安全生产信息畅通制度

PAGE安全生产信息畅通制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，确保安全生产信息能够及时、准确、畅通地传达，提高公司应对安全生产事故的能力，保障员工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各岗位以及与公司安全生产相关的所有人员和活动。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应在规定时间内准确传递，确保信息接收者能够及时了解真实情况。2.层级负责原则：按照公司组织架构层级，明确各级人员在安全生产信息传递中的职责，确保信息传递有序。3.全员参与原则：全体员工都有责任和义务参与安全生产信息的传递与沟通，形成全员参与的良好氛围。二、安全生产信息分类（一）事故信息1.包括生产安全事故、火灾事故、爆炸事故、危险化学品泄漏事故等各类事故的发生时间、地点、经过、伤亡情况、损失情况等详细信息。2.事故发生过程中的现场照片、视频、相关设备运行数据等资料。（二）隐患信息1.生产设备设施存在的安全隐患，如设备故障、防护装置损坏、电气线路老化等。2.作业环境方面的隐患，如通风不良、粉尘超标、噪声过大等。3.人员操作行为的不安全因素，如违规操作、未按规定佩戴劳动防护用品等。（三）安全管理信息1.国家及地方有关安全生产的法律法规、政策文件、标准规范等更新信息。2.公司安全生产规章制度、操作规程的修订内容。3.安全生产会议纪要、安全检查报告、隐患整改情况等内部管理信息。（四）应急管理信息1.应急预案的制定、修订、演练计划及实施情况。2.应急救援物资储备情况、应急救援队伍建设情况。3.突发事件的应急响应流程、处置措施及后续恢复情况。三、安全生产信息传递渠道（一）内部通讯系统1.公司内部使用的办公自动化系统（OA），设立安全生产信息专栏，用于发布各类安全生产通知、通报、事故快报等信息。2.企业微信工作群、钉钉工作群等即时通讯工具，由安全管理部门指定专人负责及时推送安全生产相关信息，各部门负责人及相关人员应及时关注并回复。（二）安全会议1.定期召开安全生产例会，由公司主要领导主持，各部门负责人、安全管理人员等参加。会议传达上级安全生产要求，通报公司安全生产情况，分析解决安全生产问题，部署下一阶段安全生产工作。2.不定期召开专项安全会议，针对特定的安全生产问题或事故进行专题讨论和研究，制定解决方案和防范措施。（三）现场沟通1.安全管理人员在日常安全检查过程中，与现场作业人员进行面对面沟通，及时了解安全生产状况，发现问题当场指出并要求立即整改。2.各车间、班组设立安全信息员，负责收集本区域内的安全生产信息，及时反馈给上级管理人员，并在班前、班中、班后进行安全提醒和交流。（四）书面报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，按照公司内部事故报告流程，填写事故报告单，详细说明事故情况，逐级上报至公司安全管理部门。2.安全检查结束后，检查人员应填写安全检查报告，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等，提交给安全管理部门汇总分析。3.对于重大安全隐患或涉及多个部门的安全生产问题，相关部门应提交书面专项报告，阐述问题现状、原因分析、整改措施及预期效果等。四、安全生产信息传递流程（一）事故信息传递流程1.事故发生时，现场人员应立即向本部门负责人报告，同时采取必要的应急措施，保护事故现场。2.部门负责人接到报告后，应在第一时间向公司安全管理部门报告，并组织现场应急救援工作。报告内容应包括事故发生的时间、地点、初步情况等。3.安全管理部门接到事故报告后，应立即启动公司应急预案，通知应急救援队伍赶赴现场，并向公司主要领导汇报事故情况。同时，迅速收集事故相关信息，及时向上级主管部门和政府相关部门报告。4.在事故应急处置过程中，现场人员应持续向本部门负责人反馈事故进展情况，部门负责人及时向安全管理部门汇报，安全管理部门汇总后向公司领导及相关部门通报，确保信息传递及时、准确、畅通。5.事故处理完毕后，安全管理部门应组织编写事故调查报告，详细分析事故原因、责任认定、教训总结及防范措施等，并按照规定流程进行上报和存档。（二）隐患信息传递流程1.安全检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应立即填写隐患排查治理台账，详细记录隐患的基本情况，包括隐患部位、隐患内容、发现时间、发现人等。2.对于一般隐患，检查人员应向现场作业人员下达隐患整改通知单，明确整改要求和期限，并跟踪整改情况。作业人员整改完成后，向检查人员反馈整改结果，检查人员进行复查确认。3.对于重大隐患，安全检查人员应立即报告安全管理部门，安全管理部门组织相关部门进行评估分析，制定专项整改方案。整改方案应明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限及预期效果等。整改过程中，责任部门应定期向安全管理部门汇报整改进展情况，安全管理部门进行监督检查。整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后销号存档。4.各部门、各岗位员工在日常工作中发现安全隐患后，应及时向本部门负责人报告，部门负责人按照上述流程进行处理。（三）安全管理信息传递流程1.国家及地方有关安全生产的法律法规、政策文件、标准规范等更新信息，由安全管理部门负责收集整理，通过内部通讯系统、安全会议等形式及时传达给公司各部门、各岗位人员，并组织相关人员进行学习培训。2.公司安全生产规章制度、操作规程的修订内容，由安全管理部门起草修订稿，征求各部门意见后，提交公司办公会审议通过。审议通过后，通过内部通讯系统、书面文件等形式发布实施，并组织相关人员进行培训宣贯。3.安全生产会议纪要、安全检查报告、隐患整改情况等内部管理信息，由安全管理部门负责整理汇总，通过内部通讯系统发布给相关部门和人员，并根据需要组织召开会议进行传达和部署。（四）应急管理信息传递流程1.应急预案的制定、修订、演练计划及实施情况等信息，由安全管理部门负责组织编制、修订应急预案，制定演练计划，并组织实施演练。演练结束后，编写演练总结报告，通过内部通讯系统、安全会议等形式向公司各部门通报演练情况及应急预案的完善建议。2.应急救援物资储备情况、应急救援队伍建设情况等信息，由安全管理部门定期进行检查和统计，及时更新相关信息，并通过内部通讯系统向公司各部门发布，确保各部门了解应急救援资源状况。3.突发事件的应急响应流程、处置措施及后续恢复情况等信息，在突发事件发生时，按照事故信息传递流程进行传递。应急处置过程中，现场指挥人员应及时向公司领导汇报事件进展情况，公司领导根据情况协调各方资源进行处置。事件结束后，安全管理部门组织编写应急处置总结报告，总结经验教训，提出改进措施，并通过内部通讯系统、安全会议等形式向公司各部门通报。五、安全生产信息接收与反馈（一）信息接收要求1.各部门、各岗位人员应及时关注公司内部通讯系统、安全会议等渠道发布的安全生产信息，确保在规定时间内接收相关信息。2.对于重要的安全生产信息，如事故快报、重大隐患整改通知等，接收人员应认真阅读，详细了解信息内容，并做好记录。（二）信息反馈要求1.针对接收到的安全生产信息，如对信息内容有疑问或需要进一步了解相关情况，接收人员应及时与信息发布部门或人员进行沟通反馈。2.在事故应急处置过程中，现场人员应按照要求及时向本部门负责人反馈事故进展情况，部门负责人及时向安全管理部门汇报，确保信息传递链条的畅通。3.对于安全隐患整改通知单，作业人员应在规定期限内完成整改，并将整改结果及时反馈给检查人员。检查人员进行复查后，将复查情况反馈给安全管理部门。4.各部门在接到公司安全管理部门发布的安全生产规章制度、操作规程修订稿征求意见通知后，应认真组织讨论，及时反馈修改意见和建议。六、安全生产信息管理与存档（一）信息管理1.安全管理部门负责对公司安全生产信息进行统一管理，建立健全安全生产信息档案，包括事故档案、隐患排查治理档案、安全管理文件档案、应急管理档案等。2.定期对安全生产信息进行分类整理、分析总结，为公司安全生产决策提供依据。对于重要的安全生产信息，应进行专题研究，提出针对性的改进措施和建议。3.加强对安全生产信息传递过程的监督检查，确保信息传递及时、准确、完整，防止信息遗漏、延误或失真。对于违反信息传递规定的行为，按照公司相关制度进行严肃处理。（二）信息存档1.安全生产信息档案应妥善保存，确保档案资料的完整性、真实性和可追溯性。档案保存期限应符合国家及行业相关规定要求。2.事故档案应包括事故报告、事故调查报告、现场照片、视频资料、伤亡人员名单及赔偿情况等相关资料；隐患排查治理档案应包括隐患排查治理台账、隐患整改通知单、整改报告、复查记录等；安全管理文件档案应包括国家及地方安全生产法律法规、政策文件、公司安全生产规章制度、操作规程、安全会议纪要等；应急管理档案应包括应急预案、演练计划及总结报告、应急救援物资储备清单、应急救援队伍建设资料等。3.电子档案应进行备份存储，防止数据丢失。纸质档案应按照档案管理规定进行装订、编号、上架存放，便于查阅和管理。七、培训与考核（一）培训1.安全管理部门应定期组织公司全体员工进行安全生产信息传递与沟通方面的培训，培训内容包括信息分类、传递渠道、传递流程、接收与反馈要求等。2.根据不同岗位特点，有针对性地开展专项培训，如事故报告与应急处置培训、隐患排查与整改培训等，提高员工的安全生产信息处理能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果纳入员工个人安全生产绩效评价。（二）考核1.制定安全生产信息传递与沟通考核标准，明确考核内容和评分细则。考核内容包括信息接收的及时性