国企央企培训上岗考试题

国企央企培训上岗考试题

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.国有企业在公司治理中，股东会的主要职责是什么？()A.制定企业发展战略B.选举和更换董事、监事C.决定企业合并、分立、解散D.以上都是2.国有企业领导人员选拔任用工作应当坚持哪些原则？()A.公开、公平、公正B.德才兼备、以德为先C.注重实绩、群众公认D.以上都是3.国有企业应当如何加强企业内部控制？()A.建立健全内部控制制度B.加强内部审计监督C.提高员工合规意识D.以上都是4.国有企业在履行社会责任时，应当如何平衡经济效益与社会效益？()A.以经济效益为主，兼顾社会效益B.以社会效益为主，兼顾经济效益C.两者并重，协调统一D.无需考虑社会效益5.国有企业的党组织在企业中的地位和作用是什么？()A.起领导作用B.起监督作用C.起核心领导作用D.起指导作用6.国有企业在改革发展中，如何处理好国家、企业、职工三者之间的关系？()A.以国家利益为重，兼顾企业和职工利益B.以企业利益为重，兼顾国家和职工利益C.以职工利益为重，兼顾国家和企业利益D.无需考虑三者关系7.国有企业在技术创新方面，应当采取哪些措施？()A.加大研发投入B.引进和培养创新人才C.加强与高校和科研机构的合作D.以上都是8.国有企业改革的基本目标是什么？()A.提高国有资本配置效率B.增强国有企业活力、控制力、影响力、抗风险能力C.优化国有经济布局结构D.以上都是9.国有企业在财务管理中，如何加强预算管理？()A.建立健全预算管理制度B.强化预算执行监督C.提高预算编制的科学性D.以上都是10.国有企业领导人员培训的内容主要包括哪些？()A.党的理论和政治学习B.经济管理知识和技能培训C.法律法规和职业道德教育D.以上都是二、多选题(共5题)11.国有企业领导人员应当具备哪些素质？()A.政治素质B.业务能力C.道德品质D.法律意识E.适应能力12.国有企业在制定发展战略时，应当考虑哪些因素？()A.国家政策导向B.市场需求变化C.企业内部资源D.行业发展趋势E.竞争对手情况13.国有企业内部控制的目标包括哪些？()A.保证企业资产安全完整B.提高经营效率和效果C.促进企业合规经营D.防范经营风险E.提升企业竞争力14.国有企业改革的主要内容有哪些？()A.股份制改革B.企业内部管理改革C.人力资源改革D.技术创新改革E.国有资产管理体制改革15.国有企业在履行社会责任时，应当关注哪些方面？()A.环境保护B.职工权益保障C.社会公益事业D.企业文化建设E.供应链管理三、填空题(共5题)16.国有企业的领导人员选拔任用工作，必须坚持德才兼备、以德为先的原则，其中‘德’是指领导人员的__。17.国有企业在进行改革时，应当遵循的基本原则之一是__，以增强国有资本的控制力和影响力。18.国有企业的党组织在企业决策中，应当充分发挥__作用，确保企业决策的正确方向。19.国有企业在履行社会责任时，应当关注环境保护，采取措施减少对环境的__。20.国有企业在进行技术创新时，应当加强与__的合作，以提升企业的研发能力和创新能力。四、判断题(共5题)21.国有企业在进行股份制改革时，必须全部转为股份制企业。()A.正确B.错误22.国有企业的领导人员必须全部由上级任命。()A.正确B.错误23.国有企业在进行改革时，可以不遵守国家法律法规。()A.正确B.错误24.国有企业的党组织在企业决策中不起作用。()A.正确B.错误25.国有企业在履行社会责任时，可以不考虑企业的经济效益。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明国有企业领导人员应当如何履行职责。27.国有企业内部控制的主要内容包括哪些方面？28.国有企业如何加强企业文化建设？29.国有企业在技术创新中应当注意哪些问题？30.国有企业在履行社会责任时，如何处理经济效益与社会效益的关系？

国企央企培训上岗考试题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】股东会是国有企业的最高权力机构，负责制定企业发展战略、选举和更换董事、监事以及决定企业合并、分立、解散等重大事项。2.【答案】D【解析】国有企业领导人员选拔任用工作应当坚持公开、公平、公正原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，确保选人用人工作科学规范。3.【答案】D【解析】国有企业应当建立健全内部控制制度，加强内部审计监督，提高员工合规意识，以确保企业运营的安全、合规和高效。4.【答案】C【解析】国有企业在履行社会责任时，应当两者并重，协调统一经济效益与社会效益，实现可持续发展。5.【答案】C【解析】国有企业的党组织在企业中起核心领导作用，确保企业坚持正确的政治方向，实现党的领导与企业治理相统一。6.【答案】A【解析】国有企业在改革发展中，应当以国家利益为重，兼顾企业和职工利益，实现三者利益的有机统一。7.【答案】D【解析】国有企业在技术创新方面应当加大研发投入，引进和培养创新人才，加强与高校和科研机构的合作，提升企业创新能力。8.【答案】D【解析】国有企业改革的基本目标是提高国有资本配置效率，增强国有企业活力、控制力、影响力、抗风险能力，优化国有经济布局结构。9.【答案】D【解析】国有企业在财务管理中，应当建立健全预算管理制度，强化预算执行监督，提高预算编制的科学性，确保预算管理规范有效。10.【答案】D【解析】国有企业领导人员培训的内容主要包括党的理论和政治学习、经济管理知识和技能培训、法律法规和职业道德教育等，以提高领导人员的综合素质。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】国有企业领导人员应当具备政治素质、业务能力、道德品质、法律意识和适应能力等多方面的素质，以胜任领导岗位。12.【答案】ABCDE【解析】国有企业在制定发展战略时，需要综合考虑国家政策导向、市场需求变化、企业内部资源、行业发展趋势以及竞争对手情况等多方面因素。13.【答案】ABCDE【解析】国有企业内部控制的目标包括保证企业资产安全完整、提高经营效率和效果、促进企业合规经营、防范经营风险以及提升企业竞争力等。14.【答案】ABCDE【解析】国有企业改革的主要内容包括股份制改革、企业内部管理改革、人力资源改革、技术创新改革和国有资产管理体制改革等，旨在提高国有企业的活力和效率。15.【答案】ABCDE【解析】国有企业在履行社会责任时，应当关注环境保护、职工权益保障、社会公益事业、企业文化建设以及供应链管理等多个方面，以实现企业与社会和谐发展。三、填空题(共5题)16.【答案】政治品质、道德品行、廉洁自律【解析】这里的‘德’主要指的是领导人员的政治品质、道德品行和廉洁自律，强调领导人员要具有良好的政治素质和道德品质。17.【答案】国有资本保值增值【解析】国有企业在改革时，坚持国有资本保值增值的原则，有利于维护国家经济安全，增强国有资本的控制力和影响力。18.【答案】领导核心【解析】国有企业的党组织作为企业决策的领导核心，负责制定和实施企业发展战略，确保企业沿着正确的政治方向前进。19.【答案】负面影响【解析】国有企业在履行社会责任时，应积极采取措施减少对环境的负面影响，实现绿色发展，保护生态环境。20.【答案】高校和科研机构【解析】国有企业在进行技术创新时，加强与高校和科研机构的合作，可以充分利用这些机构的科研资源和人才优势，提升企业的研发能力和创新能力。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】国有企业在进行股份制改革时，不一定全部转为股份制企业，可以根据实际情况采取多种改革方式。22.【答案】错误【解析】国有企业的领导人员选拔任用应当遵循公开、公平、公正的原则，可以通过民主选举、竞争上岗等方式产生。23.【答案】错误【解析】国有企业在进行改革时，必须遵守国家法律法规，确保改革在法治轨道上进行。24.【答案】错误【解析】国有企业的党组织在企业决策中起着领导核心作用，确保企业决策的正确方向和党的路线方针政策的贯彻执行。25.【答案】错误【解析】国有企业在履行社会责任时，应当兼顾经济效益和社会效益，实现企业经济效益与社会效益的统一。五、简答题(共5题)26.【答案】国有企业领导人员应当认真履行职责，包括贯彻执行党和国家方针政策，维护企业合法权益，推动企业改革发展，保障员工合法权益，加强企业内部管理，以及廉洁自律等。【解析】国有企业领导人员应当全面履行职责，既要推动企业经济发展，又要维护国家利益和职工权益，同时要注重自身修养，做到廉洁自律。27.【答案】国有企业内部控制的主要内容包括财务控制、经营控制、人力资源控制、信息控制、合规控制等。【解析】国有企业内部控制是一个全面的管理体系，旨在确保企业运营的合规性、效率和效果，以及资产的安全性和完整性。28.【答案】国有企业加强企业文化建设可以通过以下几个方面：一是强化社会主义核心价值观的培育；二是弘扬企业精神，塑造企业核心价值观念；三是加强员工教育培训，提高员工文化素质；四是开展丰富多彩的企业文化活动等。【解析】企业文化建设是国有企业软实力的重要组成部分，通过文化建设可以增强员工的凝聚力和向心力，提升企业的整体竞争力。29.【答案】国有企业在技术创新中应当注意的问题包括：一是加强研发投入，保障技术创新的资金支持；二是注重人才队伍建设，吸引和培养创新人才；三是加强产学研合作，促进科