制药厂生产操作工绩效考核表

制药厂生产操作工绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率日产量达标率35%100%实际日产量/日产量计划量，达100%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。生产周期缩短率5%实际生产周期较计划周期缩短比例，每缩短1%得0.7分，最高得满25%。设备利用率95%设备实际使用时长/计划使用时长，达95%得满分，每低1%扣0.3分，最低得0分。批量完成准时率98%准时完成批量的数量/总批量数量，达98%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分。物料损耗控制98%实际物料损耗率控制在98%以内得满分，每超1%扣0.5分，最低得0分。产品质量产品合格率30%99.5%合格产品数量/总产量，达99.5%得满分，每低0.1%扣1分，最低得0分。批次检验一次通过率95%首次检验一次通过批次的比例，达95%得满分，每低1%扣0.8分，最低得0分。重大质量事故次数0考核期内发生重大质量事故次数，每发生1次扣10分，最低得0分。工艺参数控制稳定性90分工艺参数偏离标准次数的加权评分，每超标准1次扣0.5分，最低得0分。客户投诉处理及时率100%客户投诉在规定时间内处理完成的比例，达100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。安全生产安全事故发生次数20%0考核期内发生安全事故次数，每发生1次扣15分，最低得0分。安全规程执行达标率100%遵守安全规程的次数/总检查次数，达100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。安全隐患排查与整改率98%及时发现并整改安全隐患的比例，达98%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。个人防护用品使用率100%按规定使用个人防护用品的次数/总上岗次数，达100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。应急演练参与度100%参与应急演练的次数/总安排次数，达100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。合规与团队协作规章制度遵守情况15%100%遵守各项规章制度次数/总检查次数，达100%得满分，每违反1项扣1分，最低得0分。工作流程执行规范性95%执行工作流程的规范性评分，95%得满分，每低1%扣1分，最低得0分。团队协作表现良好主管或同事对协作表现的评价，被评为“良好”得满分，被评为“一般”扣3分，被评为“差”扣5分。异常情况报告及时性100%发现异常情况后及时上报的比例，达100%得满分，每延迟报告1小时扣1分，最低得0分。培训与技能提升100%完成规定培训课程和技能考核的比例，达100%得满分，每缺失1项扣1分，最低得0分。本考核表用于评估制药厂生产操作工的工作表现，考核周期为一个月。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：