保洁养护人员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强保洁养护人员的管理，提高保洁养护工作质量，保障公共环境整洁，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的保洁养护人员，包括保洁员、绿化员、设施维护员等。第三条本制度的宗旨是：规范保洁养护人员的行为，提高工作效率，确保公共环境整洁，为员工和顾客提供良好的工作、生活环境。第二章职责与权限第四条保洁养护人员的职责：1.负责公共区域的日常保洁工作，保持地面、墙面、门窗等设施清洁；2.负责公共区域的绿化养护工作，保持花草树木生长良好；3.负责公共区域设施的维护保养，确保设施正常运行；4.参与突发事件的处理，协助做好防火、防盗等工作；5.遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导安排。第五条保洁养护人员的权限：1.对违反保洁养护规定的行为有权制止；2.对保洁养护工作中存在的问题有权提出意见和建议；3.在工作过程中，有权要求相关责任人配合；4.对工作中遇到的困难有权向上级反映。第三章入职与培训第六条保洁养护人员的招聘：1.符合国家规定的年龄、学历、身体健康等基本条件；2.具备良好的职业道德和团队协作精神；3.具备一定的保洁养护知识和技能。第七条保洁养护人员的培训：1.新员工入职前，应进行岗前培训，包括公司规章制度、保洁养护知识、安全操作规程等；2.定期组织保洁养护人员参加业务技能培训，提高其业务水平；3.开展职业道德教育，提高保洁养护人员的职业素养。第四章工作要求第八条保洁养护人员应按照以下要求进行工作：1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2.按照保洁养护标准，认真做好公共区域的保洁工作；3.保持绿化区域的整洁，及时修剪、施肥、浇水；4.定期检查公共区域设施，发现问题及时上报并协助处理；5.主动协助处理突发事件，确保公共安全。第五章工作考核与奖惩第九条保洁养护人员的工作考核：1.定期对保洁养护人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能等方面；2.考核结果作为绩效工资、晋升、奖惩的依据。第十条保洁养护人员的奖惩：1.对工作表现优秀、成绩突出的保洁养护人员给予表彰和奖励；2.对违反规章制度、工作不认真、影响工作质量的保洁养护人员给予批评教育，情节严重的给予处罚。第六章休假与福利第十一条保洁养护人员的休假：1.依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假等；2.根据工作需要，单位可安排轮休。第十二条保洁养护人员的福利：1.依法缴纳社会保险；2.提供必要的劳动保护用品；3.定期组织体检；4.根据单位实际情况，提供其他福利。第七章附则第十三条本制度由单位人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。保洁养护人员管理制度第一章总则第一条为加强保洁养护人员的管理，提高保洁养护工作质量，保障公共环境整洁，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的保洁养护人员，包括保洁员、绿化员、设施维护员等。第三条本制度的宗旨是：规范保洁养护人员的行为，提高工作效率，确保公共环境整洁，为员工和顾客提供良好的工作、生活环境。第二章职责与权限第四条保洁养护人员的职责：1.负责公共区域的日常保洁工作，保持地面、墙面、门窗等设施清洁；2.负责公共区域的绿化养护工作，保持花草树木生长良好；3.负责公共区域设施的维护保养，确保设施正常运行；4.参与突发事件的处理，协助做好防火、防盗等工作；5.遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导安排。第五条保洁养护人员的权限：1.对违反保洁养护规定的行为有权制止；2.对保洁养护工作中存在的问题有权提出意见和建议；3.在工作过程中，有权要求相关责任人配合；4.对工作中遇到的困难有权向上级反映。第三章入职与培训第六条保洁养护人员的招聘：1.符合国家规定的年龄、学历、身体健康等基本条件；2.具备良好的职业道德和团队协作精神；3.具备一定的保洁养护知识和技能。第七条保洁养护人员的培训：1.新员工入职前，应进行岗前培训，包括公司规章制度、保洁养护知识、安全操作规程等；2.定期组织保洁养护人员参加业务技能培训，提高其业务水平；3.开展职业道德教育，提高保洁养护人员的职业素养。第四章工作要求第八条保洁养护人员应按照以下要求进行工作：1.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；2.按照保洁养护标准，认真做好公共区域的保洁工作；3.保持绿化区域的整洁，及时修剪、施肥、浇水；4.定期检查公共区域设施，发现问题及时上报并协助处理；5.主动协助处理突发事件，确保公共安全。第五章工作考核与奖惩第九条保洁养护人员的工作考核：1.定期对保洁养护人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、业务技能等方面；2.考核结果作为绩效工资、晋升、奖惩的依据。第十条保洁养护人员的奖惩：1.对工作表现优秀、成绩突出的保洁养护人员给予表彰和奖励；2.对违反规章制度、工作不认真、影响工作质量的保洁养护人员给予批评教育，情节严重的给予处罚。第六章休假与福利第十一条保洁养护人员的休假：1.依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假等；2.根据工作需要，单位可安排轮休。第十二条保洁养护人员的福利：1.依法缴纳社会保险；2.提供必要的劳动保护用品；3.定期组织体检；4.根据单位实际情况，提供其他福利。第七章附则第十三条本制度由单位人力资源部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强保洁养护人员的规范化管理，提高保洁养护工作质量，确保公共环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的保洁养护人员，包括但不限于保洁员、绿化员、设施养护员等。第三条本制度旨在规范保洁养护人员的行为，提高工作效率，保障保洁养护工作的顺利进行。第二章职责与权限第四条保洁养护人员的职责：1.负责单位内部及管辖区域的日常保洁工作，保持环境卫生；2.负责绿化区域的养护工作，确保绿化植物的生长和美观；3.负责设施设备的日常维护保养，确保设施设备正常运行；4.负责对环境卫生进行监督检查，发现并及时报告问题；5.参与环境卫生宣传教育活动，提高单位员工的环保意识；6.完成上级领导交办的其他工作。第五条保洁养护人员的权限：1.拥有对环境卫生问题的报告和纠正权；2.拥有对违反环境卫生规定的行为进行制止和上报的权力；3.拥有对保洁养护工作的建议和意见权；4.拥有对保洁养护工具和设备的使用权。第三章招聘与培训第六条保洁养护人员的招聘：1.招聘保洁养护人员应遵循公开、公平、公正的原则；2.招聘对象应具备良好的道德品质、较强的责任心和服务意识；3.招聘程序应严格按照招聘简章执行，确保招聘工作的规范性和透明度。第七条保洁养护人员的培训：1.新入职的保洁养护人员必须参加岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作流程、安全知识、职业道德等；2.定期对保洁养护人员进行业务技能培训，提高其业务水平；3.对保洁养护人员的工作表现进行考核，考核不合格者应进行再培训。第四章工作规范第八条保洁养护人员应遵守以下工作规范：1.佩戴工作牌，着装整齐，保持良好的精神风貌；2.按照规定的时间和路线进行保洁工作，确保环境卫生；3.使用保洁工具和设备时，注意安全，避免损坏；4.对绿化区域进行养护时，遵循植物生长规律，合理施肥、浇水、修剪；5.对设施设备进行维护保养时，确保设备正常运行，发现故障及时上报；6.主动接受上级领导的检查和指导，及时改进工作不足。第九条保洁养护人员应遵守以下纪律：1.严格遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；2.服从领导，团结同事，互相尊重，不得有损单位形象的行为；3.保守单位秘密，不得泄露单位商业秘密；4.不得在工作时间从事与工作无关的活动；5.不得利用职务之便谋取私利。第五章奖惩制度第十条奖励：1.对工作表现优秀、成绩突出的保洁养护人员给予物质奖励或精神奖励；2.对在特殊情况下，如重大活动保障、突发公共卫生事件等，表现突出的保洁养护人员给予特别奖励；3.对提出合理化建议，被采纳并取得良好效果的保洁养护人员给予奖励。第十一条惩罚：1.对违反工作纪律、工作不力、造成不良影响的保洁养护人员，给予批评教育；2.对违反国家法律法规、严重违反单位规章制度、损害单位利益的保洁养护人员，给予警告、记过、降职、辞退等处分；3.对在保洁养护工作中造成安全事故的保洁养护人员，依法承担相应责任。第六章附则第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。第十四条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和完善。第3篇第一章总则第一条为加强保洁养护人员的管理，提高保洁养护工作质量，确保公共环境卫生，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位的保洁养护人员，包括清洁工、绿化员、设施维护员等。第三条本制度旨在规范保洁养护人员的行为，提高其职业素养，确保保洁养护工作的高效、有序进行。第二章职责与权限第四条保洁养护人员的职责：1.负责公共区域的日常保洁工作，保持环境卫生整洁；2.负责绿化区域的日常养护工作，确保植物生长良好；3.负责公共设施的日常维护，确保设施正常运行；4.负责处理突发事件，如垃圾满溢、设施损坏等；5.负责遵守国家法律法规和单位规章制度；6.负责接受上级领导和同事的监督和指导。第五条保洁养护人员的权限：1.对违反环境卫生规定的行为进行劝阻和纠正；2.对损坏公共设施的行为进行制止和报告；3.对保洁养护工作提出合理化建议；4.在工作中遇到困难时，有权向上级领导反映。第三章招聘与培训第六条保洁养护人员的招聘：1.招聘应遵循公开、公平、公正的原则；2.招聘对象应具备一定的保洁养护工作经验和良好的职业道德；3.招聘程序应包括报名、资格审查、面试、体检等环节。第七条保洁养护人员的培训：1.新员工入职后，应进行岗前培训，包括岗位职责、工作流程、安全知识等；2.定期组织保洁养护人员进行业务技能培训，提高其工作水平；3.鼓励保洁养护人员参加职业技能鉴定，提升个人职业素质。第四章工作制度第八条工作时间：1.保洁养护人员实行轮班制，每天工作时间不少于8小时；2.根据工作需要，可适当调整工作时间。第九条工作内容：1.保洁养护人员应按照工作计划，完成各项保洁养护任务；2.定期对公共区域进行清洁、消毒，保持环境卫生；3.定期对绿化区域进行修剪、施肥、浇水等养护工作；4.定期对公共设施进行检查、维修，确保设施正常运行。第十条工作纪律：1.保洁养护人员应遵守国家法律法规和单位规章制度；2.服从上级领导和同事的安排，团结协作，共同完成工作任务；3.不得利用工作之便谋取私利；4.不得在工作时间从事与工作无关的活动。第五章奖惩制度第十一条奖励：1.对工作表现突出、成绩显著的保洁养护人员给予表彰和奖励；2.对提出合理化