木质加工企业安全生产责任制度

PAGE木质加工企业安全生产责任制度一、总则1.目的为加强木质加工企业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于本企业内所有从事木质加工生产、经营、管理活动的部门、车间、班组及个人。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。企业各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步规划、同步组织、同步实施、同步考核。谁主管谁负责原则。企业各级管理人员按照各自的职责范围，对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负责，做到责任明确、各司其职、各负其责。全员参与原则。安全生产是全体员工的共同责任，企业全体员工必须积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告并参与整改。持续改进原则。企业应不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平，预防和减少生产安全事故发生。二、安全生产责任制1.企业主要负责人安全生产职责建立、健全本企业安全生产责任制。组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，保证本企业安全生产投入的有效实施，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。定期主持召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。负责与政府有关部门、相关方进行沟通协调，确保企业安全生产工作符合法律法规和政策要求。2.企业分管安全生产负责人安全生产职责协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责本企业安全生产管理工作。组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程的实施细则，指导和监督各部门、车间、班组的安全生产工作。组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划，组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应急处置能力。负责安全生产工作的日常协调和管理，及时向主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。3.企业其他负责人安全生产职责在各自职责范围内，对分管业务范围内的安全生产工作负责，确保分管业务符合安全生产要求。组织制定并实施分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，督促分管部门、车间、班组落实安全生产措施。参与分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全生产意识和技能。定期检查分管业务范围内的安全生产工作情况，及时发现和消除事故隐患，对发现的重大事故隐患及时报告主要负责人，并协助组织整改。参与分管业务范围内的生产安全事故应急救援工作，配合事故调查处理，落实事故防范措施。4.安全生产管理部门安全生产职责贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。负责本企业安全生产教育和培训计划的制定与实施，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工的安全生产意识和技能。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全生产检查和隐患排查治理台账，督促各部门、车间、班组及时消除事故隐患。负责本企业安全生产事故应急预案的制定、修订和完善，组织开展应急演练，提高企业应急处置能力。负责本企业安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照规定及时、如实报告生产安全事故，并协助有关部门进行事故调查处理，落实事故防范措施。负责本企业安全生产标准化建设工作，组织开展安全生产标准化自评和持续改进工作，确保企业安全生产管理水平不断提高。负责本企业劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本企业特种作业人员的管理工作，组织特种作业人员参加培训、考核，取得相应资格证书后上岗作业。负责与政府有关部门、相关方进行沟通协调，及时了解和掌握安全生产法律法规和政策要求，确保企业安全生产工作合法合规。5.车间主任安全生产职责贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。组织制定并实施本车间的安全生产管理制度和操作规程，确保本车间安全生产工作有序进行。组织开展本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患，对本车间存在的重大事故隐患及时报告企业安全生产管理部门，并协助组织整改。负责本车间的安全生产设施、设备的日常维护和管理工作，确保其正常运行。组织本车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，监督员工遵守劳动纪律和操作规程。负责本车间的安全生产事故应急救援工作，组织员工参加应急演练，提高员工应急处置能力。负责本车间的安全生产工作记录和档案管理，定期向上级报告本车间的安全生产工作情况。6.班组长安全生产职责贯彻执行企业和车间的安全生产规章制度和操作规程，组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。组织制定并实施本班组的安全生产管理制度和操作规程，确保本班组安全生产工作有序进行。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患，对本班组存在的事故隐患及时报告车间主任，并协助组织整改。负责本班组的安全生产设施、设备的日常维护和管理工作，确保其正常运行。组织本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，监督员工遵守劳动纪律和操作规程。负责本班组的安全生产事故应急救援工作，组织员工参加应急演练，提高员工应急处置能力。负责本班组的安全生产工作记录和档案管理，定期向车间主任报告本班组的安全生产工作情况。7.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业、冒险作业。积极参加企业组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议，对发现的事故隐患及时报告。爱护和正确使用安全生产设施、设备，发现其异常情况及时报告，并配合维修人员进行维修。在发生生产安全事故时，应积极参与救援，服从指挥，不得擅自逃离现场。认真履行本岗位安全生产职责，对本岗位的安全生产工作负责。三、安全生产教育培训1.培训计划制定企业安全生产管理部门应根据国家安全生产法律法规和政策要求，结合企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规和方针政策。企业安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和技能，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全等。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。生产安全事故案例分析及应急处置知识。3.培训对象企业主要负责人、分管安全生产负责人及其他负责人。安全生产管理人员。车间主任、班组长。特种作业人员。一线员工。4.培训方式内部培训：由企业安全生产管理部门或邀请外部专家进行授课，组织员工参加集中培训。现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行实际操作培训。在线学习：利用网络平台，提供安全生产学习课程，供员工自主学习。案例分析：通过分析生产安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全生产意识。5.培训考核对参加培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划制定企业安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间、检查频次等。2.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全生产设施、设备的运行情况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。作业现场的安全状况，如通道是否畅通、物料堆放是否整齐等。电气安全、消防安全、机械安全等方面的情况。3.检查方式日常检查：由车间主任、班组长等进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。定期检查：企业安全生产管理部门定期组织全面检查，对发现的问题进行整改。专项检查：针对特定的安全生产问题，如电气安全、消防安全等，组织专项检查。季节性检查：根据不同季节的特点，组织季节性安全生产检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保事故隐患得到消除。企业安全生产管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时报告企业主要负责人和政府有关部门，组织制定专项整改方案，进行整改。五、安全生产事故应急救援1.应急救援预案制定企业应根据国家安全生产法律法规和政策要求，结合企业实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援组织机构及职责应急救援指挥中心：由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。抢险救援组：负责实施抢险救援工作，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。治安保卫组：负责维护事故现场秩序，防止事故扩大。事故调查组：负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。3.应急响应程序事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人或企业安全生产管理部门，同时采取必要的应急措施，如疏散人员、切断电源等。部门负责人或企业安全生产管理部门接到报告后，应立即报告企业主要负责人，并启动应急救援预案。应急救援指挥中心接到报告后，应迅速组织各应急救援组赶赴事故现场，开展应急救援工作。4.应急救援措施火灾事故：立即组织灭火，疏散人员，拨打火警电话报警。电气事故：立即切断电源，采取绝缘、接地等措施，防止触电事故扩大。机械事故：立即停止机械设备运行，采取相应的急救措施，防止事故进一步恶化。其他事故：根据事故类型，采取相应的应急救援措施。5.应急演练企业应定期组织应急演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救