安全卫生管理制度打印(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的安全生产和卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工、实习生以及外来人员。第三条本单位安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、逐级负责的管理制度。第四条本单位设立安全卫生管理部门，负责安全卫生管理工作的组织、协调和监督。第二章安全生产管理第五条安全生产责任（一）单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。（二）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。（三）岗位责任人对其所在岗位的安全生产工作负直接责任。第六条安全生产目标（一）确保员工生命安全和身体健康。（二）预防事故发生，降低事故发生率。（三）持续改进安全生产管理水平。第七条安全生产措施（一）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（二）定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。（三）开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。（四）严格执行安全操作规程，确保操作过程安全。（五）配备必要的安全防护设施和个人防护用品，并定期检查维护。（六）对重大危险源进行辨识、评估和控制。（七）制定应急预案，并定期组织演练。（八）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。第八条事故报告和处理（一）发生事故后，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。（二）按规定程序及时上报事故情况。（三）对事故原因进行调查分析，制定整改措施。（四）对事故责任进行追究。第三章卫生管理第九条卫生管理责任（一）单位主要负责人对本单位卫生管理工作全面负责。（二）各部门负责人对本部门卫生管理工作负直接责任。（三）岗位责任人对其所在岗位的卫生管理工作负直接责任。第十条卫生管理目标（一）创造良好的工作环境，保障员工身体健康。（二）预防疾病传播，降低发病率。（三）持续改进卫生管理水平。第十一条卫生管理措施（一）建立健全卫生管理制度，明确各级人员的卫生管理职责。（二）定期进行卫生教育培训，提高员工卫生意识和卫生习惯。（三）开展卫生检查，及时发现和消除卫生隐患。（四）严格执行卫生操作规程，确保卫生工作质量。（五）配备必要的卫生设施和用品，并定期检查维护。（六）对员工进行健康检查，确保员工身体健康。（七）加强食堂、宿舍等生活设施的管理，保障员工生活卫生。第十二条疾病预防控制（一）定期对员工进行健康检查，发现疑似传染病病例，及时隔离治疗。（二）开展卫生防疫宣传教育，提高员工防疫意识。（三）严格执行消毒、杀虫等防疫措施，预防疾病传播。第四章应急管理第十三条应急管理责任（一）单位主要负责人对本单位应急管理全面负责。（二）各部门负责人对本部门应急管理负直接责任。（三）岗位责任人对其所在岗位的应急管理负直接责任。第十四条应急管理目标（一）提高应对突发事件的能力，减少损失。（二）确保员工生命安全和身体健康。（三）维护社会稳定。第十五条应急管理措施（一）建立健全应急预案，明确应急响应程序。（二）定期组织应急演练，提高应急处置能力。（三）加强应急物资储备，确保应急物资充足。（四）开展应急知识培训，提高员工应急意识。第五章附则第十六条本制度由本单位安全卫生管理部门负责解释。第十七条本制度自发布之日起施行。（以下省略2500字，可根据实际情况增加具体条款和内容）注：本制度为框架性文件，具体条款和内容需根据实际情况进行补充和完善。第2篇第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司所有场所。第三条公司安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、齐抓共管的原则。第四条公司设立安全卫生管理领导小组，负责公司安全卫生管理工作的组织、协调和监督。第二章安全生产责任制第五条公司实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全卫生责任。第六条公司法定代表人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。第七条各部门负责人对本部门的安全卫生工作负直接责任，确保本部门安全生产责任的落实。第八条各岗位员工对本岗位的安全卫生工作负直接责任，严格遵守操作规程和安全规章制度。第九条公司建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处罚。第三章安全生产教育培训第十条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。第十二条定期组织安全知识竞赛、安全技能演练等活动，增强员工的安全防范意识。第十三条对特殊工种、特种作业人员，必须经过专门的安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。第四章安全设施与防护用品第十四条公司必须按照国家标准配备必要的安全设施和防护用品。第十五条安全设施和防护用品必须符合国家规定的技术标准，并定期进行检查和维护。第十六条员工必须按照规定使用安全设施和防护用品，不得擅自拆除或改变其功能。第五章事故报告与处理第十七条发生安全事故，必须立即上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。第十八条事故发生后，立即启动应急预案，组织抢救，减少人员伤亡和财产损失。第十九条对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。第二十条事故处理过程中，要保护事故现场，不得随意移动、破坏。第六章环境卫生管理第二十一条公司必须保持工作场所的整洁卫生，定期进行消毒、杀虫、灭鼠等卫生工作。第二十二条员工必须遵守环境卫生规定，不得随意丢弃垃圾、废弃物。第二十三条加强食堂、宿舍等生活区的卫生管理，确保员工的生活环境舒适、安全。第七章应急预案第二十四条公司制定应急预案，明确事故发生时的应急响应程序和措施。第二十五条定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。第二十六条对应急物资进行定期检查和维护，确保应急物资的完好可用。第八章检查与考核第二十七条公司定期对安全卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。第二十八条建立安全卫生管理考核制度，对各部门、各岗位的安全卫生工作进行考核。第二十九条对考核不合格的部门或个人，依法依规进行处理。第九章附则第三十条本制度由公司安全卫生管理领导小组负责解释。第三十一条本制度自发布之日起实施。【注】以上内容为安全卫生管理制度的基本框架，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。第3篇第一章总则第一条为加强本单位的安全生产和卫生管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产和卫生管理的法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括但不限于生产、管理、服务、后勤等各个部门和岗位。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学治理”的原则。第四条本单位设立安全生产和卫生管理领导小组，负责本制度的组织实施和监督执行。第二章安全生产管理第五条安全生产责任制1.单位负责人对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员对本职责范围内的安全生产工作负责。2.员工对本岗位的安全生产工作负责，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第六条安全教育培训1.单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。2.新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。3.特种作业人员必须取得相应的操作资格证书。第七条安全设施和设备管理1.单位应按照国家标准配备必要的安全设施和设备，并定期进行检查和维护。2.安全设施和设备应保持完好状态，不得擅自拆除或挪用。3.安全设施和设备的使用和维护应符合操作规程。第八条事故报告和处理1.发生事故时，事故现场人员应立即报告单位负责人，并采取措施控制事故扩大。2.单位负责人接到事故报告后，应立即组织事故调查，查明事故原因，提出处理意见。3.事故调查报告应在事故发生后15日内完成，并报上级主管部门。第九条应急预案1.单位应制定应急预案，明确事故应急响应程序、措施和职责。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。第三章卫生管理第十条卫生责任制1.单位负责人对本单位的卫生工作全面负责，各级管理人员对本职责范围内的卫生工作负责。2.员工应自觉维护工作场所的卫生，保持个人卫生。第十一条卫生设施和设备管理1.单位应按照国家标准配备必要的卫生设施和设备，并定期进行检查和维护。2.卫生设施和设备应保持完好状态，不得擅自拆除或挪用。3.卫生设施和设备的使用和维护应符合操作规程。第十二条环境卫生管理1.单位应定期进行环境卫生清扫，保持工作场所的整洁。2.员工应遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾、乱倒污水。3.单位应设立垃圾收集点，定期清理垃圾。第十三条食品卫生管理1.单位食堂应取得卫生许可证，并严格按照食品安全标准操作。2.食堂工作人员应定期进行健康检查，合格后方可上岗。3.食品原料应新鲜、卫生，不得使用过期、变质、有毒有害的食品。第十四条疾病预防与控制1.单位应建立健全疾病预防控制制度，定期对员工进行健康检查。2.发现传染病疫情时，应立即采取隔离、消毒等措施，防止疫情扩散。3.员工应自觉遵守疾病预防控制规定，做好个人防护。第四章奖励与处罚第十五条奖励1.对在安全生产和卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对提出合理化建议，对安全生产和