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文档简介

2026年人力资源绩效合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________部门：____________________职位：____________________鉴于：1.甲方为一家依法注册的企业，从事______行业，需要乙方作为其员工，共同完成企业的经营目标。2.乙方愿意加入甲方，担任______职位，从事相关工作。3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同期满前一个月，双方如需续签合同，应书面通知对方，否则视为自动续签。二、工作内容与职责1.乙方在甲方担任______职位，主要工作内容包括：-（具体工作内容1）-（具体工作内容2）-（具体工作内容3）2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________四、工作时间1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.乙方的工作时间为：______至______，周六、周日及国家法定节假日按照国家规定执行。五、工资待遇1.乙方的基本工资为每月人民币______元。2.乙方的工作津贴、奖金、提成等按照甲方的相关规定执行。3.甲方将按照国家规定，按时足额支付乙方的工资。六、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：-基本养老保险-基本医疗保险-失业保险-工伤保险-生育保险2.甲方将为乙方提供以下福利：-年假-事假-丧假-婚假-产假等七、绩效考核1.甲方将制定《2026年人力资源绩效考核办法》，对乙方的工作绩效进行考核。2.乙方的绩效工资、奖金等将根据绩效考核结果进行发放。八、合同解除与终止1.合同解除的条件：-乙方提出书面辞职，并经甲方同意；-甲方因故解除劳动合同；-双方协商一致解除劳动合同；-法律、法规规定的其他情形。2.合同终止的条件：-合同期限届满；-乙方达到法定退休年龄；-乙方因故离职，甲方同意终止合同；-法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.任何一方不得擅自终止或变更合同，否则应承担相应的法律责任。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

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