行政部卫生轮值制度汇编

PAGE行政部卫生轮值制度汇编一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本行政部卫生轮值制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政部全体员工。（三）基本原则1.全员参与原则：行政部所有员工都有参与卫生轮值的义务，共同维护办公区域的环境卫生。2.责任明确原则：明确各轮值人员的职责范围，确保卫生清洁工作落实到实处。3.定期检查原则：对卫生轮值情况进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、卫生轮值安排（一）轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排不同的员工负责卫生清洁工作。（二）轮值人员分组根据行政部员工人数，将其分为[X]个小组，每组[X]人。具体分组名单如下：|小组序号|小组成员|||||1|[员工姓名1]、[员工姓名2]、[员工姓名3]||2|[员工姓名4]、[员工姓名5]、[员工姓名6]||……|……|（三）轮值时间每周一至周五，上午上班前[X]分钟和下午下班前[X]分钟为卫生轮值时间。（四）轮值内容1.公共区域卫生负责各自小组办公区域的地面清洁，包括扫地、拖地，清除地面上的灰尘、纸屑、杂物等。擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，保持设备表面干净整洁。清理垃圾桶，确保垃圾桶内垃圾及时倒掉，并更换垃圾袋。清洁门窗玻璃，保持玻璃明亮干净。对公共区域的绿植进行浇水、修剪、擦拭叶片等养护工作。2.卫生间卫生每天上午上班前和下午下班前对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、马桶、小便池、地面等的清洁消毒。及时清理卫生间内的垃圾，更换卫生纸。检查卫生间内的设施设备，如水龙头、冲水阀等是否正常，如有损坏及时报修。3.会议室卫生在会议结束后，及时清理会议室的桌面、地面、椅子等，确保会议室整洁干净，为下一次会议做好准备。检查会议室的投影仪、音响设备等是否正常关闭，电源是否切断。三、卫生标准（一）地面地面无灰尘、无污渍、无水渍，保持干净整洁。（二）办公桌椅及设备1.办公桌椅表面无灰尘、无污渍，摆放整齐。2.文件柜外观干净，柜门关闭良好，文件摆放有序。3.电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，无灰尘、无污渍。（三）门窗玻璃门窗玻璃明亮干净，无灰尘、无污渍、无水印。（四）卫生间1.洗手台干净无污渍，水龙头、镜子光亮。2.马桶内外清洁，无污渍、无异味，冲水正常。3.小便池清洁，无尿垢、无异味。4.地面干燥、无积水、无污渍。（五）垃圾桶垃圾桶外观清洁，垃圾袋及时更换并扎紧，垃圾不外溢。（六）绿植绿植生长良好，无病虫害，叶片干净，花盆无杂物。四、检查与考核（一）检查方式1.日常检查：行政部负责人每天对卫生轮值情况进行不定期检查，发现问题及时通知相关轮值人员进行整改。2.定期检查：每周五下午，行政部负责人组织对本周卫生轮值情况进行全面检查，并做好记录。（二）考核标准1.卫生清洁工作达到卫生标准要求的，每次记[X]分。2.卫生清洁工作未达到卫生标准要求，但能及时整改的，每次记[X1]分。3.卫生清洁工作未达到卫生标准要求，且未及时整改的，每次记[X2]分。（三）考核结果应用1.每月对卫生轮值考核结果进行汇总，得分排名前[X]的员工给予表扬和奖励，奖励方式为[具体奖励方式，如奖金、荣誉证书等]。2.得分排名后[X]的员工进行批评教育，并要求其在下周内进行整改。如连续两个月排名后[X]，将给予相应的处罚，处罚方式为[具体处罚方式，如警告、扣发绩效奖金等]。五、监督与投诉（一）监督机制行政部设立卫生轮值监督小组，由行政部负责人担任组长，成员包括各小组组长。监督小组负责对卫生轮值制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。（二）投诉渠道全体员工如发现卫生轮值工作存在问题或对卫生状况不满意，可以通过以下方式进行投诉：1.直接向行政部负责人反映：员工可在上班时间直接到行政部办公室向行政部负责人反映问题。2.通过内部邮件反映：员工可将投诉内容发送至行政部专用邮箱[邮箱地址]。行政部负责人