2021-2022年国家电网招聘之法学类考试题库

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姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.《中华人民共和国民法典》中规定，民事法律行为应当遵循哪些原则？()A.合法性原则B.意思自治原则C.公序良俗原则D.以上都是2.公司、企业、个体工商户、个人合伙和其他组织可以作为什么主体进行民事诉讼？()A.当事人B.代理人C.第三人D.证人3.合同法上的要约邀请包括哪些形式？()A.要约B.订购单C.广告D.招标公告4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月5.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的商业秘密包括哪些内容？()A.生产经营信息B.会计凭证C.技术秘密、经营秘密D.上述都是6.在合同纠纷中，当事人可以向哪些机构申请仲裁？()A.工商行政管理机关B.人民法院C.仲裁委员会D.民事调解委员会7.在劳动争议中，劳动者可以向哪个机构申请劳动仲裁？()A.劳动争议仲裁委员会B.工会C.劳动保障行政部门D.人民法院8.《中华人民共和国专利法》规定的专利包括哪些类型？()A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.以上都是9.在知识产权侵权纠纷中，权利人可以要求侵权人承担哪些法律责任？()A.赔偿损失B.禁止侵权行为C.刑事责任D.以上都是10.根据《中华人民共和国著作权法》，著作权的保护期限是多久？()A.作者终身及死后50年B.作者终身及死后70年C.作者死亡后50年D.作者死亡后70年二、多选题(共5题)11.以下哪些属于《中华人民共和国民法典》规定的民事权利？()A.物权B.债权C.身份权D.知识产权12.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的13.以下哪些属于《中华人民共和国反不正当竞争法》禁止的商业行为？()A.恶意串通，损害其他经营者合法权益的B.利用他人商业秘密的C.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的D.违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的14.根据《中华人民共和国合同法》，合同的形式可以是以下哪些？()A.口头形式B.书面形式C.数据电文形式D.录音录像形式15.在民事诉讼中，当事人可以申请哪些程序性事项？()A.质证程序B.证据保全程序C.撤诉程序D.执行程序三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国民法典》自______年______月______日起施行。17.劳动合同法规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的______。18.在知识产权领域，专利权、商标权和著作权合称为______。19.《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁庭由______名仲裁员组成。20.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，法律、行政法规规定采用______形式的，应当采用书面形式。四、判断题(共5题)21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者提出终止劳动合同。()A.正确B.错误22.知识产权的保护期限在法律规定的范围内可以延长。()A.正确B.错误23.在仲裁程序中，当事人对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。()A.正确B.错误24.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用贿赂等手段销售或者购买商品。()A.正确B.错误25.民事法律行为无效的，不影响其他民事法律行为的效力。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国劳动法》关于工作时间的规定。27.什么是知识产权？简述知识产权的基本特征。28.简述合同法中要约和承诺的构成要件。29.简述《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业秘密保护的规定。30.简述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于仲裁协议效力的规定。

2021-2022年国家电网招聘之法学类考试题库一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》第五条，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则、等价有偿原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和有利于节约资源保护生态环境原则。因此，选项D正确。2.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。因此，选项A正确。3.【答案】C【解析】要约邀请是指一方当事人向对方发出的希望对方不直接承诺，而是考虑、答复后再作出承诺的意思表示。根据《中华人民共和国合同法》第十五条，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。因此，选项C正确。4.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同的试用期最长不得超过六个月。因此，选项B正确。5.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。因此，选项D正确。6.【答案】C【解析】根据《中华人民共和国仲裁法》第二条，仲裁是指当事人根据他们之间达成的仲裁协议，自愿将已经发生或者可能发生的争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的活动。因此，选项C正确。7.【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，选项A正确。8.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国专利法》第二条，本法所称的发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。本法所称的实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。本法所称的外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。因此，选项D正确。9.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国侵权责任法》第十五条，侵权行为人应当承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失等民事责任。在知识产权侵权纠纷中，权利人可以要求侵权人承担相应的法律责任。因此，选项D正确。10.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国著作权法》第二十一条，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。因此，选项B正确。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国民法典》规定的民事权利包括物权、债权、人身权和知识产权等。选项A、B、C、D均为民事权利，故答案为ABCD。12.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，用人单位在以下情况下应当向劳动者支付经济补偿：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故答案为ABCD。13.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，禁止下列不正当竞争行为：恶意串通，损害其他经营者合法权益的；利用他人商业秘密的；以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。故答案为ABCD。14.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。故合同的形式可以是口头形式、书面形式、数据电文形式以及录音录像形式，故答案为ABCD。15.【答案】ABCD【解析】在民事诉讼中，当事人可以申请的程序性事项包括质证程序、证据保全程序、撤诉程序以及执行程序等。这些程序性事项有助于保障当事人的合法权益，维护司法公正。故答案为ABCD。三、填空题(共5题)16.【答案】2021年1月1日【解析】《中华人民共和国民法典》是中国现行民法典，由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起施行。17.【答案】劳动合同【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是为了规范劳动合同的订立，保障劳动者的合法权益。18.【答案】知识产权【解析】知识产权是指法律赋予知识产权人对其所创作的智力成果享有的专有权利，包括专利权、商标权和著作权等。这些权利保护了创作者的合法权益，鼓励创新。19.【答案】3【解析】根据《中华人民共和国仲裁法》第三十条，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。其中，三名仲裁员组成的仲裁庭称为合议仲裁庭，一名仲裁员组成的仲裁庭称为独任仲裁庭。20.【答案】书面【解析】根据《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。这是为了确保合同的明确性和可执行性。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但并非只有在劳动者提出终止劳动合同的情况下才能签订无固定期限劳动合同。22.【答案】正确【解析】知识产权的保护期限通常由法律规定，但在某些情况下，如专利权，根据《中华人民共和国专利法》的规定，可以申请延长保护期限。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国仲裁法》第九条，仲裁实行一裁终局制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。24.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势：交易相对方的工作人员；受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人；利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。25.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，不影响其他民事法律行为的效力。这是法律对民事法律行为效力的相关规定。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于实行综合计算工时工作制的，其综合计算周期不得超过六个月。对于因特殊原因需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。【解析】此题考察考生对《中华人民共和国劳动法》中工作时间规定的掌握程度，包括标准工时制度、综合计算工时工作制以及加班时间的限制。27.【答案】知识产权是指法律赋予知识产权人对其所创作的智力成果享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等。知识产权的基本特征包括：专有性、地域性、时间性和无形性。【解析】此题考察考生对知识产权概念和基本特征的认知，是