安全生产及岗位责任制度

PAGE安全生产及岗位责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各岗位人员的安全职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.安全生产，人人有责。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。（三）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.负责本部门员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，并组织救援和调查处理工作。（四）车间主任职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，对本车间的安全生产工作全面负责。2.组织制定本车间安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本车间安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。6.负责本车间员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。7.及时、如实报告本车间发生的生产安全事故，并组织救援和调查处理工作。8.组织本车间的安全生产标准化建设工作，提高车间安全生产管理水平。（五）班组长职责1.贯彻执行公司和车间的安全生产规章制度，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.负责本班组安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.负责本班组员工的劳动保护用品的发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。6.及时、如实报告本班组发生的生产安全事故，并组织救援和调查处理工作。7.组织本班组的安全生产活动，提高班组安全生产管理水平。（六）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司和部门组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司定期组织全体员工进行安全生产教育培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.定期对员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，由公司主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，对公司进行全面的安全生产检查。2.各部门、车间每周组织一次安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。3.班组每天进行班前、班中、班后安全检查，确保生产过程安全。4.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、维护、保养等管理。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等，要严格按照规定程序进行审批和管理。4.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后，方可进行作业。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，作业单位必须对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（五）劳动保护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工发放符合标准的劳动保护用品。2.劳动保护用品必须符合国家标准和行业标准，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.员工必须正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或挪用。4.定期对劳动保护用品进行检查和更换，确保其有效性。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行事故应急演练，提高员工的应急处置能力。3.事故发生后，必须立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.公司设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产监督管理工作。2.安全生产管理人员有权对公司各部门、车间的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪督促整改。3.员工有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告，公司不得打击报复。（二）安全生产考核1.公司建立安全生产考核制度，对各部门、车间及员工的安全生产工作进行考核评价。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章