法等原因被军队开除的，因岗位调整、单位撤销等原因需要退出的等。8.【答案】C【解析】文职人员的培训制度规定，文职人员根据工作需要参加培训，提高专业技能和综合素质。9.【答案】C【解析】文职人员的奖惩制度与现役军人相同，按照《中国人民解放军纪律条令》和相关规定执行。10.【答案】A【解析】文职人员享受与现役军人相同的医疗待遇，按照国家和军队的规定执行。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】文职人员的岗位类别分为专业技术岗位和管理岗位。12.【答案】ABCDE【解析】文职人员的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。13.【答案】ABDE【解析】文职人员的考核内容包括政治素质和职业道德、业务能力和工作绩效、工作态度和出勤情况、继续教育和培训等方面。14.【答案】ABCDE【解析】文职人员的工作时间可以采用标准工作时间、非标准工作时间、综合计算工时制、弹性工作时间和计件工作制等多种形式。15.【答案】ABCDE【解析】文职人员的休假包括公休假、事假、产假、病假和婚假等多种类型。三、填空题(共5题)16.【答案】专业技术十级【解析】文职人员的岗位等级分为专业技术岗位和管理岗位，其中专业技术岗位的最高等级为专业技术十级。17.【答案】6【解析】文职人员的试用期一般为6个月，试用期包括在聘用合同期限之内。18.【答案】社会统筹与个人账户相结合【解析】文职人员的养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度，与国家机关和事业单位工作人员的养老保险制度相一致。19.【答案】国家公务员【解析】文职人员的医疗待遇参照国家公务员的规定执行，享有与公务员同等的医疗保障。20.【答案】依照规定【解析】文职人员的解聘应当依照规定进行，包括解除聘用合同和终止劳动合同等程序。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】文职人员的工资待遇与现役军人的工资待遇存在一定差异，根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员的工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，与现役军人的工资结构有所不同。22.【答案】错误【解析】文职人员的休假天数与现役军人的休假天数不完全一致，休假制度会根据文职人员的岗位性质和工作需要有所调整。23.【答案】错误【解析】文职人员一经聘用，可以根据规定和合同约定解除聘用合同，包括试用期内的解聘和聘用期满后的解除。24.【答案】正确【解析】文职人员的培训是强制性的，根据《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员应当参加必要的培训，以提高业务能力和综合素质。25.【答案】错误【解析】文职人员的医疗待遇参照国家公务员的规定执行，与现役军人的医疗待遇相当，不存在低于现役军人的情况。五、简答题(共5题)26.【答案】聘用合同主要包括聘用单位、聘用岗位、岗位等级、聘用期限、工作内容、工作地点、工作时间和休假、工资待遇、社会保险、福利待遇、违约责任、争议解决等条款。【解析】聘用合同是文职人员与聘用单位之间的法律文件，明确了双方的权利和义务。27.【答案】文职人员的考核主要包括政治素质、业务能力、工作绩效、工作态度、工作能力和职业操守等方面。【解析】文职人员的考核是评估其工作表现和职业发展的重要手段，有助于激励和约束文职人员。28.【答案】文职人员的工资待遇主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、住房补贴、社会保险等部分。【解析】文职人员的工资待遇结构反映了其工作性质和职责，同时保障其基本生活需求。29