局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(模拟题)

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(模拟题)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.公益性岗位人员的工作时间是如何规定的？()A.每周工作5天，每天8小时B.每周工作6天，每天8小时C.每周工作4天，每天10小时D.每周工作7天，每天12小时2.公益性岗位人员享受哪些社会保险待遇？()A.五险一金B.三险一金C.四险一金D.二险一金3.公益性岗位人员的工资水平是如何确定的？()A.根据当地最低工资标准确定B.根据岗位性质和劳动强度确定C.根据个人能力确定D.根据企业效益确定4.公益性岗位人员的劳动合同期限是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公益性岗位人员的招聘程序是怎样的？()A.公开招聘，择优录取B.内部推荐，直接聘用C.领导指定，直接聘用D.招聘会现场报名，随机分配6.公益性岗位人员是否可以享受带薪年休假？()A.可以B.不可以C.根据岗位性质决定D.根据企业决定7.公益性岗位人员的工作地点通常在哪里？()A.政府机关B.企事业单位C.社区、街道D.上述所有地点8.公益性岗位人员的考核制度是怎样的？()A.定期考核，不合格者淘汰B.随时考核，不合格者淘汰C.年度考核，不合格者调整岗位D.年度考核，不合格者解聘9.公益性岗位人员的培训机会是如何保障的？()A.每年至少参加一次培训B.每两年至少参加一次培训C.根据岗位需求灵活安排D.不提供培训机会10.公益性岗位人员的就业服务包括哪些内容？()A.职业介绍、就业指导B.职业培训、技能提升C.信息咨询、政策解读D.上述所有内容二、多选题(共5题)11.公益性岗位人员的工作职责通常包括哪些方面？()A.社区服务B.公共设施维护C.基层管理D.教育辅导E.环保宣传12.公益性岗位人员的招聘条件通常有哪些？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守国家法律法规C.具有良好的品行和职业道德D.具有符合岗位要求的文化程度和技能E.身体健康13.公益性岗位人员的工资构成通常包括哪些部分？()A.基本工资B.岗位工资C.绩效工资D.年终奖金E.补助津贴14.公益性岗位人员的劳动合同签订需要注意哪些事项？()A.明确岗位工作职责B.明确工作时间和地点C.明确工资待遇和福利D.明确合同期限和终止条件E.明确违约责任和争议解决方式15.公益性岗位人员的职业发展路径有哪些？()A.岗位晋升B.职业培训C.跨岗位交流D.转岗就业E.自主创业三、填空题(共5题)16.公益性岗位人员的招聘应当遵循的原则是：17.公益性岗位人员的工资中，基本工资是根据什么来确定的？18.公益性岗位人员的劳动合同期限一般为多久？19.公益性岗位人员的培训内容主要包括哪些方面？20.公益性岗位人员的考核主要是通过什么方式进行？四、判断题(共5题)21.公益性岗位人员的招聘不受年龄限制。()A.正确B.错误22.公益性岗位人员的工作内容与普通岗位完全相同。()A.正确B.错误23.公益性岗位人员的工资水平与市场工资水平相同。()A.正确B.错误24.公益性岗位人员的劳动合同签订可以不进行公示。()A.正确B.错误25.公益性岗位人员的考核结果不作为续签劳动合同的依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明公益性岗位人员的定义及其在社会中的作用。27.公益性岗位人员的招聘流程是怎样的？请详细说明。28.公益性岗位人员的工资待遇有哪些组成部分？29.公益性岗位人员的培训有哪些目的和内容？30.公益性岗位人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？

局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷附参考答案详解(模拟题)一、单选题(共10题)1.【答案】A【解析】公益性岗位人员的工作时间按照国家规定执行，一般每周工作5天，每天8小时。2.【答案】A【解析】公益性岗位人员依法参加社会保险，享受五险一金的待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。3.【答案】A【解析】公益性岗位人员的工资水平一般按照当地最低工资标准确定，并根据岗位的工作内容、劳动强度等因素适当调整。4.【答案】A【解析】公益性岗位人员的劳动合同期限一般为1年，根据实际情况可以适当延长，但最长不得超过3年。5.【答案】A【解析】公益性岗位人员的招聘实行公开招聘，择优录取的原则，通过发布招聘公告、组织报名、考试、体检等程序进行。6.【答案】A【解析】公益性岗位人员依法享有带薪年休假，休假天数根据工作年限和岗位性质确定。7.【答案】D【解析】公益性岗位人员的工作地点可以是政府机关、企事业单位，也可以是社区、街道等基层单位。8.【答案】C【解析】公益性岗位人员实行年度考核制度，考核不合格者可以调整岗位，连续两年考核不合格者将被解聘。9.【答案】A【解析】公益性岗位人员每年至少参加一次培训，以提高其业务能力和综合素质。10.【答案】D【解析】公益性岗位人员的就业服务包括职业介绍、就业指导、职业培训、技能提升、信息咨询、政策解读等内容，以帮助其稳定就业。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的工作职责通常包括社区服务、公共设施维护、基层管理、教育辅导以及环保宣传等多个方面，旨在服务社会和改善民生。12.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的招聘条件通常包括具有中华人民共和国国籍、遵守国家法律法规、具有良好的品行和职业道德、具有符合岗位要求的文化程度和技能以及身体健康等。13.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的工资构成通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金以及补助津贴等部分，以保障其基本生活和工作需要。14.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的劳动合同签订需要注意明确岗位工作职责、工作时间和地点、工资待遇和福利、合同期限和终止条件以及违约责任和争议解决方式等事项，以保障双方的合法权益。15.【答案】ABCDE【解析】公益性岗位人员的职业发展路径包括岗位晋升、职业培训、跨岗位交流、转岗就业以及自主创业等，旨在为公益性岗位人员提供多元化的职业发展机会。三、填空题(共5题)16.【答案】公开、公平、公正、择优【解析】公益性岗位人员的招聘必须遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘过程的透明度和公正性。17.【答案】当地最低工资标准【解析】公益性岗位人员的基本工资是根据当地最低工资标准来确定的，以确保其基本生活需要得到满足。18.【答案】一年【解析】公益性岗位人员的劳动合同期限一般为一年，根据实际情况可以适当延长，但最长不得超过三年。19.【答案】岗位技能、职业素养、法律法规【解析】公益性岗位人员的培训内容主要包括岗位技能、职业素养、法律法规等方面，以提高其工作能力和综合素质。20.【答案】年度考核【解析】公益性岗位人员的考核主要是通过年度考核的方式进行，考核结果将作为岗位调整和续签劳动合同的重要依据。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】公益性岗位人员的招聘确实不受年龄限制，鼓励和支持各类符合条件的人员参与。22.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的工作内容主要是为政府和社会提供公共服务，与普通岗位的工作内容有所不同。23.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的工资水平一般参照当地最低工资标准，可能低于市场工资水平。24.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的劳动合同签订应当进行公示，以保障招聘的公开性和透明度。25.【答案】错误【解析】公益性岗位人员的考核结果是续签劳动合同的重要依据之一，考核不合格者可能会被调整岗位或终止劳动合同。五、简答题(共5题)26.【答案】公益性岗位人员是指由政府出资或政府主导，通过就业援助等方式，为社区居民提供公益性服务的就业人员。他们在社会中的作用主要包括：弥补社会服务缺口，促进就业，改善民生，维护社会稳定等。【解析】公益性岗位人员是为了解决社会服务不足、促进就业、改善民生等问题而设立的特殊岗位，他们的工作对于提升社会服务水平、促进社会和谐具有重要意义。27.【答案】公益性岗位人员的招聘流程通常包括：发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试或面试、体检、公示、签订劳动合同等环节。【解析】招聘流程的每个环节都旨在确保招聘过程的公开、公平、公正，保障招聘质量，同时为符合条件的求职者提供公平的就业机会。28.【答案】公益性岗位人员的工资待遇通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、社会保险和住房公积金等组成部分。【解析】工资待遇的组成部分旨在保障公益性岗位人员的基本生活需要，并激励他们更好地履行工作职责。29.【答案】公益性岗位人员的培训目的在