社区安全生产联络员制度

PAGE社区安全生产联络员制度一、总则（一）目的为加强社区安全生产工作，及时发现、消除安全隐患，有效预防和减少各类生产安全事故，保障社区居民生命财产安全，特制定本社区安全生产联络员制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有生产经营单位以及涉及安全生产的相关活动。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全安全生产联络员机制，提前发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故发生。2.综合治理：充分发挥社区、生产经营单位、联络员等各方力量，形成合力，共同推进安全生产工作。3.责任明确：明确各安全生产联络员的职责和工作要求，确保安全生产工作责任落实到人。二、安全生产联络员的设置与职责（一）设置1.在本社区内的每个生产经营单位设立一名安全生产联络员，由单位指定专人担任。2.社区安全生产管理部门负责对各生产经营单位的安全生产联络员进行统一登记和管理。（二）职责1.信息收集与报告及时收集本单位安全生产相关信息，包括安全生产管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工安全教育培训情况、安全隐患排查治理情况等。每月定期向社区安全生产管理部门报告本单位安全生产工作情况，遇有重大安全隐患或突发安全事件应立即报告。2.隐患排查与整改协助本单位开展日常安全隐患排查工作，督促各部门、各岗位落实安全生产责任。对排查出的安全隐患进行详细记录，分析原因，提出整改建议，并跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。3.宣传教育与培训积极参与社区安全生产宣传教育活动，向本单位员工宣传安全生产法律法规、方针政策和安全知识。组织本单位员工参加各类安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。4.沟通协调与配合加强与社区安全生产管理部门的沟通联系，及时了解社区安全生产工作部署和要求，并传达给本单位。配合社区安全生产管理部门开展安全生产检查、专项整治等工作，提供必要的支持和协助。协调本单位与其他单位之间的安全生产工作关系，共同解决涉及多个单位的安全问题。三、工作流程（一）信息收集与报告流程1.安全生产联络员应定期对本单位安全生产工作进行梳理和总结，收集相关信息。2.填写安全生产工作月报表，详细记录各项工作情况，于每月[具体日期]前报送至社区安全生产管理部门。3.遇有重大安全隐患或突发安全事件，安全生产联络员应立即通过电话、短信或其他方式向社区安全生产管理部门报告，并在[规定时间]内提交书面报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、影响及已采取的措施等。（二）隐患排查与整改流程1.安全生产联络员组织本单位相关人员按照安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查工作。排查范围应覆盖生产经营活动的全过程，包括生产设备、电气线路、消防设施、危险化学品、特种设备等。2.对排查出的安全隐患进行分类登记，填写安全隐患排查治理台账，详细记录隐患的名称、位置、类别、严重程度、排查时间、整改责任人等信息。3.组织相关人员对安全隐患进行分析评估，确定整改措施、整改期限和整改责任人。整改措施应具有针对性和可操作性，确保能够有效消除安全隐患。4.整改责任人按照整改措施要求，组织实施整改工作。在整改过程中，安全生产联络员应跟踪整改进度，及时协调解决整改过程中遇到的问题。5.整改完成后，整改责任人应进行自查自验，确认隐患已消除。安全生产联络员组织相关人员进行复查，复查合格后在安全隐患排查治理台账上签字销号。（三）宣传教育与培训流程1.社区安全生产管理部门制定年度安全生产宣传教育与培训计划，明确宣传教育与培训的内容、方式、时间和对象等。2.安全生产联络员根据本单位实际情况，制定本单位的安全生产宣传教育与培训实施方案，并报社区安全生产管理部门备案。3.按照宣传教育与培训计划和实施方案，组织本单位员工参加各类安全生产宣传教育活动和培训课程。宣传教育活动可采用张贴标语、发放宣传资料、举办安全知识讲座等方式进行；培训课程可邀请专家授课、组织观看安全事故警示教育片、开展现场实操演练等。4.每次宣传教育与培训活动结束后，安全生产联络员应及时收集员工的反馈意见，总结经验教训，不断改进宣传教育与培训工作。5.对参加宣传教育与培训的员工进行考核，考核结果应记录在员工个人安全培训档案中。对考核不合格的员工，应组织补考或进行针对性的再培训，直至合格为止。（四）沟通协调与配合流程1.社区安全生产管理部门定期召开安全生产工作会议，安全生产联络员应按时参加会议，汇报本单位安全生产工作情况，听取工作部署和要求。2.安全生产联络员在日常工作中，应保持与社区安全生产管理部门的密切联系，及时沟通本单位安全生产工作中的重点、难点问题，寻求指导和支持。3.社区安全生产管理部门组织开展安全生产检查、专项整治等工作时，安全生产联络员应积极配合，提供必要的资料和信息，协助检查人员开展工作。4.对于涉及多个单位的安全问题，安全生产联络员应牵头组织相关单位召开协调会议，共同商讨解决方案，明确各方责任，确保问题得到妥善解决。5.安全生产联络员应及时传达社区安全生产管理部门的工作要求和文件精神给本单位负责人和员工，确保本单位安全生产工作与社区整体工作保持一致。四、工作保障（一）组织保障1.社区成立安全生产工作领导小组，由社区主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调社区安全生产工作，定期研究解决安全生产工作中的重大问题。2.社区安全生产管理部门配备专职工作人员，负责具体组织实施社区安全生产工作，指导和监督各生产经营单位安全生产联络员开展工作。（二）制度保障1.完善安全生产各项管理制度，明确安全生产工作流程、标准和要求，确保安全生产工作有章可循。2.建立安全生产联络员考核评价制度，对安全生产联络员的工作表现进行定期考核评价，考核结果与个人绩效挂钩，激励安全生产联络员积极履行职责。（三）经费保障1.社区将安全生产工作经费纳入年度财政预算，并根据实际工作需要，合理安排经费用于安全生产宣传教育、培训、检查、隐患治理等工作。2.各生产经营单位应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于本单位的安全生产工作，确保安全生产投入的有效实施。（四）技术保障1.鼓励各生产经营单位采用先进的安全生产技术和设备，提高安全生产管理水平。2.社区安全生产管理部门加强与相关科研机构、技术服务机构的合作，为安全生产工作提供技术支持和咨询服务。五、监督与考核（一）监督检查1.社区安全生产管理部门定期对各生产经营单位安全生产联络员的工作情况进行监督检查，检查内容包括信息收集与报告、隐患排查与整改、宣传教育与培训、沟通协调与配合等方面。2.监督检查可采取查阅资料、现场检查、问卷调查、听取汇报等方式进行。对发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.社区安全生产管理部门每年对各生产经营单位安全生产联络员的工作进行考核评价，考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.考核评价内容主要包括工作业绩、工作态度、业务能力等方面。工作业绩主要考核信息收集与报告的及时性、准确性，隐患排查与整改的成效，宣传教育与培训的质量，沟通协调与配合的效果等；工作态度主要考核安全生产联络员对工作的责任心、积极性和主动性等；业务能力主要考核安全生产联络员的安全生产知识水平、业务操作技能和解决实际问题的能力等。3.考核评价采用定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、实地查看、民主测评、综合评定等程序进行。考核评价结果将在社区内进行通报，并作为评选安全生产先进单位和个人的重要依据。（三）奖惩措施1.对考核评价为优秀的安全生产联络员，给予表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对考核评价为不合格的安全生产联络员，进行批评教育，并责令其限期整改。连续两年考核评价为不合格的，取消其安全生产