事务所安全生产管理制度

PAGE事务所安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强本事务所安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进事务所持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本事务所实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本事务所全体员工及在事务所工作区域内从事相关活动的外来人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，有效预防事故发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产职责（一）事务所主要负责人职责1.建立、健全本事务所安全生产责任制。2.组织制定本事务所安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本事务所安全生产教育和培训计划。4.保证本事务所安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本事务所的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本事务所的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和本事务所安全生产管理制度，对本部门安全生产工作全面负责。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.负责本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，并及时报告。（三）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本事务所安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与本事务所的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划事务所应根据实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确教育和培训的内容、时间、方式等。（二）教育和培训内容1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全操作规程。3.安全事故案例分析。4.应急救援知识和技能。5.职业健康知识。（三）教育和培训方式1.新员工入职培训：对新员工进行三级安全教育培训，即事务所级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期培训：定期组织全体员工进行安全生产培训，培训时间每年不少于规定学时。3.专项培训：根据不同岗位和季节特点，组织专项安全生产培训，如电气安全培训、消防安全培训等。4.现场培训：结合实际工作，进行现场操作培训和指导，提高员工实际操作能力。（四）教育和培训记录建立安全生产教育和培训档案，详细记录员工的培训时间、内容、考核情况等，培训档案应妥善保存。四、安全生产检查（一）检查计划事务所应制定安全生产检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备完好情况。4.员工劳动防护用品佩戴情况。5.事故隐患排查治理情况。（三）检查方式1.日常检查：由各部门负责人组织，每天对本部门进行安全检查。2.定期检查：事务所每月组织一次全面的安全生产检查。3.专项检查：根据季节特点、重大活动等，组织专项安全生产检查。4.节假日检查：在节假日前后，组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）检查记录对每次安全生产检查情况进行详细记录，包括检查时间地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等，检查记录应妥善保存。（五）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细登记，包括隐患名称、位置、类型、等级、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由部门负责人组织立即整改；对重大事故隐患，由事务所主要负责人组织制定专项整治方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。3.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备配备根据事务所实际情况，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、电气设备等，并确保设施设备完好有效。（二）安全设施设备维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养的责任部门和人员。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保设施设备正常运行。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。（三）安全设施设备更新改造根据安全生产需要和技术进步，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障水平。（四）安全设施设备档案管理建立安全设施设备档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况、检查检测情况等，档案应妥善保存。六、危险作业管理（一）危险作业范围本事务所危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.审批表经部门负责人审核后，报事务所安全管理部门审批，重大危险作业报事务所主要负责人审批。3.未经审批，不得进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.制定危险作业安全操作规程，明确作业流程和安全要求。2.作业前，对作业人员进行安全交底，告知作业风险和安全注意事项。3.配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）危险作业应急处置1.制定危险作业应急救援预案，明确应急处置流程和措施。2.定期组织危险作业应急演练，提高应急处置能力。3.发生危险作业事故时，应立即启动应急救援预案，进行救援和处置，并及时报告。七、职业健康管理（一）职业健康管理制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理的责任部门和人员，保障员工职业健康权益。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护用品。2.对可能产生职业病危害的作业场所，设置警示标识和中文警示说明。3.定期对作业场所进行职业病危害因素检测和评价，确保检测结果符合国家职业卫生标准。（三）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对检查中发现的职业病患者或疑似职业病患者及时进行诊断和治疗，并妥善安置。（四）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识。2.定期组织职业健康培训，使员工了解职业病危害及防护知识。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.制定本事务所生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由事务所主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组职责分工。（三）应急救援物资和设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架等，并定期进行检查和维护，确保物资设备完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资设备的型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震事故应急演练等。2.演练结束后，对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。（五）事故报告和处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人应当于1小时内向事务所主要负责人报告。2.事务所主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，进行救援和处置，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。九、安全生产奖惩（一