质量安全生产规章制度

PAGE质量安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司质量安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，保证产品质量和生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。始终将安全放在首位，积极采取预防措施，综合运用各种管理手段，确保质量安全生产。2.全员参与原则。质量安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与质量安全生产管理工作。3.持续改进原则。不断总结经验教训，持续完善质量安全生产管理制度和措施，提高管理水平。二、质量安全职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人是质量安全生产第一责任人，对公司质量安全生产工作全面负责。负责建立健全质量安全生产责任制，组织制定质量安全生产规章制度和操作规程，保证公司质量安全生产投入的有效实施，督促、检查公司质量安全生产工作，及时消除质量安全事故隐患，组织制定并实施公司质量安全事故应急预案，及时、如实报告质量安全事故。2.其他管理层人员按照各自职责分工，负责分管范围内的质量安全生产工作，落实质量安全生产责任制，督促、检查分管部门（车间）的质量安全生产工作，及时消除质量安全事故隐患。（二）部门职责1.生产部门负责制定和执行生产作业计划，确保生产过程符合质量安全要求。组织开展生产现场质量安全管理工作，加强对设备、设施的维护保养，确保其正常运行。对员工进行质量安全培训，提高员工质量安全意识和操作技能。负责生产过程中的质量控制，及时处理质量问题。2.质量部门制定质量检验计划和标准，负责原材料、半成品、成品的质量检验工作。对质量问题进行分析、调查和处理，提出改进措施并跟踪落实。参与新产品开发和工艺改进过程中的质量控制工作。负责质量数据的统计、分析和报告，为质量决策提供依据。3.设备部门负责制定设备管理制度和操作规程，组织设备的安装、调试、验收、维护保养和维修工作。确保设备的安全防护装置齐全、有效，定期对设备进行安全检查和隐患排查。负责设备操作人员的培训和考核，监督操作人员正确使用设备。4.安全管理部门负责制定安全管理制度和安全操作规程，组织开展安全检查和隐患排查治理工作。对员工进行安全教育培训，发放安全防护用品。负责安全事故的调查、处理和报告，制定安全事故应急预案并组织演练。督促各部门落实安全管理责任，协调解决安全管理中的重大问题。（三）员工职责1.遵守公司质量安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加质量安全培训，提高质量安全意识和操作技能，掌握本岗位质量安全知识和应急处置技能。3.发现质量安全事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。三、质量安全培训教育（一）培训计划1.公司安全管理部门会同各相关部门根据公司实际情况和员工岗位需求，制定年度质量安全培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.培训计划应报公司管理层审批后实施，并根据实际情况适时进行调整。（二）培训内容1.法律法规和标准规范。包括国家质量安全相关法律法规、行业标准、地方规定等。2.质量安全管理制度和操作规程。详细讲解公司质量安全生产规章制度和各岗位操作规程。3.质量安全知识和技能。如质量管理工具、安全风险识别与防范、事故应急处置等。4.案例分析。通过分析质量安全事故案例，吸取教训，提高员工质量安全意识。（三）培训方式1.内部培训。由公司内部管理人员、技术骨干担任培训讲师，对员工进行集中培训或现场培训。2.外部培训。根据需要，邀请外部专家、培训机构对员工进行专业培训。3.在线学习。利用网络平台提供的质量安全培训课程，供员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、质量安全检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查。由各部门、车间、班组负责人组织，每天对本部门（车间）、班组的质量安全生产情况进行检查。2.定期检查。公司每月组织一次全面的质量安全检查，由公司管理层带队，各相关部门人员参加。3.专项检查。根据季节特点、生产任务、重大活动等，组织开展专项质量安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查。针对不同季节的特点，开展季节性质量安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷电检查、冬季防滑检查等。（二）检查内容1.质量方面。检查原材料、半成品、成品的质量是否符合标准要求，质量管理体系运行是否有效，质量控制措施是否落实等。2.安全方面。检查设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，作业环境是否符合安全要求，员工是否遵守安全操作规程等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的质量安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，由检查人员进行复查。3.对重大质量安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保隐患得到及时、彻底治理。4.建立质量安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，做到有据可查。五、质量安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司安全管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定质量安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.公司应定期组织质量安全事故应急演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急处置。2.演练频率应根据公司实际情况确定，一般每年不少于一次。演练结束后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生质量安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.公司应立即启动应急预案，组织应急救援工作，迅速采取措施，抢救受伤人员，保护事故现场，防止事故扩大。3.应急救援结束后，应及时对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议，并将事故调查报告及时上报相关部门。六、质量安全奖惩制度（一）奖励1.对在质量安全生产工作中表现突出的部门、车间、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反质量安全生产规章制度的部门、车间、班组和个人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.对因违反质量安