压板厂安全生产规章制度

PAGE压板厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强压板厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、临时工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。4.基本原则安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好本厂安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，组织实施安全生产教育和培训计划。督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助厂长做好事故调查处理工作。3.部门负责人安全生产职责部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。组织本部门员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好本部门的安全检查和隐患排查治理工作。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。发生生产安全事故时，及时报告并组织现场救援，配合事故调查处理工作。4.班组长安全生产职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施。每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对不能处理的问题及时报告。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，做好新员工的岗位安全教育培训工作。发生生产安全事故时，组织本班组员工进行现场救援，并及时报告。5.员工安全生产职责员工必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对本单位安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育培训1.培训计划本厂每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应根据本厂实际情况和员工需求，结合国家法律法规和行业标准要求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和本厂安全生产规章制度。安全生产操作规程和岗位技能。事故案例分析和应急救援知识。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式：内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训对象为本厂全体员工。外部培训：根据需要，组织员工参加上级主管部门或专业培训机构举办的安全生产培训班。现场培训：在作业现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.培训要求所有员工必须参加本厂组织的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即厂级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。员工调换工种或离岗一年以上重新上岗时，必须重新进行相应的安全教育培训。采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关员工进行专门的安全生产教育培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度本厂建立定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查，每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况、劳动防护用品佩戴情况等。安全检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对检查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知书。2.隐患排查治理本厂建立隐患排查治理制度，对安全检查中发现的事故隐患进行登记、评估、治理和验收。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故隐患由部门负责人组织整改，重大事故隐患由厂长组织制定专项整改方案，并组织实施。隐患排查治理应做到定人、定时、定措施，确保事故隐患及时消除。对暂时不能整改的事故隐患，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，限期整改。五、设备设施安全管理1.设备设施采购本厂采购的设备设施必须符合国家安全生产标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。采购部门应与供应商签订安全协议，明确双方的安全责任和义务。2.设备设施安装与调试设备设施安装前，必须由专业技术人员进行安装设计和施工方案制定，并按照方案进行安装调试。设备设施安装调试完毕后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的运行性能、安全防护装置、电气系统等。3.设备设施维护保养本厂建立设备设施维护保养制度，明确设备设施维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。设备设施维护保养应按照操作规程进行，定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固、调整等工作，确保设备设施正常运行。对设备设施的易损件、关键部件等应定期进行更换，确保设备设施的安全性能。4.设备设施报废设备设施达到报废条件时，由使用部门提出报废申请，经技术部门鉴定和财务部门审核后，报厂长批准。报废的设备设施应及时清理，妥善处理，严禁继续使用。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业以及其他危险性较大的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，经部门负责人审核、安全管理部门审批后方可进行。危险作业审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。3.危险作业安全措施动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业前，必须系好安全带，设置安全网，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业前，必须进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全。临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定进行接电、布线，确保用电安全。4.危险作业现场监护危险作业现场必须设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违章行为。监护人员应在作业现场全程监护，不得擅自离开。如遇紧急情况，应立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备本厂根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品发放本厂按照规定的发放标准和周期，为员工发放劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，应进行登记，并签字确认。3.劳动防护用品使用员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或丢弃。劳动防护用品应定期进行检查和维护，确保其性能良好。对过期、损坏的劳动防护用品，应及时更换。八、应急救援管理1.应急救援预案制定本厂制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据本厂实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并定期进行修订和演练。2.应急救援组织机构本厂成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。3.应急救援物资储备本厂配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。应急救援物资应存放在指定地点，并有明显的标识。4.应急救援演练本厂定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、高处坠落事故应急演练、有限空间事故应急演练等。演练频率每年不少于一次。应急救援演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和要求等。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。九、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故原因、事故经过等内容。2.事故调查本厂配合政府有关部门对生产安全事故进行调查，提供相关资料和证据。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不