下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
铁合金湿法冶炼工春节假期离岗确认告知书文件名称:铁合金湿法冶炼工春节假期离岗确认告知书编制部门:综合办公室编制时间:2025年类别:两级管理标准编号:审核人:版本记录:第一版批准人:签收人:签收日期:一、告知目的与对象
为确保XX公司铁合金湿法冶炼工春节期间离岗期间的安全,现将春节假期离岗相关事宜予以确认告知。本告知书针对春节期间需离岗的全体铁合金湿法冶炼工,旨在提醒大家注意离岗期间的安全防范,确保个人信息和财产安全,确保公司生产安全稳定。
二、离岗前置安全检查要求
为确保离岗期间的工作区域安全,所有铁合金湿法冶炼工在离岗前需进行以下安全检查:
1.检查个人工作区域,确保无遗留易燃易爆物品,如废料、油污等,及时清理干净。
2.关闭所有用电设备电源,拔掉所有插头,避免电器长时间空转可能带来的安全隐患。
3.锁好个人物品柜,确保个人贵重物品及工作资料安全。
4.检查生产现场,确保无漏液、漏气等异常情况,如有发现,及时上报并处理。
5.关闭门窗,确保现场无遗漏物品,防止雨水侵入或其他意外情况发生。
6.对操作设备进行最后一次巡检,确保所有设备处于正常工作状态。
7.离岗前需向班组长或安全管理人员报告离岗情况,确保信息畅通。
三、工作交接要求
所有铁合金湿法冶炼工在离岗前必须进行以下工作交接:
1.将未完成的工作任务详细记录,包括进度、存在问题及后续工作计划,交接给指定的接班人员。
2.交接所有重要文件资料,包括技术图纸、生产记录、安全操作规程等,确保接班人员能够迅速了解工作情况。
3.明确交接工作的联系人,包括接班人员的姓名、联系方式等,以便在工作过程中能够及时沟通。
4.交接过程中,双方需在交接清单上签字确认,交接清单应详细记录交接物品和信息的清单。
5.确保交接内容准确无误,如有疑问或遗漏,应及时补充或澄清。
6.交接完成后,离岗员工需离开工作区域,接班人员需立即开始工作,确保生产连续性。
7.接班人员应在接班后进行自我评估,确保工作能够顺利进行。如有问题,应及时上报并寻求帮助。
四、办公设备与物品处理要求
所有铁合金湿法冶炼工在离岗前需遵守以下办公设备与物品处理规定:
1.妥善关闭并拔掉所有办公设备电源,包括电脑、打印机、复印机等,确保设备安全。
2.清理个人工作桌面,移除所有私人物品,如个人文件、照片等,不得将个人物品遗留在工作区域。
3.重要物品,如公司文件、图纸、样品等,必须按照公司规定进行妥善保管或交由指定人员接收。
4.禁止私自带走任何公司物品,包括办公用品、设备配件等,如有需要,需向部门负责人申请并办理相关手续。
5.离岗前需对办公设备进行最后一次检查,确保所有设备处于良好状态,无损坏或丢失。
6.如有损坏的办公设备,需填写损坏报告,并按照公司规定进行处理。
7.离岗后,如需远程访问公司资源,需遵守公司网络安全规定,不得利用公司资源进行非法活动。
五、离岗期间通讯要求
所有铁合金湿法冶炼工在春节假期离岗期间,需遵守以下通讯要求:
1.离岗前确保单位能够联系到您,请将您的手机号码、电子邮箱等通讯方式告知部门负责人或指定联系人。
2.离岗期间保持通讯畅通,确保单位在紧急情况下能够及时与您取得联系。
3.如离岗期间通讯方式发生变更,如更换手机号码或更换联系方式,请务必在第一时间通知部门负责人或指定联系人。
4.遇到紧急事务需要处理时,请尽量配合单位安排,及时响应并采取必要措施。
5.遵循公司规定的通讯使用规范,不得利用公司通讯工具进行非法活动或传播不当信息。
6.离岗期间,如需使用公司通讯工具,需遵守公司相关规定,不得影响正常的生产和工作秩序。
六、离岗期间安全责任告知
所有铁合金湿法冶炼工在春节假期离岗期间,需明确以下安全责任:
1.离岗期间,个人行为应严格遵守国家法律法规及公司规章制度,不得从事任何违法活动。
2.保持警惕,注意个人及财产安全,避免因个人疏忽导致意外事故发生。
3.若因个人不当行为导致单位财产损失或名誉受损,个人需承担相应的法律责任。
4.离岗期间,若发生任何安全事故或突发事件,应立即采取措施进行处理,并及时报告单位。
5.遵守公司关于疫情防控的相关要求,确保自身及他人的健康安全。
6.离岗期间,若因个人原因造成单位生产秩序混乱或影响正常工作,公司将依法追究责任。
七、返岗要求
所有铁合金湿法冶炼工需注意以下返岗要求:
1.按照公司规定的假期结束时间按时返岗,确保生产工作的连续性和稳定性。
2.如因特殊原因无法按时返岗,需提前向部门负责人提出请假申请,并说明原因。
3.返岗后,立即与上一班次交接人对接,详细了解工作进度、存在的问题及后续工作计划。
4.在返岗当天,确保个人仪容仪表整洁,工作状态良好,以适应工作环境。
5.返岗后,积极参与工作,迅速恢复工作状态,不得拖延或推诿责任。
6.如返岗后发现问题或需要帮助,应及时向班组长或相关部门报告,寻求解决方案。
八、特殊情况处理告知
所有铁合金湿法冶炼工在离岗期间,若遇到以下特殊情况,需遵循以下处理流程:
1.如遇与单位相关的紧急情况,如设备故障、安全事故、突发事件等,需立即通过电话、短信或电子邮件等方式及时与单位联系。
2.提供详细情况描述,包括事故发生的时间、地点、原因及影响范围,以便单位能够迅速做出响应。
3.配合单位的调查和处理工作,提供必要的协助和支持。
4.如遇个人安全受到威胁或紧急医疗情况,应优先确保个人安全,并及时报警或寻求医疗救助。
5.单位将根据情况提供必要的指导和帮助,确保员工和单位利益的最大化。
6.离岗期间,保持通讯畅通,确保单位在任何情况下都能及时联系到您。
九、确认方式
请各位铁合金湿法冶炼工认真阅读本告知书内容,并确认知晓离岗期间的相关要求。为确保信息准确传达,请您通过以下方式之一进行确认:
1.在本告知书末尾签字,并交由部门负责人收存。
2.通过公司内部通讯平台或电子邮件,发送确认收悉的回复。
3.使用公司提
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖北省十堰市2026年高三年级元月调研考试生物学试题(含答案)
- 养老院入住老人心理关怀制度
- 人力资源部门工作职责与权限制度
- 企业内部保密工作规划制度
- 老年终末期疼痛评估的非药物方案
- 荨麻疹健康宣教总结2026
- 加快信息技术与工业融合推进方案
- 第05章集团规章制度.8.众义达集团信息系统管理细则
- 临汾尧都法院书记员招聘考试真题库2025
- 燃气轮机运行值班员风险评估与管理模拟考核试卷含答案
- 公路成本管理培训
- 2026云南昆明市公共交通有限责任公司总部职能部门员工遴选48人笔试模拟试题及答案解析
- 2025至2030中国数字经济产业发展现状及未来趋势分析报告
- 上海市松江区2025-2026学年八年级(上)期末化学试卷(含答案)
- GJB3243A-2021电子元器件表面安装要求
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 工程伦理 章节测试答案
- 白血病医学知识培训
- 护理敏感质量指标实用手册解读
- 圆柱弹簧通用作业指导书
- 热力学统计物理第三章
- 家庭装修简易合同范本模板六篇
评论
0/150
提交评论