版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE交通局安全生产内控制度一、总则(一)目的为加强交通局安全生产管理,规范安全生产行为,有效防范和遏制安全生产事故,保障人民群众生命财产安全,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本局实际情况,制定本安全生产内控制度。(二)适用范围本制度适用于交通局机关各部门、下属各单位及从事交通运输相关活动的企事业单位。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全生产放在首位,确保交通运输活动安全可靠。2.预防为主原则:强化安全风险防控,采取有效措施预防事故发生。3.综合治理原则:运用多种手段,整合各方资源,共同推进安全生产工作。4.依法依规原则:严格遵守国家法律法规和行业标准,依法开展安全生产活动。二、安全生产职责(一)领导职责1.交通局主要领导是安全生产第一责任人,对全局安全生产工作全面负责,定期研究部署安全生产工作,协调解决重大问题。2.分管领导负责具体组织实施安全生产工作,督促检查各部门、各单位安全生产措施落实情况,及时消除安全隐患。(二)部门职责1.安全管理部门负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程,并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和专项整治工作。负责安全生产宣传教育和培训工作,提高从业人员安全意识和技能。负责安全生产事故的统计、报告和应急救援工作的组织协调。2.业务部门负责本部门业务范围内的安全生产工作,制定相应的安全措施和应急预案。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。负责对所属企事业单位的安全生产工作进行指导和监督。3.财务部门保障安全生产工作所需经费,确保专款专用。对安全生产经费的使用情况进行监督检查。(三)岗位职责1.各岗位工作人员应严格遵守安全生产规章制度和操作规程,履行本岗位安全生产职责。2.积极参加安全生产培训和教育活动,提高安全意识和应急处置能力。3.发现安全隐患及时报告,并采取有效措施进行处理。三、安全生产管理制度(一)安全生产责任制明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责,签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到每个环节、每个岗位。(二)安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划,定期组织从业人员参加安全培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.新入职人员必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗。4.对特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,取得相应资格证书后,方可上岗作业。(三)安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度,局领导带队每月至少进行一次全面检查,各部门、各单位每周进行一次自查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、从业人员操作规范情况等。3.对检查中发现的安全隐患,要下达整改通知书,明确整改责任人、整改措施和整改期限,跟踪督促整改。(四)隐患排查治理制度1.建立隐患排查治理台账,对排查出的安全隐患进行详细记录。2.按照隐患等级进行分类治理,一般隐患立即整改,重大隐患实行挂牌督办,确保隐患整改到位。3.定期对隐患排查治理情况进行总结分析,查找安全生产管理中的薄弱环节,采取有效措施加以改进。(五)安全事故应急预案制度1.制定完善各类安全生产事故应急预案,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练,提高应急救援能力。3.发生事故后,应立即启动应急预案,迅速开展救援工作,并及时向上级主管部门报告。(六)安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账,对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定,确保正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理。(七)安全生产奖惩制度1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反安全生产规章制度、发生安全生产事故的部门和个人,依法依规给予严肃处理。四、安全生产监督与考核(一)内部监督1.安全管理部门负责对各部门、各单位安全生产工作进行日常监督检查。2.定期对安全生产制度执行情况、安全隐患排查治理情况等进行专项督查。3.对发现的问题及时下达整改通知,督促相关部门和单位限期整改。(二)外部监督1.接受上级主管部门的监督检查,积极配合做好各项工作。2.主动接受社会公众的监督,及时处理群众举报的安全生产问题。(三)考核评价1.建立安全生产工作考核评价体系,对各部门、各单位安全生产工作进行年度考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全目标完成情况、安全管理制度执行情况等。3.根据考核结果,对表现优秀的部门和单位进行表彰奖励,对不合格的进行通报批评,并责令限期整改。五、应急管理(一)应急组织机构及职责成立交通局安全生产应急指挥中心,由主要领导担任总指挥,分管领导担任副总指挥,成员包括各相关部门负责人。应急指挥中心下设办公室,负责日常工作。明确各成员的职责分工,确保应急救援工作高效有序开展。(二)应急响应1.发生安全生产事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.应急指挥中心接到事故报告后,立即启动应急预案,组织应急救援力量赶赴事故现场,开展救援工作。3.根据事故的严重程度和发展态势,及时向上级主管部门和当地政府报告事故情况,请求支援。(三)应急救援措施1.迅速组织疏散事故现场及周边人员,设置警戒区域,防止无关人员进入。2.及时抢救受伤人员,采取有效的医疗救治措施,最大限度减少人员伤亡。3.对事故现场进行抢险救援,控制事故扩大,防止次生灾害发生。4.做好事故现场的保护工作,为事故调查提供证据。(四)应急资源保障1.建立应急物资储备库,储备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防水带、急救药品、救援工具等。2.定期对应急物资进行检查、维护和更新,确保物资完好有效。3.加强与相关应急救援队伍的联系与合作,确保在事故发生时能够及时得到支援。(五)后期处置1.组织对事故受伤人员进行妥善安置和救治,做好伤亡人员家
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨部门联合督查制度
- 雷士介绍教学课件
- 2026天津市滨海新区教育体育局招聘298人备考考试试题附答案解析
- 2026云南文山州教育体育局所属事业单位选调37人(2026年第1号)参考考试题库附答案解析
- 骨髓炎的护理研究进展
- 2026年庐山市应急管理局招聘森林消防队队员60人备考考试题库附答案解析
- 2026云南红河州红河县公安局招聘警务辅助人员24人备考考试试题附答案解析
- 2026上半年黑龙江省体育局事业单位招聘13人参考考试题库附答案解析
- 2026国家税务总局广西壮族自治区税务系统招聘事业单位20人参考考试题库附答案解析
- 2026天津河东区嘉诚中学教师招聘备考考试试题附答案解析
- 2026元旦主题班会:马年猜猜乐新春祝福版 教学课件
- 钢架楼梯安装合同范例
- 浙江省杭州市富阳区2023-2024学年四年级上学期语文期末试卷
- 环境影响评估投标方案(技术方案)
- JTG-T3651-2022公路钢结构桥梁制造和安装施工规范
- 河南中美铝业有限公司登封市陈楼铝土矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 海南省定安县龙河镇大岭建筑用花岗岩矿山 环评报告
- 大学生毕业论文写作教程全套教学课件
- 110kV旗潘线π接入社旗陌陂110kV输电线路施工方案(OPGW光缆)解析
- 王洪图黄帝内经80课时讲稿
- 鼎甲异构数据同步软件用户手册
评论
0/150
提交评论