2025行政专员招聘笔试题库及答案

2025行政专员招聘笔试题库及答案

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.以下哪项不属于我国宪法规定的基本权利？()A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威自由C.宗教信仰自由D.享有劳动、教育、医疗、养老、住房等社会保障权利2.以下哪项不属于行政法的基本原则？()A.公开、公平、公正原则B.法无授权即禁止原则C.信赖保护原则D.任何人不得成为自己案件的审判者3.我国《公务员法》规定，公务员晋升职务，应当具备哪些条件？（多选）()A.具有良好的政治素质和业务能力B.工作表现突出，取得显著成绩C.具有正常履行职责的身体条件D.原单位同意4.以下哪种情况不构成行政强制措施？()A.责令当事人停止违法行为B.限制当事人的人身自由C.没收当事人的非法所得D.责令当事人恢复原状5.以下哪种行为不构成行政违法？()A.行政机关超越职权作出行政行为B.行政机关滥用职权作出行政行为C.行政机关违反法定程序作出行政行为D.行政机关工作人员工作失误6.根据《中华人民共和国行政许可法》，以下哪项不属于行政许可的法定形式？()A.行政许可证B.行政执照C.行政批文D.行政决定7.我国《行政处罚法》规定，以下哪种处罚属于行政处罚？()A.罚款B.没收违法所得C.警告D.以上都是8.以下哪种情形下，当事人可以提起行政复议？()A.当事人对行政处罚不服B.当事人对行政强制措施不服C.当事人对行政征收不服D.以上都是9.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的受案范围包括哪些？（多选）()A.行政处罚案件B.行政强制措施案件C.行政确权案件D.行政复议案件10.以下哪种情况不属于行政合同的解除情形？()A.当事人一方严重违约B.合同目的无法实现C.合同主体资格发生变化D.行政机关单方解除合同二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国行政许可法》，以下哪些情形下，行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可？（多选）()A.行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的B.行政许可准予后，许可事项不属于本行政机关职权范围的C.行政许可准予后，申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的D.行政许可实施过程中，行政机关认为有必要变更或者撤回的12.在行政诉讼中，下列哪些情形属于法院不予受理的起诉？（多选）()A.人民法院已经受理或者正在受理的同一类诉讼案件，人民法院应当裁定不予受理B.行政行为涉及国家安全、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的情况，申请人要求公开的C.行政机关与申请人达成和解协议的，申请人不履行协议，直接向人民法院提起诉讼的D.申请人或者诉讼代理人不出庭，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理13.以下哪些行为属于公务员违法解除劳动合同的行为？（多选）()A.公务员未提前30天书面提出解除劳动合同的B.公务员在试用期内提出解除劳动合同的C.公务员违反保密规定的，解除劳动合同前未履行保密义务的D.公务员因单位违法解除劳动合同，依法请求仲裁或提起诉讼的14.以下哪些属于《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围？（多选）()A.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物等行政处罚决定不服的B.对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的C.对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的D.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的15.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，以下哪些情形下，行政机关的行政行为可能被认定为违法？（多选）()A.行政机关违法实施行政强制措施的B.行政机关滥用职权的C.行政机关违反法定程序的D.行政机关超越职权的三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以年度考核为主要方式，年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。17.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当载明当事人的姓名或者名称、地址，违反法律、法规或者规章的事实和证据，行政处罚的种类和依据，行政处罚的履行方式和期限，不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。18.《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。19.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。20.《中华人民共和国行政许可法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政许可，享有陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用。()A.正确B.错误23.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼案件的审理不公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件除外。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关在实施行政许可时，应当告知申请人享有要求听证的权利。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的主要内容。27.如何理解《中华人民共和国行政许可法》中“信赖保护原则”的含义？28.在行政诉讼中，哪些情形下法院可以判决撤销被告的行政行为？29.简述《中华人民共和国行政复议法》中行政复议的基本原则。30.在行政强制执行中，当事人对行政强制执行有异议的，应该如何处理？

2025行政专员招聘笔试题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】劳动、教育、医疗、养老、住房等社会保障权利是宪法中规定的社会经济权利，而不是基本权利。2.【答案】D【解析】任何人不得成为自己案件的审判者属于程序法的基本原则，而非行政法的基本原则。3.【答案】ABC【解析】根据《公务员法》，公务员晋升职务应当具备良好的政治素质和业务能力，工作表现突出，取得显著成绩，具有正常履行职责的身体条件。4.【答案】C【解析】没收当事人的非法所得属于行政处罚，而不是行政强制措施。5.【答案】D【解析】行政机关工作人员工作失误通常不构成行政违法，但可能导致行政过错。6.【答案】D【解析】行政决定不是行政许可的法定形式，而是行政行为的一种。7.【答案】D【解析】罚款、没收违法所得、警告都属于行政处罚的种类。8.【答案】D【解析】当事人对行政处罚、行政强制措施、行政征收等不服时，都可以提起行政复议。9.【答案】ABCD【解析】行政诉讼的受案范围包括行政处罚案件、行政强制措施案件、行政确权案件以及行政复议案件。10.【答案】C【解析】合同主体资格发生变化通常不属于行政合同的解除情形，而是合同主体变更的情形。二、多选题(共5题)11.【答案】A,C,D【解析】行政机关可以依法变更或者撤回已经生效的行政许可的情形包括：行政许可所依据的法律、法规、规章修改或者废止，准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的；行政许可准予后，申请人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的；行政许可实施过程中，行政机关认为有必要变更或者撤回的。12.【答案】A,B,C【解析】行政诉讼中，法院不予受理的起诉包括：人民法院已经受理或者正在受理的同一类诉讼案件；行政行为涉及国家安全、商业秘密、个人隐私等依法不予公开的情况，申请人要求公开的；行政机关与申请人达成和解协议的，申请人不履行协议，直接向人民法院提起诉讼的。13.【答案】A,C【解析】公务员违法解除劳动合同的行为包括：未提前30天书面提出解除劳动合同的；违反保密规定的，解除劳动合同前未履行保密义务的。14.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定的行政复议范围包括：对行政处罚决定不服的；对行政强制措施决定不服的；对关于确认自然资源所有权或使用权的决定不服的；对许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的。15.【答案】ABCD【解析】行政机关的行政行为可能被认定为违法的情形包括：违法实施行政强制措施的；滥用职权的；违反法定程序的；超越职权的。三、填空题(共5题)16.【答案】年度考核【解析】《中华人民共和国公务员法》明确指出，公务员的考核分为平时考核和定期考核，其中定期考核主要以年度考核的形式进行。17.【答案】当事人的姓名或者名称、地址，违反法律、法规或者规章的事实和证据，行政处罚的种类和依据，行政处罚的履行方式和期限，不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限。【解析】行政处罚决定书的内容应当包括当事人的基本信息、违法事实、处罚依据、执行方式、期限以及救济途径，这是确保行政处罚决定合法、有效的重要条件。18.【答案】六十日内【解析】《中华人民共和国行政复议法》规定了行政复议申请的期限，一般情况下，公民、法人或者其他组织应在知道具体行政行为之日起六十日内提出申请，特殊情况下，法律规定的申请期限可以超过六十日。19.【答案】行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件【解析】行政诉讼法明确指出，除了行政赔偿、补偿和自由裁量权案件外，其他行政案件不适用调解。这是为了确保司法公正和法律的严格执行。20.【答案】陈述权、申辩权；有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼；其合法权益因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。【解析】行政许可法保障了公民、法人或其他组织在行政许可过程中的权利，包括陈述权、申辩权，以及依法申请复议或诉讼，以及遭受损害时的赔偿请求权。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，但当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政复议法》明确规定，行政复议机关受理行政复议申请，不得向申请人收取任何费用，这是为了保障申请人的合法权益。23.【答案】错误【解析】《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内不得随意提出辞职，试用期满后，根据考核结果，可以提出辞职。24.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政诉讼法》规定，行政诉讼案件一般不公开审理，但对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件，则应当不公开审理，以保护相关信息的保密性。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国行政许可法》明确要求，行政机关在实施行政许可时，应当告知申请人享有要求听证的权利，这是为了保障申请人的知情权和参与权。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》中关于公务员考核的主要内容包括：考核的种类（平时考核和定期考核）、考核的内容（德、能、勤、绩、廉）、考核的程序、考核结果的运用等。考核旨在全面评价公务员的工作表现和德才素质，为公务员的职务晋升、培训、奖励、惩戒等提供依据。【解析】公务员考核是公务员管理的重要组成部分，通过考核可以了解公务员的工作状态和素质，对于提高公务员队伍的整体素质具有重要意义。27.【答案】信赖保护原则是指行政机关作出的行政行为，一旦被公民、法人或者其他组织所信赖，除非有法定事由，行政机关不得擅自改变该行政行为，否则应当依法给予补偿。这一原则旨在保护公民、法人或者其他组织的合法权益，维护社会稳定和经济秩序。【解析】信赖保护原则是现代行政法的重要原则之一，它体现了对公民、法人合法权益的保护，也是法治国家的基本要求。28.【答案】在行政诉讼中，以下情形下法院可以判决撤销被告的行政行为：主要证据不足的；适用法律、法规错误的；违反法定程序的；超越职权的；滥用职权的；明显不当的。【解析】行政诉讼的目的是为了保护公民、法人和其他组织的合法权益，对违法或不当的行政行为进行司法审查，撤销不当的行政行为是法院的重要职责。29.【答案】《中华人民共和国行政复议法》中行政