组织员安全生产责任制度

PAGE组织员安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确组织员在安全生产工作中的职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各级组织员，包括党委组织员、党支部组织员等，在其履行工作职责过程中涉及安全生产相关事务的管理。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把保障员工生命安全放在首位。2.原则：遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产责任落实到每个岗位和人员。二、组织员安全生产职责（一）安全宣传教育职责1.协助党组织制定安全生产宣传教育计划，将安全生产纳入党员教育、培训和思想政治工作的重要内容。2.组织开展形式多样的安全生产宣传活动，如安全知识讲座、安全主题党日活动等，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.督促各党支部利用党员大会、党小组会等形式，传达贯彻国家安全生产法律法规、方针政策以及公司安全生产规章制度，确保党员干部带头遵守安全规定。（二）安全文化建设职责1.参与公司安全文化建设工作，推动安全文化理念深入人心，营造良好的安全文化氛围。2.挖掘和宣传安全生产先进典型事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大员工积极参与安全生产工作。3.组织开展安全文化活动，如安全征文比赛、安全演讲比赛等，丰富员工安全文化生活，增强员工对安全工作的认同感和责任感。（三）安全监督检查职责1.协助安全管理部门开展安全生产监督检查工作，重点检查各党支部对安全生产工作的组织领导、党员干部的安全履职情况等。2.参与安全生产隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改，并跟踪整改落实情况。3.对安全生产事故隐患和违规行为进行调查了解，提出处理建议，协助相关部门做好事故调查处理工作。（四）安全制度执行监督职责1.监督检查各党支部和党员干部对公司安全生产规章制度的执行情况，确保制度有效落实。2.对违反安全生产制度的行为及时进行纠正，并提出批评教育意见，情节严重的按照有关规定严肃处理。3.协助完善安全生产考核评价机制，将安全生产工作纳入党支部和党员干部考核评价体系，确保安全责任落实到位。（五）安全工作协调职责1.协调组织各部门、各党支部之间的安全生产工作，形成工作合力，共同推进公司安全生产工作。2.及时了解和掌握安全生产工作中的新情况、新问题，协调相关部门和单位进行研究解决，确保安全生产工作顺利开展。3.加强与上级党组织、政府有关部门的沟通联系，及时汇报公司安全生产工作情况，争取支持和指导。三、安全生产工作流程（一）安全宣传教育流程1.计划制定每年年初，根据公司安全生产工作目标和实际情况，组织员与安全管理部门共同制定安全生产宣传教育计划。计划内容包括宣传教育主题、形式、时间安排、参与人员等。2.活动组织按照宣传教育计划，组织员负责联系相关部门和人员，准备宣传教育资料和场地。组织开展各类安全宣传教育活动，确保活动顺利进行，并做好活动记录。3.效果评估活动结束后，组织员通过问卷调查、员工反馈等方式，对宣传教育活动的效果进行评估。根据评估结果，总结经验教训，为下一次宣传教育活动提供参考。（二）安全文化建设流程1.规划设计组织员参与公司安全文化建设规划的制定，明确安全文化建设的目标、任务和措施。结合公司特点和员工需求，设计安全文化建设的具体内容，如安全理念、安全标识、安全行为规范等。2.活动实施组织开展安全文化活动，如安全文化培训、安全文化示范班组创建等。鼓励员工积极参与安全文化建设活动，营造良好的安全文化氛围。3.持续改进定期对安全文化建设工作进行总结和分析，评估安全文化建设的效果。根据评估结果，及时调整和完善安全文化建设规划和措施，不断提升公司安全文化水平。（三）安全监督检查流程1.检查准备组织员与安全管理部门沟通，了解安全生产监督检查的重点内容和要求。制定检查计划，明确检查时间、范围、人员等。2.现场检查按照检查计划，组织员参与安全生产现场检查工作，重点检查各党支部对安全生产工作的落实情况。对检查中发现的问题进行详细记录，填写检查记录表格。3.问题反馈与整改跟踪将检查中发现的问题及时反馈给相关部门和党支部，并提出整改要求。跟踪整改落实情况，确保问题得到及时有效解决。（四）安全制度执行监督流程1.制度学习与培训组织员协助安全管理部门开展安全生产规章制度的学习和培训工作，确保员工熟悉制度内容。督促各党支部组织党员干部学习安全生产规章制度，提高制度执行力。2.日常监督在日常工作中，组织员注意观察各部门和员工对安全生产制度的执行情况。对发现的违反制度行为及时进行纠正，并做好记录。3.考核评价参与安全生产考核评价工作，将安全生产制度执行情况纳入考核指标体系。根据考核结果，对执行制度好的部门和个人进行表彰奖励，对违反制度的进行批评教育和处罚。（五）安全工作协调流程1.信息收集与沟通组织员定期收集各部门、各党支部在安全生产工作中的信息和问题。与相关部门和党支部进行沟通，了解安全生产工作进展情况和存在的困难。2.协调解决针对安全生产工作中出现的问题，组织员及时组织协调相关部门和党支部进行研究讨论。提出解决方案，明确责任部门和时间要求，督促各方共同解决问题。3.跟踪反馈对协调解决的问题进行跟踪，了解问题解决情况，并及时向相关部门和党支部反馈。总结协调工作经验，不断提高安全工作协调能力。四、安全生产培训与考核（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全文化知识和安全技能。4.安全生产事故案例分析。（二）培训方式1.集中培训：定期组织组织员参加公司内部的安全生产培训课程。2.专题讲座：邀请安全专家或行业资深人士进行安全生产专题讲座。3.在线学习：利用网络平台提供的安全生产学习资源，组织员自主学习。4.现场观摩：组织组织员到安全生产先进单位进行现场观摩学习。（三）考核要求1.组织员每年参加安全生产培训的时间不少于规定学时。2.培训结束后，组织员需参加考核，考核内容包括理论知识和实际应用能力。3.考核成绩合格者颁发培训合格证书，不合格者需参加补考。4.将安全生产培训考核结果与组织员的绩效评价、晋升等挂钩。五、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产宣传教育、安全文化建设、安全监督检查等工作中表现突出，成绩显著的组织员，给予表彰和奖励。2.对发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的组织员，给予特别奖励。3.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对未履行安全生产职责，导致安全工作出现失误或问题的组织员，进行批评教育。2.因工作不力，造成一般安全事故的组织员，按照公司相关规定给予相应的纪律处分。3.对违反安全生产法律法规和公司