企业法律顾问职业资格考试企业管理知识题库及答案

企业法律顾问职业资格考试企业管理知识题库及答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.企业的法定代表人应当具备哪些条件？()A.具有完全民事行为能力B.具有良好的品行C.具有相应的经营管理能力D.以上都是2.下列哪项不属于企业内部控制的目标？()A.提高经营效率B.保障资产安全C.促进企业合规D.提高企业知名度3.公司章程应当包括哪些内容？()A.公司的名称和住所B.公司的经营范围C.公司的注册资本D.以上都是4.股份有限公司的董事会由多少人组成？()A.3至13人B.5至19人C.7至25人D.9至29人5.下列哪项不属于劳动合同的主要内容？()A.劳动者的姓名、性别和出生日期B.劳动合同期限C.劳动者的工资D.劳动者的社会保险6.企业财务会计报告应当包括哪些内容？()A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.以上都是7.企业发生合并、分立、破产等重大事项，应当及时通知哪些人？()A.股东会或者股东大会B.董事会C.监事会D.以上都是8.公司发行股票应当具备哪些条件？()A.股东会或者股东大会的同意B.国务院证券监督管理机构的批准C.公司注册资本达到一定规模D.以上都是9.企业内部控制制度的核心是什么？()A.风险管理B.内部审计C.信息披露D.内部控制流程10.下列哪项不属于企业内部控制的原则？()A.全面性原则B.合理性原则C.有效性原则D.独立性原则二、多选题(共5题)11.企业内部控制的目标包括哪些方面？()A.提高经营效率B.保障资产安全C.促进企业合规D.提高员工福利12.股份有限公司的董事会对哪些事项有决定权？()A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事C.决定公司的内部管理机构设置D.修改公司章程13.劳动合同的订立应当遵循哪些原则？()A.公平原则B.平等自愿原则C.诚实信用原则D.守法原则14.企业财务会计报告的编制应当符合哪些要求？()A.客观性要求B.实质重于形式原则C.重要性原则D.及时性原则15.以下哪些属于企业社会责任的范畴？()A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.道德责任三、填空题(共5题)16.股份有限公司的注册资本最低限额为人民币______万元。17.企业内部控制制度的核心是______。18.劳动合同的订立应当遵循______原则，确保劳动合同的合法性和有效性。19.股份有限公司的董事会由______人组成。20.企业财务会计报告的编制应当符合______原则，以保证报告的真实、准确和完整。四、判断题(共5题)21.股份有限公司的董事长兼任总经理是合法的。()A.正确B.错误22.企业内部控制制度的目的solely是为了降低成本。()A.正确B.错误23.劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。()A.正确B.错误24.企业财务会计报告可以不对外披露。()A.正确B.错误25.企业内部控制制度可以仅由企业内部自行制定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述企业内部控制制度的基本原则。27.企业劳动合同解除的法定情形有哪些？28.简述股份有限公司股东大会的职权。29.企业财务会计报告的编制应当遵循哪些基本要求？30.企业社会责任包括哪些方面？

企业法律顾问职业资格考试企业管理知识题库及答案一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】法定代表人作为企业的代表，必须具备完全民事行为能力、良好的品行以及相应的经营管理能力。2.【答案】D【解析】企业内部控制的目标主要包括提高经营效率、保障资产安全和促进企业合规，提高企业知名度并非内部控制的目标。3.【答案】D【解析】公司章程是公司组织与活动的基本规则，必须包括公司的名称和住所、经营范围、注册资本等内容。4.【答案】B【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的董事会由5至19人组成。5.【答案】D【解析】劳动者的社会保险通常由社会保险法律法规规定，不属于劳动合同的主要内容。6.【答案】D【解析】企业财务会计报告是反映企业财务状况和经营成果的重要文件，必须包括资产负债表、利润表、现金流量表等内容。7.【答案】D【解析】企业发生合并、分立、破产等重大事项，应当及时通知股东会或者股东大会、董事会和监事会。8.【答案】D【解析】公司发行股票需要股东会或者股东大会的同意，国务院证券监督管理机构的批准，以及公司注册资本达到一定规模等条件。9.【答案】A【解析】企业内部控制制度的核心是风险管理，通过识别、评估、控制和监控风险，确保企业目标的实现。10.【答案】B【解析】企业内部控制的原则包括全面性原则、有效性原则和独立性原则，合理性原则并非内部控制的原则。二、多选题(共5题)11.【答案】ABC【解析】企业内部控制的目标主要包括提高经营效率、保障资产安全和促进企业合规，旨在确保企业的可持续发展。12.【答案】ABC【解析】股份有限公司的董事会对公司的经营方针和投资计划、内部管理机构设置以及选举和更换非职工代表董事、监事等事项有决定权。修改公司章程属于股东大会的职权。13.【答案】ABCD【解析】劳动合同的订立应当遵循公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则和守法原则，确保劳动合同的合法性和有效性。14.【答案】ABCD【解析】企业财务会计报告的编制应当符合客观性要求、实质重于形式原则、重要性原则和及时性原则，以保证报告的真实、准确和完整。15.【答案】ABC【解析】企业社会责任包括经济责任、社会责任和环境责任，道德责任虽然重要，但通常不作为企业社会责任的独立范畴。三、填空题(共5题)16.【答案】500【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币500万元。17.【答案】风险管理【解析】企业内部控制制度的核心是风险管理，旨在通过识别、评估、控制和监控风险，确保企业目标的实现。18.【答案】公平、平等自愿、诚实信用、守法【解析】劳动合同的订立应当遵循公平、平等自愿、诚实信用、守法等原则，保障双方的合法权益。19.【答案】5至19【解析】根据《公司法》规定，股份有限公司的董事会由5至19人组成，以确保董事会决策的民主性和科学性。20.【答案】客观性、实质重于形式、重要性、及时性【解析】企业财务会计报告的编制应当符合客观性、实质重于形式、重要性、及时性等原则，确保财务报告的质量。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《公司法》规定，股份有限公司的董事长可以兼任总经理，但应当遵守相关法律法规和公司章程的规定。22.【答案】错误【解析】企业内部控制制度的目的不仅仅是为了降低成本，还包括提高经营效率、保障资产安全、促进企业合规等。23.【答案】正确【解析】根据《劳动合同法》的规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效，具有法律约束力。24.【答案】错误【解析】企业财务会计报告应当依法对外披露，以保障股东的知情权和监督权。25.【答案】错误【解析】企业内部控制制度的制定和实施应当符合国家有关法律法规的要求，并接受有关部门的监督。五、简答题(共5题)26.【答案】企业内部控制制度的基本原则包括全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则。全面性要求内部控制制度覆盖企业及其所有业务和过程；重要性要求内部控制制度应关注企业的主要风险点；制衡性要求内部控制制度应形成相互制约、相互监督的机制；适应性要求内部控制制度应与企业的经营规模和业务发展相适应；成本效益原则要求内部控制制度应实现成本与效益的最佳平衡。【解析】内部控制制度的原则是制定和实施内部控制制度的基本遵循，有助于确保内部控制制度的有效性和适用性。27.【答案】企业劳动合同解除的法定情形包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；企业依照企业破产法规定进行重整的；企业生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。【解析】了解劳动合同解除的法定情形对于企业和劳动者都非常重要，有助于合法、合规地处理劳动合同关系。28.【答案】股份有限公司股东大会的职权包括：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；审议批准董事会报告；审议批准监事会报告；审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；对公司增加或者减少注册资本作出决议；对发行公司债券作出决议；对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；修改公司章程；公司章程规定的其他职权。【解析】股东大会作为股份有限公司的最高权力机构，其职权范围广泛，涉及公司重大决策事项。29.【答案】企业财务会计报告的编制应当遵循以下基本要求：真实性、完整性、一致性、可比性、及时性、可理解性。真实性要求财务会计报告如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量；完整性要求财务会计报告包含所有必要的财务信息；一致性要求财务会计报告的编制方法和政策保持一致；可比性要求财务会计报告便于不同企业之间的比较；及时性要求财务会计报告及时编制和披露；可理解性要求财务会计报告内容清晰易懂。【解