电子商务运营专员流量转化考核表

电子商务运营专员流量转化考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分流量获取能力自然搜索流量占比30%30%根据自然搜索流量占总流量的比例进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。付费流量ROI4根据付费流量投入产出比进行评分，每高于目标值0.2加1分，最高加10分。社交媒体引流量5000根据社交媒体平台带来的独立访客数量进行评分，每高于目标值500加1分，最高加10分。内容营销触达人数10000根据内容营销活动覆盖的用户数量进行评分，每高于目标值1000加1分，最高加10分。渠道拓展数量2根据新增流量渠道的数量进行评分，每新增1个渠道加2分，最高加10分。用户转化效率页面浏览到加购转化率35%5%根据页面浏览量到商品加购的转化率进行评分，每高于目标值0.5个百分点加1分，最高加10分。加购到下单转化率8%根据商品加购到下单的转化率进行评分，每高于目标值0.5个百分点加1分，最高加10分。下单到支付转化率12%根据订单下单到支付完成的转化率进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。客单价300根据平均每笔订单的金额进行评分，每高于目标值10加1分，最高加10分。复购率20%根据老用户再次购买的比例进行评分，每高于目标值2个百分点加1分，最高加10分。用户体验优化网站跳出率20%40%根据用户访问一个页面后未进行任何互动就离开的比例进行评分，每低于目标值2个百分点加1分，最高加10分。页面加载速度3秒根据页面完全加载所需的时间进行评分，每低于目标值0.5秒加1分，最高加10分。移动端适配度90%根据网站在移动设备上的显示和操作流畅度进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。用户反馈满意度4.5分根据用户对网站或产品体验的评分进行评分，每高于目标值0.1分加1分，最高加10分。A/B测试效果提升10%根据通过A/B测试优化的关键指标（如转化率）提升比例进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。营销活动效果活动ROI15%3根据营销活动的投入产出比进行评分，每高于目标值0.2加1分，最高加10分。活动参与人数10000根据营销活动覆盖的用户数量进行评分，每高于目标值1000加1分，最高加10分。活动转化率15%根据营销活动带来的转化比例进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。活动成本控制预算的90%根据活动实际花费占预算的比例进行评分，每高于目标值1个百分点加1分，最高加10分。活动后续影响力30天根据活动结束后30天内带来的持续流量或转化进行评分，每高于目标值3天加1分，最高加10分。本考核表旨在评估电子商务运营专员在流量获取、用户转化效率、用户体验优化及营销活动效果四个方面的表现。请根据各指标的目标值和评分标准进行自评或互评，确保考核结果客观、公正。权重分配如下：流量获取能力占30%，用户转化效率占35%，用户体验优化占20%，营销活动效果占15%。所有维度的权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：