单位安全生产检查日制度

PAGE单位安全生产检查日制度一、总则（一）目的为了加强本单位的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和单位的正常生产经营秩序，特制定本安全生产检查日制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《[行业相关安全生产法规名称]》以及其他相关法律法规和行业标准制定。二、检查组织与人员职责（一）检查组织架构成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组，全面负责组织、协调和指导本单位的安全生产检查工作。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常检查工作的具体安排和资料汇总等工作。（二）主要负责人职责1.全面领导本单位的安全生产检查工作，定期组织召开安全生产检查工作会议，研究解决安全生产检查工作中的重大问题。2.审批安全生产检查计划和方案，确保检查工作的有效开展。3.对检查中发现的重大安全隐患，及时组织制定整改措施，并督促整改到位。（三）安全管理部门职责1.负责制定年度安全生产检查计划和月度检查方案，并组织实施。2.组织开展日常安全生产检查工作，对检查情况进行详细记录，建立安全生产检查档案。3.对检查中发现的安全隐患进行汇总分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。4.协调各部门之间的安全生产检查工作，定期向领导小组汇报安全生产检查工作进展情况。（四）各部门负责人职责1.负责组织本部门的安全生产自查自纠工作，确保本部门的安全生产状况符合相关要求。2.配合安全管理部门开展安全生产检查工作，对检查中发现的涉及本部门的安全隐患，及时组织整改。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。（五）检查人员职责1.认真学习和掌握安全生产法律法规、标准规范以及本单位的安全生产规章制度，熟悉检查内容和方法。2.按照检查计划和方案，对各自负责的区域或设备进行认真细致的检查，如实记录检查情况，不得漏查、瞒报。3.对检查中发现的安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。三、检查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查安全生产责任制是否落实到每个岗位、每个人员，各级人员的安全职责是否明确。2.安全生产规章制度是否健全，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，各项制度是否有效执行。3.安全管理台账、记录是否齐全、规范，是否如实反映安全生产工作情况。（二）设备设施安全状况1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无故障、损坏现象。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.电气设备是否符合安全要求，有无过载、短路、漏电等隐患，电线电缆是否老化、破损。4.消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通无阻，灭火器、消火栓等是否在有效期内且能正常使用。5.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境与职业健康1.作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.生产过程中产生的粉尘、噪声、有毒有害气体等是否得到有效控制，是否采取了相应的防护措施。3.员工的劳动防护用品是否配备齐全、正确佩戴，是否符合国家标准或行业标准。4.职业健康监护档案是否建立健全，员工是否按规定进行职业健康检查。（四）人员安全行为1.员工是否遵守安全生产操作规程，有无违章作业现象。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违反劳动纪律的行为。3.新员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗，员工的安全意识和操作技能是否满足岗位要求。（五）安全隐患排查与整改1.安全隐患排查治理制度是否建立，是否定期开展安全隐患排查工作。2.对排查出的安全隐患是否进行了分类登记，并制定了相应的整改措施，整改责任是否明确。3.安全隐患整改是否及时、有效，是否做到了定人、定时、定措施，整改情况是否进行了跟踪复查。四、检查周期与方式（一）检查周期1.单位主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.安全管理部门每周组织一次日常安全生产检查。3.各部门每天进行班前、班中、班后的安全自查。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的检查周期，由相应的检查组织进行全面检查。2.专项检查：针对特定的设备、设施、作业环节或安全问题，组织开展专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖、雨季的防汛等，开展季节性安全生产检查。4.节假日检查：在重要节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间的安全生产。5.不定期抽查：安全管理部门不定期对各部门的安全生产情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。五、检查流程与记录（一）检查流程1.检查准备：检查人员根据检查任务，准备好相关的检查工具、表格、文件等。2.现场检查：检查人员按照检查内容和标准，对作业场所、设备设施、人员行为等进行实地检查，认真观察、询问、测试，做好检查记录。3.问题汇总：检查结束后，检查人员对检查中发现的问题进行汇总整理，分析问题产生的原因和可能导致的后果。4.提出意见：针对检查中发现的问题，检查人员提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。5.反馈沟通：检查人员将检查情况和整改意见及时反馈给被检查部门或人员，进行沟通交流，确保被检查方理解整改要求。6.整改跟踪：安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务，直至隐患消除。（二）检查记录1.每次安全生产检查都要填写详细的检查记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改意见等内容。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰，便于查阅和存档。3.检查记录由检查人员签字确认，并存档保管，保存期限不少于[规定年限]年。六、隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全隐患排查应坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到及时发现、及时整改。2.各部门在日常工作中要加强对安全隐患的排查，鼓励员工积极举报安全隐患，对举报属实的给予奖励。3.安全管理部门要定期组织开展安全隐患排查治理工作，建立安全隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类别、影响程度、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。（二）隐患整改1.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实整改预案。2.整改责任人要根据整改意见，制定具体的整改方案，明确整改步骤和方法，确保整改工作顺利进行。3.整改过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。对于重大安全隐患，在整改期间要停止相关作业，确保安全。4.安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，对整改不到位的要责令重新整改，直至隐患消除。5.隐患整改完成后，整改责任人要提交整改报告，经安全管理部门验收合格后，方可销号。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，给予一定的物质奖励。3.在安全生产管理工作中有创新举措，有效提高安全生产水平的部门或个人，给予奖励。（二）处罚1.对安全生产检查中发现的安全隐患，未按要求及时整改的部门或个人，给予警告、罚款等处罚。2.对违反安全生产规章制度，导致发生安全事故的部门或个人，依法依规追究责任，给予严肃处理。3.对在安全生产检查工作中弄虚作假、隐瞒不报的部门或个人，给予严厉批评，并视情节轻重给予相应处罚。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范和本单位的安全生产规章制度。2.安全生产检查的方法、内容和标准。3.安全隐患的识别、排查与整改方法。4.事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行操作技能和安全知识培训。3.利用内部宣传