土建公司安全生产制度

PAGE土建公司安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各部门、各工程项目部及全体员工。（三）安全生产方针公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产工作的有效开展。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保施工现场安全生产达标率达到[X]%以上。3.员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织编制公司安全生产投入计划，确保安全生产投入的有效实施。4.定期组织安全生产检查，督促整改安全隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.负责公司安全生产教育培训工作的组织和实施。7.及时、如实报告生产安全事故，并协助主要负责人进行事故调查处理。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.负责本部门安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训工作。5.配合公司做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（四）项目经理安全生产职责1.全面负责工程项目的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定工程项目安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织编制工程项目安全生产投入计划，确保安全生产投入的有效实施。4.定期组织工程项目安全生产检查，督促整改安全隐患。5.组织制定并实施工程项目的生产安全事故应急救援预案。6.负责工程项目安全生产教育培训工作的组织和实施。7.及时、如实报告工程项目生产安全事故，并配合公司进行事故调查处理。（五）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织施工人员学习安全生产规章制度和操作规程。3.负责施工现场安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责对施工人员进行安全技术交底。5.配合项目经理做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（六）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查和监督工作，及时发现并制止违章作业和违章指挥行为。2.督促整改安全隐患，对重大安全隐患及时报告项目经理。3.负责安全生产教育培训工作的具体实施。4.负责施工现场安全设施的检查和维护工作。5.配合公司做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（七）其他管理人员安全生产职责1.负责本岗位的安全生产工作，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.协助做好本部门或本工程项目的安全生产管理工作。3.发现安全隐患及时报告，并协助进行整改。（八）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产投入（一）投入计划公司根据安全生产实际需要，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等内容，并确保投入资金的有效落实。（二）投入范围1.安全设施建设费用，如施工现场的围挡、警示标志、消防设施等。2.安全设备购置费用，如安全帽、安全带、安全网等个人防护用品，以及施工机械的安全防护装置等。3.安全生产教育培训费用，包括内部培训、外部培训、教材购置等。4.安全检查与隐患排查治理费用，如聘请专业安全检查机构、购买检测设备等。5.应急救援器材、设备购置及维护费用，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。6.其他与安全生产相关的费用。（三）投入管理1.安全生产投入资金实行专款专用，不得挪作他用。2.财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，建立专门账户，确保资金使用的规范和透明。3.各部门和项目部应根据安全生产投入计划，合理使用资金，并及时向公司报告资金使用情况。四、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，确保全体员工接受系统的安全生产教育培训。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准和公司安全生产规章制度。2.安全生产基本知识和操作规程。3.安全事故案例分析及防范措施。4.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特种作业人员专项培训。4.换岗、转岗员工针对性培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。3.现场培训：结合施工现场实际情况，进行现场讲解和示范。4.网络培训：利用在线学习平台，开展安全生产知识培训。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者进行补考或重新培训。3.员工培训考核结果纳入个人安全生产档案，作为绩效考核和晋升的重要依据。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划公司定期组织安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等，并制定详细的检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备完好情况。4.员工劳动防护用品佩戴情况。5.施工现场安全状况。6.应急救援预案制定及演练情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患名称、位置、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由项目部立即组织整改；对重大安全隐患，由公司下达隐患整改通知书，项目部制定专项整改方案，经公司审核后实施整改。3.整改完成后，由项目部组织验收，验收合格后报公司备案。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患报告与奖励1.鼓励员工积极报告安全隐患，对及时发现并报告重大安全隐患的员工给予奖励。2.对隐瞒安全隐患或未及时报告的行为，视情节轻重给予相应处罚。六、安全事故应急预案（一）应急预案制定公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急预案内容1.综合应急预案包括总则、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。2.专项应急预案针对火灾、坍塌、触电、高处坠落等事故类型，制定具体的应急处置措施。3.现场处置方案针对施工现场的具体事故场景，制定详细的应急操作流程。（三）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责。（四）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放地点、维护责任人等信息。（五）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。2.演练结束后，对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。七、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、项目