武威2016年事业编招聘考试真题及答案解析【完整版】

武威2016年事业编招聘考试真题及答案解析【完整版】

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪个不是公务员法的基本原则？()A.公开原则B.竞争原则C.保密原则D.公正原则2.我国公务员考核的方式主要有哪些？()A.等级考核制B.平时考核与定期考核相结合C.绩效考核与民主评议相结合D.日常考核与年终考核相结合3.公务员的处分分为哪几类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、留用察看、开除C.警告、记过、记大过、降级、留用察看、开除D.警告、记过、降级、撤职、辞退、开除4.下列哪项不属于公务员的义务？()A.遵守宪法和法律B.依法履行公职C.公正廉洁、勤政为民D.隐私权5.下列哪个机构负责公务员的考试录用工作？()A.组织部B.人力资源和社会保障部C.国家公务员局D.省级公务员局6.公务员晋升的基本条件是什么？()A.工作年限和任职年限B.学历和专业水平C.工作表现和考核结果D.年龄和身体状况7.下列哪个不是公务员培训的内容？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.公共关系培训D.法律法规培训8.下列哪个不是公务员的权益？()A.薪酬福利权益B.工作保障权益C.参与民主权益D.个人隐私权益9.我国公务员法规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，应当享受哪些待遇？()A.一次性伤残补助金和定期伤残津贴B.一次性伤残补助金和终身养老金C.定期伤残津贴和终身养老金D.一次性伤残补助金和退休金10.下列哪个不是公务员的退休条件？()A.达到国家规定的退休年龄B.工作年限满三十年C.因病提前退休D.因个人原因辞去公职二、多选题(共5题)11.以下哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力12.公务员晋升的途径有哪些？()A.逐级晋升B.骨干培养C.竞争上岗D.职务聘任E.交流轮岗13.公务员培训的内容主要包括哪些方面？()A.政治理论培训B.业务知识培训C.法律法规培训D.公共关系培训E.职业道德培训14.以下哪些行为属于公务员违法违纪行为？()A.利用职务之便谋取私利B.滥用职权，损害国家利益、公共利益或者他人合法权益C.突破规定，擅自调整工作职责D.拒不执行上级依法作出的决定和命令E.泄露国家秘密15.公务员考核的种类有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.年度考核D.终身考核E.专项考核三、填空题(共5题)16.根据《公务员法》，公务员应当具备的条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满（）周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。17.公务员考核的方式主要包括（）和定期考核。18.公务员晋升的基本条件是（）和考核结果。19.公务员培训的内容主要包括（）培训、业务知识培训、法律法规培训和职业道德培训。20.公务员的处分分为（）、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。四、判断题(共5题)21.公务员的录用必须通过公开考试，这是公务员法的基本原则之一。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内不得参加培训。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果只能用于公务员的晋升。()A.正确B.错误24.公务员的退休待遇与退休前的职务级别直接挂钩。()A.正确B.错误25.公务员因公致残，被确认丧失工作能力的，可以提前退休。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述公务员法的立法宗旨。27.如何理解公务员法中的“公开、平等、竞争、择优”原则？28.公务员应当如何履行其职责？29.公务员违法违纪行为应承担哪些法律责任？30.如何对公务员进行培训？

武威2016年事业编招聘考试真题及答案解析【完整版】一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】保密原则不是公务员法的基本原则，公务员法的基本原则包括公开原则、竞争原则、公正原则和法治原则。2.【答案】B【解析】我国公务员考核的方式主要是平时考核与定期考核相结合，这是为了全面、客观地评价公务员的工作表现。3.【答案】A【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，这是根据公务员违法违纪行为的性质和情节划分的。4.【答案】D【解析】公务员的义务包括遵守宪法和法律、依法履行公职、公正廉洁、勤政为民等，隐私权不属于公务员的义务。5.【答案】C【解析】国家公务员局负责公务员的考试录用工作，这是为了确保公务员队伍的素质和结构。6.【答案】C【解析】公务员晋升的基本条件是工作表现和考核结果，这是为了激励公务员不断提高自身素质和工作能力。7.【答案】C【解析】公务员培训的内容包括政治理论培训、业务知识培训、法律法规培训等，公共关系培训不属于公务员培训的内容。8.【答案】D【解析】公务员的权益包括薪酬福利权益、工作保障权益、参与民主权益等，个人隐私权益不属于公务员的权益。9.【答案】C【解析】我国公务员法规定，公务员因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，应当享受定期伤残津贴和终身养老金待遇。10.【答案】D【解析】公务员的退休条件包括达到国家规定的退休年龄、工作年限满三十年、因病提前退休等，因个人原因辞去公职不属于退休条件。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。12.【答案】ACDE【解析】公务员晋升的途径包括逐级晋升、竞争上岗、职务聘任和交流轮岗。骨干培养是公务员培养的一种方式，不属于晋升途径。13.【答案】ABCE【解析】公务员培训的内容主要包括政治理论培训、业务知识培训、法律法规培训和职业道德培训。公共关系培训不属于公务员培训的主要内容。14.【答案】ABDE【解析】公务员违法违纪行为包括利用职务之便谋取私利、滥用职权损害国家利益、公共利益或他人合法权益、拒不执行上级依法作出的决定和命令、泄露国家秘密。突破规定擅自调整工作职责虽然不合法，但不一定构成违法违纪行为。15.【答案】ACE【解析】公务员考核的种类包括定期考核、年度考核和专项考核。不定期考核和终身考核不是公务员考核的正式种类。三、填空题(共5题)16.【答案】十八【解析】《公务员法》规定，公务员应当具备的条件之一是年满十八周岁。17.【答案】平时考核【解析】公务员考核的方式包括平时考核和定期考核，平时考核是定期考核的基础。18.【答案】工作表现【解析】公务员晋升的基本条件包括工作表现和考核结果，工作表现是考核结果的基础。19.【答案】政治理论【解析】公务员培训的内容包括政治理论培训、业务知识培训、法律法规培训和职业道德培训，政治理论培训是公务员培训的核心内容之一。20.【答案】警告【解析】公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，警告是最轻微的处分形式。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公务员的录用确实必须通过公开考试，这是公务员法的基本原则之一，旨在确保公务员队伍的公正性和专业性。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内是可以参加培训的，这是为了帮助新录用的公务员更快地适应工作，提高工作能力。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果不仅用于公务员的晋升，还可以用于公务员的奖惩、培训、辞退等人事管理方面。24.【答案】正确【解析】公务员的退休待遇确实与退休前的职务级别直接挂钩，职务级别越高，退休待遇通常越好。25.【答案】正确【解析】公务员因公致残，被确认丧失工作能力的，根据相关法律规定，可以提前退休，并享受相应的退休待遇。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员法的立法宗旨包括：保障公务员的合法权益、加强对公务员的监督、提高公务员素质、优化公务员队伍结构、促进政府机关的廉政建设、提高政府工作效率。【解析】公务员法是规范公务员行为的重要法律，其立法宗旨旨在保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，提高公务员素质，优化公务员队伍结构，促进政府机关的廉政建设，提高政府工作效率。27.【答案】公开原则指公务员的录用、考核、晋升、培训、奖惩等事项应当公开；平等原则指所有公民都有依法担任公务员的权利；竞争原则指公务员录用和晋升应当通过公开竞争；择优原则指录用和晋升公务员应当择优录取。【解析】公务员法中的“公开、平等、竞争、择优”原则，是确保公务员队伍素质和公正性的重要原则。公开原则保证透明度，平等原则确保机会均等，竞争原则促进公平竞争，择优原则实现选贤任能。28.【答案】公务员应当履行以下职责：模范遵守宪法和法律、依法履行公职、全心全意为人民服务、接受人民监督、维护国家的安全、荣誉和利益、恪尽职守、廉洁奉公、遵守职业道德、完成工作任务。【解析】公务员的职责是其履行公务的基础，公务员应当模范遵守法律，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家安全和利益，恪尽职守，廉洁奉公，遵守职业道德，并完成工作任务。29.【答案】公务员违法违纪行为应承担的法律责任包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，以及相应的刑事责任、民事责任等。【解析】公务员违法违纪行为，根据