司机安全生产监督制度

PAGE司机安全生产监督制度一、总则（一）目的为加强公司司机安全生产管理，规范司机作业行为，预防和减少交通事故，保障员工生命财产安全，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事驾驶工作的司机，包括专职司机和兼职司机。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保司机行车安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、培训和监督检查，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用各种手段，包括管理、技术、教育等，全面提升安全生产水平。二、司机资质管理（一）驾驶证要求1.司机必须持有与所驾驶车辆相符的有效驾驶证，准驾车型应涵盖公司所有在用车辆类型。2.驾驶证应按时审验，不得逾期未审验仍从事驾驶工作。（二）从业资格证1.根据相关行业标准和法律法规，从事经营性道路旅客运输、货物运输的司机需取得相应的从业资格证。2.从业资格证应按规定进行年度诚信考核，确保司机具备良好的从业资质。（三）健康状况1.司机应定期进行身体健康检查，确保身体状况符合驾驶工作要求。2.患有妨碍安全驾驶疾病（如色盲、癫痫、眩晕症等）的人员不得从事驾驶工作。（四）背景审查1.对新入职司机进行背景审查，包括有无重大交通违法记录、犯罪记录等。2.对于有不良驾驶记录或违法犯罪记录的人员，不得录用为公司司机。三、安全教育培训（一）定期培训1.每月组织至少一次全体司机参加的安全生产培训，培训时间不少于[X]小时。2.培训内容包括交通安全法规、安全驾驶技能、应急处置知识等。（二）专项培训1.根据季节特点、路况变化等，适时组织专项安全教育培训，如冬季防滑培训、恶劣天气驾驶培训等，并邀请交警部门或专业安全培训机构的人员进行授课。2.针对新车型、新技术的应用，及时开展专项培训，确保司机熟悉掌握相关知识和技能。（三）培训记录与考核1.建立司机安全教育培训档案，详细记录每次培训的时间、内容、参加人员等信息。2.对参加培训的司机进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作考核等，考核结果与司机绩效挂钩。四、车辆安全管理（一）车辆定期检查1.司机应每天对所驾驶车辆进行外观检查，包括车身、轮胎、制动系统、灯光等，确保车辆外观无明显损坏，各部件性能正常。2.每周由专业维修人员对车辆进行一次全面检查，包括发动机、底盘、电气系统等，及时发现并排除潜在故障隐患。（二）车辆维护保养1.按照车辆使用说明书及相关规定，定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好的技术状态。2.车辆维护保养记录应详细记录维护保养的时间、项目、维修更换的零部件等信息，并妥善保存。（三）车辆保险1.为所有公司车辆购买足额的交强险、商业险等保险，确保车辆在发生事故时能够得到有效的经济赔偿。2.及时办理车辆保险的续保手续，不得因保险过期而影响车辆正常使用。（四）车辆报废与更新1.当车辆达到规定的使用年限或出现严重故障无法修复时，应及时办理车辆报废手续。2.根据公司业务发展需要，适时更新车辆，确保车辆的安全性和适用性。五、行车安全规定（一）出车前检查1.司机出车前应检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎、燃油、冷却液等是否正常，确保车辆具备安全行驶条件。2.检查随车携带的灭火器、急救箱等安全设备是否齐全有效。（二）行车过程中1.严格遵守交通法规，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等。2.保持安全车距，根据路况和天气情况合理控制车速，确保行车安全。3.在行车过程中，如发现车辆出现异常情况，应立即停车检查，排除故障后方可继续行驶。如无法自行解决，应及时报告公司并联系专业维修人员。（三）收车后检查1.收车后，司机应将车辆停放在指定的停车位置，并关闭发动机、电源、门窗等。2.对车辆进行再次检查，清理车内杂物，确保车辆整洁。六、事故应急处理（一）事故报告1.发生交通事故后，司机应立即停车，保护现场，并及时拨打报警电话和急救电话。2.同时，应在第一时间向公司报告事故情况，报告内容包括事故发生的时间、地点、车辆损坏情况、人员伤亡情况等。（二）应急处置1.在等待救援的过程中，司机应积极采取应急措施，如对受伤人员进行简单急救、设置警示标志等，避免事故损失扩大。2.配合交警部门和保险公司的调查处理工作，提供真实、准确的事故信息。（三）事故调查与处理1.公司安全管理部门应及时对事故进行调查，查明事故原因，认定事故责任。2.根据事故责任认定结果，对相关责任人进行严肃处理，并总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。七、监督检查与考核（一）日常监督1.安全管理部门应定期对司机的行车安全情况进行检查，包括车辆检查记录、出车记录、培训记录等。2.加强对车辆行驶过程的动态监控，通过GPS定位系统等手段，实时掌握车辆行驶状态，发现问题及时提醒司机纠正。（二）专项检查1.不定期组织专项安全检查，如节假日期间的安全检查、重大活动期间的交通安全保障检查等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改落实情况。（三）考核与奖惩1.建立司机安全生产考核制度，对司机的安全行车情况、培训学习情况、车辆维护保养情况等进行综合考核。2.对于安全生产表现优秀的司机，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等；对于违反安全规定的司