7人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)

7人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()A.选举权B.言论自由C.宗教信仰自由D.个人财产权2.以下哪项不属于《中华人民共和国民法典》中规定的民事权利？()A.物权B.人身权C.知识产权D.财政权3.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪种行为不适用行政处罚？()A.侵犯他人知识产权B.未经许可经营禁止经营的物品C.违反治安管理的行为D.犯罪行为4.我国宪法规定，全国人民代表大会行使什么职权？()A.制定和修改宪法B.监督宪法的实施C.决定战争和和平的问题D.以上都是5.根据《中华人民共和国民法典》，合同成立的条件包括哪些？()A.双方意思表示一致B.合同内容合法C.合同主体合法D.以上都是6.以下哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B.劳动者严重违反劳动纪律C.劳动合同到期D.劳动者主动提出解除7.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪种行为属于垄断行为？()A.两个或者两个以上的经营者达成垄断协议B.经营者滥用市场支配地位C.经营者从事垄断协议行为D.以上都是8.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪种行为不属于环境污染行为？()A.排放废气、废水、固体废物等污染物B.噪声污染C.放射性污染D.建设工程项目施工过程中的扬尘污染9.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪种行为构成犯罪？()A.故意杀人未遂B.故意伤害他人致人轻伤C.贪污数额不满五千元D.走私国家禁止进出口的货物10.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在什么情况下可以提出解除劳动合同？()A.劳动者本人提出辞职B.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.劳动者违反劳动纪律二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国民法典》，合同相对性原则的例外情况包括哪些？()A.代位权B.撤销权C.侵权行为D.无因管理12.在刑事诉讼中，哪些机关有权决定对犯罪嫌疑人采取强制措施？()A.公安机关B.检察院C.人民法院D.司法行政机关13.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些行为属于环境污染行为？()A.排放废气、废水、固体废物等污染物B.噪声污染C.放射性污染D.生态破坏14.在《中华人民共和国合同法》中，合同的订立应当遵循哪些原则？()A.诚信原则B.公平原则C.公序良俗原则D.法律规定的原则15.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿？()A.用人单位未依法支付劳动报酬B.用人单位非法解除劳动合同C.用人单位未依法缴纳社会保险费D.用人单位强迫劳动者劳动三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于17.《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循18.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪行为的构成要件包括19.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立20.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者排放污染物，不得超过国家和地方规定的四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约承诺方式，自承诺通知到达要约人时合同成立。()A.正确B.错误22.《中华人民共和国宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。()A.正确B.错误23.在刑事诉讼中，公安机关负责侦查，人民检察院负责起诉，人民法院负责审判，三者相互配合，相互制约。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期内，享有与正式员工相同的工资待遇。()A.正确B.错误25.《中华人民共和国环境保护法》规定，任何单位和个人都有权对污染环境的行为进行检举和控告。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国民法典》中关于民事权利主体资格的基本规定。27.如何理解《中华人民共和国刑法》中“罪刑法定”原则的含义？28.在劳动争议中，劳动者和用人单位可以通过哪些途径解决争议？29.简述《中华人民共和国环境保护法》中关于环境污染损害赔偿的主要规定。30.请说明《中华人民共和国反垄断法》中关于禁止滥用市场支配地位的规定有哪些？

7人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】我国宪法规定，国家尊重和保障公民的宗教信仰自由。这是宪法赋予公民的基本权利之一。2.【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》中规定的民事权利包括物权、人身权和知识产权，财政权不属于民事权利。3.【答案】D【解析】犯罪行为应当由《中华人民共和国刑法》予以规定，不属于行政处罚的范围。4.【答案】D【解析】我国宪法规定，全国人民代表大会行使制定和修改宪法、监督宪法的实施、决定战争和和平的问题等职权。5.【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》规定，合同成立的条件包括双方意思表示一致、合同内容合法、合同主体合法等。6.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。7.【答案】D【解析】《中华人民共和国反垄断法》规定，两个或者两个以上的经营者达成垄断协议、经营者滥用市场支配地位、经营者从事垄断协议行为等，均属于垄断行为。8.【答案】D【解析】建设项目工程在施工过程中的扬尘污染属于施工过程中的环境问题，不属于《中华人民共和国环境保护法》规定的环境污染行为。9.【答案】D【解析】《中华人民共和国刑法》规定，走私国家禁止进出口的货物，无论数量多少，均构成犯罪。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的情况下，劳动者可以提出解除劳动合同。二、多选题(共5题)11.【答案】AB【解析】合同相对性原则的例外情况包括代位权和撤销权，这两种权利允许债权人越过合同相对方直接对债务人行使权利。侵权行为和无因管理不属于合同相对性原则的例外。12.【答案】ABC【解析】在刑事诉讼中，公安机关、检察院和人民法院都有权决定对犯罪嫌疑人采取强制措施。司法行政机关不直接参与刑事案件的强制措施决定。13.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国环境保护法》规定，排放废气、废水、固体废物等污染物、噪声污染、放射性污染以及生态破坏均属于环境污染行为。14.【答案】ABCD【解析】在《中华人民共和国合同法》中，合同的订立应当遵循诚信原则、公平原则、公序良俗原则以及法律规定的其他原则。15.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未依法支付劳动报酬、非法解除劳动合同、未依法缴纳社会保险费、强迫劳动者劳动等情形下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。三、填空题(共5题)16.【答案】人民【解析】《中华人民共和国宪法》明确指出，国家的一切权力属于人民，这是我国国家制度的核心原则。17.【答案】自愿、等价有偿、公平、诚信原则【解析】《中华人民共和国民法典》规定，民事主体在从事民事活动时，应当遵循自愿、等价有偿、公平、诚信等原则，以确保民事活动的正当性和合法性。18.【答案】犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体、犯罪客观方面【解析】《中华人民共和国刑法》对犯罪行为的构成要件做了明确规定，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客体和犯罪客观方面四个方面。19.【答案】书面劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，必须订立书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。20.【答案】排放标准【解析】《中华人民共和国环境保护法》对污染物的排放标准做出了规定，要求企业事业单位和其他生产经营者在排放污染物时，不得超过国家和地方规定的排放标准。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】《中华人民共和国合同法》规定，合同成立需要经过要约和承诺两个阶段，承诺通知到达要约人时合同即成立。22.【答案】正确【解析】《中华人民共和国宪法》规定，公民有权利对任何国家机关和国家工作人员提出批评和建议，这是公民监督权的体现。23.【答案】正确【解析】我国刑事诉讼法规定，公安机关负责侦查，人民检察院负责起诉，人民法院负责审判，三者之间相互配合，相互制约，共同保证刑事诉讼的顺利进行。24.【答案】错误【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，试用期内劳动者与用人单位约定的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。25.【答案】正确【解析】《中华人民共和国环境保护法》赋予任何单位和个人对污染环境的行为进行检举和控告的权利，以保护环境和社会公共利益。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国民法典》规定，民事权利主体资格是指民事主体依法享有民事权利和承担民事义务的能力。民事权利主体资格的取得条件包括：具有民事行为能力、具有相应的民事责任能力、具有民事权利能力。民事行为能力是指民事主体能够独立实施民事法律行为的能力；民事责任能力是指民事主体承担民事责任的能力；民事权利能力是指民事主体享有民事权利的能力。【解析】民事权利主体资格是民事主体参与民事法律关系的基础，明确了民事主体在民事活动中的地位和作用。27.【答案】罪刑法定原则是指刑法规定的犯罪行为及其刑罚，必须由法律规定，不得由司法机关自行创设。即犯罪和刑罚必须事先由法律明文规定，不允许法官自由裁量。【解析】罪刑法定原则是刑法的基本原则之一，旨在保障公民的权利，防止滥用刑罚，确保司法公正。28.【答案】劳动者和用人单位在发生劳动争议时，可以通过以下途径解决：协商解决、调解解决、仲裁解决、诉讼解决。首先尝试协商，协商不成可以申请调解，调解不成可以申请仲裁，仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。【解析】劳动争议的解决途径多样，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定。29.【答案】《中华人民共和国环境保护法》规定，因污染环境造成损害的，污染者应当承担赔偿责任。赔偿责任包括直接损失和间接损失。