云南昆明市盘龙区社会保险中心公益性岗位招聘笔试备考题库附答案

云南昆明市盘龙区社会保险中心公益性岗位招聘笔试备考题库附答案

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个不属于昆明市盘龙区社会保险中心公益性岗位的职责？()A.负责社会保险政策宣传和咨询服务B.负责社会保险登记和待遇支付C.负责社会保险基金的管理和监督D.负责社会保险业务的审批和发放2.公益性岗位招聘的笔试通常包括哪些内容？()A.社会保险政策法规B.公共基础知识C.职业道德与业务能力D.以上都是3.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()A.年龄限制在18-45周岁之间B.具有昆明市户口或居住证C.具有良好的职业道德和职业操守D.以上都是4.公益性岗位的薪酬待遇如何确定？()A.根据岗位性质和难度确定B.根据当地最低工资标准确定C.根据社会保险缴费基数确定D.以上都是5.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年6.公益性岗位的工作时间是如何安排的？()A.每周工作5天，每天8小时B.每周工作4天，每天6小时C.根据工作需要灵活安排D.以上都是7.公益性岗位的保险缴纳比例是多少？()A.个人缴纳8%，单位缴纳12%B.个人缴纳10%，单位缴纳15%C.个人缴纳12%，单位缴纳18%D.个人缴纳15%，单位缴纳20%8.公益性岗位的招聘流程包括哪些环节？()A.招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用B.招聘公告发布、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、培训C.招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、公示、录用、培训D.招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用、培训、考核9.公益性岗位的考核内容包括哪些方面？()A.工作态度、工作能力、工作业绩B.工作态度、职业道德、业务水平C.工作能力、职业道德、业务水平D.工作态度、工作能力、工作业绩、职业道德、业务水平二、多选题(共5题)10.以下哪些是公益性岗位应具备的素质？()A.爱国主义精神B.良好的职业道德C.良好的沟通能力D.较强的团队协作精神E.专业的业务知识11.公益性岗位的薪酬待遇构成包括哪些部分？()A.基本工资B.业绩奖金C.社会保险个人缴纳部分D.工作餐补贴E.交通补贴12.公益性岗位的工作内容包括哪些方面？()A.社会保险政策宣传和咨询B.社会保险登记和待遇支付C.社会保险基金的管理和监督D.社会保险业务的数据统计和分析E.社会保险业务的培训和教育13.公益性岗位招聘时应注意哪些问题？()A.确保招聘程序的公平公正B.遵循相关规定和程序C.广泛宣传招聘信息，提高知晓率D.确保招聘对象的合法权益E.严格按照岗位要求进行招聘14.公益性岗位的合同管理应注意哪些事项？()A.合同签订及时，内容完整规范B.合同履行过程中注意维护双方权益C.合同到期后及时进行续签或解除D.合同变更应遵循相关法律法规E.合同履行情况要定期检查三、填空题(共5题)15.公益性岗位是指政府出资设置的，专门为就业困难人员提供就业机会的岗位，其主要目的是为了促进就业，减轻社会。16.公益性岗位的招聘应当遵循公平、公正、公开的原则，其中‘公开’体现在招聘信息的发布渠道上，一般通过。17.公益性岗位的工作人员在履行职责时，应当严格遵守社会保险相关法律法规，保证社会保险待遇。18.公益性岗位的劳动合同期限一般为一年，但合同期满后，如双方同意，可以。19.公益性岗位的薪酬待遇包括基本工资、社会保险个人缴纳部分以及。四、判断题(共5题)20.公益性岗位的招聘对象仅限于昆明市户口的人员。()A.正确B.错误21.公益性岗位的工作人员不需要参加社会保险。()A.正确B.错误22.公益性岗位的薪酬待遇低于当地最低工资标准。()A.正确B.错误23.公益性岗位的劳动合同可以随时解除。()A.正确B.错误24.公益性岗位的招聘程序完全由用人单位自行决定。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明公益性岗位的性质和作用。26.在公益性岗位招聘过程中，如何确保公平公正？27.公益性岗位的工作人员在工作中遇到群众咨询社会保险问题时，应当如何处理？28.公益性岗位的薪酬待遇是如何确定的？29.公益性岗位的劳动合同应当包含哪些主要内容？

云南昆明市盘龙区社会保险中心公益性岗位招聘笔试备考题库附答案一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】社会保险基金的管理和监督属于社会保险基金监管部门的职责，不属于公益性岗位的职责。2.【答案】D【解析】公益性岗位招聘的笔试内容通常包括社会保险政策法规、公共基础知识、职业道德与业务能力等，旨在全面考察应聘者的综合素质。3.【答案】D【解析】公益性岗位的招聘对象通常需要满足年龄、户口、居住证以及职业道德和职业操守等条件。4.【答案】D【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常综合考虑岗位性质、难度、当地最低工资标准以及社会保险缴费基数等因素确定。5.【答案】A【解析】公益性岗位的劳动合同期限一般为1年，合同期满后可根据实际情况和双方协商结果续签。6.【答案】D【解析】公益性岗位的工作时间可以根据工作需要灵活安排，但通常每周工作时间不超过40小时。7.【答案】C【解析】公益性岗位的保险缴纳比例一般为个人缴纳12%，单位缴纳18%，具体比例可能根据当地政策有所不同。8.【答案】A【解析】公益性岗位的招聘流程通常包括招聘公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等环节。9.【答案】D【解析】公益性岗位的考核内容通常包括工作态度、工作能力、工作业绩、职业道德和业务水平等方面。二、多选题(共5题)10.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的工作人员应具备爱国主义精神、良好的职业道德、沟通能力、团队协作精神以及专业的业务知识，以更好地履行岗位职责。11.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常由基本工资、业绩奖金、社会保险个人缴纳部分、工作餐补贴以及交通补贴等构成，旨在保障工作人员的基本生活需求。12.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的工作内容包括社会保险政策宣传和咨询、登记和待遇支付、基金的管理和监督、数据统计和分析、培训和教育等方面。13.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位招聘时应注意确保招聘程序的公平公正、遵循相关规定和程序、广泛宣传招聘信息、确保招聘对象的合法权益，以及严格按照岗位要求进行招聘。14.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位的合同管理应注意合同签订及时、内容完整规范、履行过程中维护双方权益、到期及时续签或解除、变更遵循法律法规，以及定期检查合同履行情况。三、填空题(共5题)15.【答案】就业压力【解析】公益性岗位是为了解决就业困难人员的就业问题，从而减轻社会就业压力，推动社会和谐稳定。16.【答案】政府网站、媒体、社区公告等【解析】公益性岗位的招聘信息通常会在政府网站、媒体、社区公告等多种渠道公开发布，确保所有符合条件的应聘者都能了解到招聘信息。17.【答案】及时、准确、合规【解析】公益性岗位工作人员需确保社会保险待遇的及时性、准确性及合规性，维护参保人员的合法权益。18.【答案】续签【解析】公益性岗位的劳动合同到期后，如果双方都同意，可以续签合同，继续履行工作职责。19.【答案】工作餐补贴、交通补贴等【解析】公益性岗位的薪酬待遇通常包括基本工资、社会保险个人缴纳部分，以及根据实际情况可能有的工作餐补贴、交通补贴等福利。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公益性岗位的招聘对象不仅限于昆明市户口的人员，符合条件的非昆明市户口人员也可以申请。21.【答案】错误【解析】公益性岗位的工作人员同样需要参加社会保险，并按照规定缴纳相应的社会保险费。22.【答案】错误【解析】公益性岗位的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准，以确保工作人员的基本生活需求。23.【答案】错误【解析】公益性岗位的劳动合同应当依法签订，不得随意解除，除非符合法定解除条件。24.【答案】错误【解析】公益性岗位的招聘程序需要遵循国家及地方的相关规定，不能完全由用人单位自行决定。五、简答题(共5题)25.【答案】公益性岗位是指政府出资设置的，专门为就业困难人员提供就业机会的岗位。其性质是非营利性，主要作用是促进就业，帮助就业困难人员实现就业，减轻社会就业压力，同时提供公共服务。【解析】公益性岗位作为社会保障体系的一部分，具有促进就业、稳定社会、提供公共服务等多重作用，对于改善就业困难人员的就业状况具有积极意义。26.【答案】确保公平公正的措施包括：公开招聘信息、规范招聘程序、严格资格审查、邀请第三方监督、公示招聘结果等。【解析】通过公开透明的招聘流程，可以确保所有应聘者都有平等的竞争机会，同时，通过邀请第三方监督和公示招聘结果，可以增加招聘过程的透明度和可信度。27.【答案】工作人员应当热情接待，耐心解答，提供准确的政策法规信息，并做好记录，对于不能立即解答的问题，应及时向上级报告。【解析】公益性岗位工作人员作为社会保险政策的宣传者和执行者，应当具备良好的服务意识和专业能力，确保为群众提供及时、