体育培训请假制度

PAGE体育培训请假制度一、总则1.目的本请假制度旨在规范体育培训学员及教职员工的请假行为，确保培训教学活动的正常有序开展，维护良好的教学秩序，保障学员的学习权益和教学质量。2.适用范围本制度适用于在本体育培训机构参加各类培训课程的所有学员以及本机构的全体教职员工。3.请假原则请假应遵循合理、必要的原则，尽量避免影响正常的培训进度。学员请假需提前通知家长及授课教练，教职员工请假需提前向相关领导报备，并做好工作交接。二、学员请假制度1.请假类型及期限病假：学员因身体不适无法参加培训，需提供医院开具的病假证明。病假期限根据病情确定，一般以医院建议为准。事假：学员因特殊个人原因需要请假，如家庭突发情况等。事假一般每次不超过[X]天，全期累计不超过[X]天。公假：学员因参加学校组织的正式活动、比赛等与学习无关但学校要求必须参加的情况，可申请公假。公假期限根据活动安排而定，但需提前向培训机构说明情况并提交相关证明。2.请假流程学员本人或家长：提前[X]小时至[X]天向授课教练提出请假申请，说明请假类型、原因及请假期限。授课教练：收到请假申请后，了解具体情况，如情况属实，在请假申请表上签字同意，并告知学员或家长请假后的学习安排及补课要求。学员或家长：将签字后的请假申请表交至培训机构前台备案。3.补课规定病假：学员病愈后，应及时与授课教练联系安排补课。补课时间一般由教练与学员协商确定，可在正常课程时间内安排一对一补课，也可根据课程进度安排集体补课。事假：学员需在请假期间自行复习相关课程内容，并在请假结束后尽快与教练沟通补课事宜。补课方式同病假补课规定。公假：学员参加公假活动结束后，应在[X]个工作日内与教练联系安排补课。因公假耽误的课程内容，教练应根据实际情况进行重点辅导或安排集中补课。4.逾期未归处理学员请假期限届满后，如未按时返校且未办理续假手续，按旷课处理。旷课[X]节以内，由教练对学员进行批评教育，并要求学员尽快补齐旷课课程；旷课超过[X]节，培训机构将通知家长，共同商讨解决方案，情节严重的，培训机构有权取消学员的培训资格。三、教职员工请假制度1.请假类型及期限病假：教职员工因身体不适无法正常工作，需提供医院开具的病假证明。病假期限根据病情确定，一般以医院建议为准。连续病假超过[X]天的，需提供病情诊断书及休假证明。事假：教职员工因个人事务需要请假，如处理家庭突发事件、参加重要私人活动等。事假每次不超过[X]天，全期累计不超过[X]天。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。产假：女教职员工生育可享受产假，产假天数按照国家及地方相关法律法规执行。产假期间，工资及福利待遇按照国家规定执行。陪产假：男教职员工在其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。陪产假应在配偶分娩前后[X]周内休完。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后[X]周内休完。年假：教职员工在本机构连续工作满[X]年，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。年假应在当年内安排休完，确因工作需要不能安排休年假的，经员工本人同意，可以不安排休年假，但应按照国家规定支付相应的年假工资报酬。2.请假流程教职员工本人：提前[X]小时至[X]天填写请假申请表，详细说明请假类型、原因及请假期限，并提交给直接上级领导。直接上级领导：收到请假申请表后，了解具体情况，如请假理由合理且不影响工作正常开展，签字同意，并根据工作安排指定临时负责人接替请假员工的工作。请假员工：将签字后的请假申请表交至人力资源部门备案。人力资源部门负责记录请假信息，并跟踪请假员工的休假情况。3.工作交接请假员工在请假前，应与临时负责人进行充分的工作交接，确保工作的顺利过渡。交接内容包括但不限于未完成的教学任务、学员信息、教学资料、设备使用情况等。交接过程应形成书面记录，双方签字确认。4.逾期未归处理教职员工请假期限届满后，如未按时返校且未办理续假手续，按旷工处理。旷工[X]天以内，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工超过[X]天，除扣除相应天数工资外，视情节轻重给予记过、降职、辞退等处理，并按照国家法律法规及劳动合同约定执行。四、请假审批权限1.学员请假审批请假[X]天以内：由授课教练审批。请假超过[X]天：授课教练同意后，报培训机构教学主管审批。2.教职员工请假审批请假[X]天以内：由直接上级领导审批。请假[X]天至[X]天：直接上级领导同意后，报培训机构部门负责人审批。请假超过[X]天：经部门负责人同意后，报培训机构总经理审批。五、特殊情况请假处理1.突发紧急情况学员或教职员工因突发紧急情况无法提前请假的，应在事发后[X]小时内通过电话、短信等方式向相关人员说明情况，并尽快补办请假手续。对于因突发紧急情况导致的请假，培训机构将根据实际情况进行合理处理。2.长期请假学员或教职员工因特殊原因需要长期请假（超过本制度规定的最长请假期限），应提前向培训机构提交书面申请，并详细说明请假原因及预计请假期限。培训机构将组织相关部门进行评估，根据实际情况决定是否批准。如批准，双方应签订补充协议，明确请假期间的相关权利义务及培训费用等事宜。六、监督与检查1.培训机构设立专门的考勤管理小组，负责对学员及教职员工请假情况进行定期检查和不定期抽查。2.考勤管理小组应及时核实请假信息的真实性，如发现虚假请假等违规行为，将按照本制度及相关规定严肃处理。3.对于请假制度执行过程中出现的