酒店工程技术人员合同协议样本

酒店工程技术人员合同协议样本甲方（雇主）：[酒店法定全称]地址：[酒店注册地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方（劳动者）：[工程技术人员姓名]身份证号码：[个人身份证号码]户籍地址：[个人户籍地址]现居住地址：[个人现居住地址]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店担任[具体岗位名称，如：机电工程师]事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。1.1若为固定期限合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。1.2若为无固定期限合同，则合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方满足法定退休条件或本合同被依法解除/终止。1.3若为以完成一定工作任务为期限的合同，则工作任务为[具体描述任务内容，如：完成酒店XX系统改造项目]，自合同生效之日起，至工作任务完成并经甲方验收合格之日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作岗位为甲方[酒店名称]的[具体岗位名称]，所属部门为[部门名称，如：工程部]。2.2乙方的工作职责主要包括：(1)负责酒店供配电系统（包括发电机、配电房设备、线路）的日常运行监控、维护保养和应急故障处理。(2)负责酒店给排水系统（包括水箱、水泵、管道、污水处理设施）的日常运行维护和维修。(3)负责酒店暖通空调系统（包括冷水机组、锅炉、风管、水泵、末端设备）的日常运行监控、维护保养和故障处理。(4)负责酒店消防系统（包括报警主机、消防泵、喷淋系统、灭火器等）的日常巡检、测试和维护保养，确保系统正常运行。(5)负责酒店电梯系统的日常运行监控、常规保养和协助处理故障。(6)负责酒店弱电系统（如综合布线、安防监控、网络系统）的日常维护和故障排除。(7)参与酒店工程图纸的绘制、整理和更新工作。(8)负责工程部所需备品备件的申领、管理和成本控制。(9)及时响应并处理酒店各部门报送的工程维修请求，提供维修服务。(10)配合相关部门处理与工程相关的客诉。(11)按照甲方要求，参与酒店新建、改建、扩建等工程项目的施工过程，提供技术支持和验收工作。(12)严格遵守国家及地方关于工程安全、环保、节能的法律法规和甲方的相关规定。(13)完成甲方安排的其他与工程技术相关的工作。2.3乙方的工作地点为甲方[酒店名称]位于[省][市][区][具体地址]的范围内。根据工作需要，甲方可能安排乙方在酒店所属的其他物业或项目工作。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。(2)综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并确保总的工作时间不超过法定上限。(3)不定时工作制：乙方工作时间不受固定上下班时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方休息时间。3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需依法支付加班工资。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月。(2)岗位津贴：人民币[具体金额]元/月。(3)绩效奖金：根据乙方岗位绩效表现，按照甲方制定的绩效考核办法核算，每月/季/年发放。(4)加班工资：依法支付。(5)其他补贴：包括[具体列出补贴项目，如：交通补贴人民币XX元/月，餐补人民币XX元/月，夜班补贴人民币XX元/（次/班）]等。4.2乙方月工资=基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴（加班工资单独计算）。4.3工资发放：甲方于每月[具体日期]前以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。4.4甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]元/月。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方依法为乙方办理住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的[具体列出福利待遇，如：年度健康体检、节日福利发放、员工活动组织等]福利。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、绝缘鞋、防护眼镜等），并监督乙方正确使用。6.2乙方从事[列出有职业危害的具体岗位或操作，如：高空作业、电气维修、管道内作业等]岗位工作的，甲方应向乙方告知相关的职业危害因素，并采取有效的防护措施，定期进行职业健康检查。6.3甲方建立健全安全生产规章制度和操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。第七条岗位职责与规章制度7.1乙方应按照甲方下达的工作任务和岗位说明书的要求，认真履行职责，努力提高工作技能和效率。7.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《劳动纪律规定》、《安全生产管理制度》、《工程部工作操作规程》等。甲方应向乙方公示或告知这些规章制度。第八条保密义务8.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。8.2乙方知悉的属于甲方核心技术的商业秘密，其保密期限自乙方知晓之日起至该秘密公开之日止；未公开的，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[具体年限，如：二年/三年]。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。9.2甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。9.3乙方可依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。9.4本合同期满，如甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止。如甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方同意续订的，本合同应当续订。双方协商不一致的，本合同到期终止。9.5依照法律规定或本合同约定，本合同可以终止。9.6无论因何种原因导致本合同解除或终止，乙方应在[具体天数，如：七日]内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物（包括文件、工具、钥匙、证件等）。甲方应在解除或终止合同之日起[具体天数，如：三十日]内向乙方支付完结的工资、经济补偿金（如适用）等。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。10.3乙方违反本合同约定解除合同或违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其