2024年江西电力职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

2024年江西电力职业技术学院招聘真题(行政管理岗)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.行政管理的核心职能是什么？()A.决策B.组织C.领导D.控制2.以下哪项不属于行政组织的构成要素？()A.目标B.任务C.权力D.财务3.行政领导的主要职能不包括以下哪项？()A.指导B.决策C.监督D.教育培训4.行政沟通的障碍主要不包括以下哪项？()A.信息传递错误B.语义障碍C.情感障碍D.文化障碍5.行政监督的主要目的是什么？()A.提高行政效率B.防止行政腐败C.促进政府形象D.以上都是6.行政决策的程序不包括以下哪项？()A.确定问题B.搜集信息C.制定方案D.执行决策7.以下哪项不是行政法的基本原则？()A.法无授权即禁止B.公开、公平、公正原则C.权责一致原则D.程序正当原则8.行政执行的关键是什么？()A.决策B.组织C.领导D.监督9.以下哪项不是行政改革的主要任务？()A.优化政府职能B.提高行政效率C.改革行政管理体制D.强化政府监管10.以下哪项不是公务员考核的内容？()A.工作能力B.工作态度C.工作成果D.年龄二、多选题(共5题)11.行政管理的基本职能包括哪些？()A.计划B.组织C.领导D.控制E.协调12.以下哪些属于行政决策的程序？()A.确定问题B.搜集信息C.制定方案D.评估方案E.选择方案13.影响行政沟通的因素有哪些？()A.沟通渠道B.沟通者C.沟通内容D.沟通环境E.沟通技巧14.行政监督的方式主要包括哪些？()A.内部监督B.外部监督C.行政监督D.法律监督E.社会监督15.公务员考核的内容通常包括哪些方面？()A.工作能力B.工作态度C.工作成果D.道德品质E.工作经验三、填空题(共5题)16.行政管理的核心职能是_______，即通过合理配置资源，确保决策得以有效实施。17.行政决策的程序通常包括_______、搜集信息、制定方案、评估方案和选择方案等。18.行政沟通的障碍主要来自_______、语义障碍、情感障碍等。19.行政监督的方式主要包括_______、外部监督、法律监督和社会监督等。20.公务员考核的内容通常包括_______、工作态度、工作成果和道德品质等。四、判断题(共5题)21.行政管理的目标是实现社会公共利益的最大化。()A.正确B.错误22.行政决策的过程是线性的，一旦开始就无法逆转。()A.正确B.错误23.行政沟通的障碍可以通过提高沟通者的语言表达能力完全消除。()A.正确B.错误24.行政监督的主要目的是为了提高行政效率。()A.正确B.错误25.公务员考核的结果应当公开，接受社会监督。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述行政组织设计的原则。27.如何提高行政决策的科学性？28.行政沟通在行政管理中扮演什么角色？29.简述行政监督的意义。30.如何进行有效的公务员考核？

2024年江西电力职业技术学院招聘真题(行政管理岗)一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】行政管理的核心职能是组织，即通过合理配置资源，确保决策得以有效实施。2.【答案】D【解析】行政组织的构成要素包括目标、任务、权力和人员等，财务不属于构成要素。3.【答案】D【解析】行政领导的主要职能包括指导、决策和监督等，教育培训不属于主要职能。4.【答案】D【解析】行政沟通的障碍主要包括信息传递错误、语义障碍和情感障碍等，文化障碍不是主要障碍。5.【答案】D【解析】行政监督的主要目的是提高行政效率、防止行政腐败和促进政府形象等。6.【答案】D【解析】行政决策的程序包括确定问题、搜集信息、制定方案和评估决策等，执行决策不是程序的一部分。7.【答案】B【解析】行政法的基本原则包括法无授权即禁止、权责一致原则和程序正当原则等，公开、公平、公正原则是行政法的基本要求，但不是基本原则。8.【答案】B【解析】行政执行的关键是组织，即通过有效的组织管理，确保决策得以顺利实施。9.【答案】D【解析】行政改革的主要任务包括优化政府职能、提高行政效率和改革行政管理体制等，强化政府监管不是主要任务。10.【答案】D【解析】公务员考核的内容包括工作能力、工作态度和工作成果等，年龄不是考核内容。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制和协调等，这些职能是行政活动顺利进行的基础。12.【答案】ABCDE【解析】行政决策的程序包括确定问题、搜集信息、制定方案、评估方案和选择方案等，这些步骤构成了一个完整的决策过程。13.【答案】ABCDE【解析】影响行政沟通的因素包括沟通渠道、沟通者、沟通内容、沟通环境和沟通技巧等，这些因素共同影响着沟通的效果。14.【答案】ABDE【解析】行政监督的方式主要包括内部监督、外部监督、法律监督和社会监督等，这些方式共同构成了对行政活动的监督体系。15.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容通常包括工作能力、工作态度、工作成果和道德品质等，这些方面全面反映了公务员的工作表现。三、填空题(共5题)16.【答案】组织【解析】行政管理的核心职能是组织，它涉及到如何将有限的资源进行合理的配置，以确保行政活动的顺利进行。17.【答案】确定问题【解析】行政决策的程序首先需要确定问题，这是决策过程的起点，之后是搜集信息、制定方案、评估方案和选择方案等步骤。18.【答案】信息传递错误【解析】行政沟通的障碍主要来源于信息传递错误，比如信息的缺失、错误或误解，其次是语义障碍和情感障碍等。19.【答案】内部监督【解析】行政监督的方式包括内部监督和外部监督等，内部监督通常由行政体系内部进行，而外部监督则由其他机构或社会公众进行。20.【答案】工作能力【解析】公务员考核的内容通常包括工作能力，这是评价公务员是否能够胜任工作的基础，同时还包括工作态度、工作成果和道德品质等。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】行政管理的目标确实是为了实现社会公共利益的最大化，确保政府服务的有效性和效率。22.【答案】错误【解析】行政决策的过程并非线性，而是可以随着新信息的出现或环境的变化而进行调整和修正。23.【答案】错误【解析】虽然提高沟通者的语言表达能力可以减少沟通障碍，但无法完全消除，因为沟通障碍还可能由其他因素引起，如文化差异、情绪等。24.【答案】正确【解析】行政监督的主要目的之一就是通过监督和评估来提高行政效率，确保政府职能的有效履行。25.【答案】正确【解析】公务员考核的结果应当公开，这样可以增加考核的透明度，同时接受社会监督，确保考核的公正性和公平性。五、简答题(共5题)26.【答案】行政组织设计的原则包括：目标原则、职能原则、权责一致原则、分工协作原则、管理幅度原则、管理层次原则、稳定性与适应性原则等。这些原则有助于确保行政组织结构的合理性和有效性。【解析】行政组织设计的原则是构建高效行政组织的基础，它们指导着组织结构的设置和调整，以确保组织能够有效地实现其目标。27.【答案】提高行政决策的科学性可以通过以下途径：加强信息收集与分析、运用决策模型和工具、建立专家咨询机制、借鉴国内外先进经验、进行决策后果评估等。【解析】提高行政决策的科学性需要采用多种方法和技术，以确保决策基于充分的信息和合理的分析，从而提高决策的质量和效果。28.【答案】行政沟通在行政管理中扮演着至关重要的角色，它是行政组织内部和外部信息传递的桥梁，有助于协调行动、提高效率、促进组织目标的实现。【解析】行政沟通是行政管理不可或缺的组成部分，它对于信息共享、决策执行、组织协调和公众关系等方面都具有重要作用。29.【答案】行政监督的意义包括：确保行政权力正确行使、防止和纠正行政违法行为、提高行政效率、维护社会公平正义、促进政府与公民的互动等。【解析】行政监督是维护政府公信力和公共利益