罐头杀菌工春节假期离岗确认告知书

罐头杀菌工春节假期离岗确认告知书文件名称：罐头杀菌工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间罐头杀菌岗位的安全稳定运行，保障公司生产安全和员工生命财产安全，现就春节期间罐头杀菌岗位员工离岗事宜进行确认告知。本告知书适用于XX公司罐头杀菌岗位所有员工，请各位员工务必认真阅读并按照要求进行离岗确认。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，请各位罐头杀菌岗位员工在离岗前进行以下安全检查：

1.个人工作区域：检查并清理工作台面，确保无遗留工具、原料和废弃物。

2.用电设备：关闭所有用电设备电源，拔掉插头，避免设备长时间运行可能带来的安全隐患。

3.个人物品柜：锁好个人物品柜，确保个人物品安全，防止他人误拿或损坏。

4.易燃易爆物品：检查工作区域内的易燃易爆物品，确保其储存得当，远离火源和高温区域。

5.通风设备：检查通风设备是否正常工作，确保工作区域空气流通，防止有害气体积聚。

6.安全通道：确保安全通道畅通无阻，无障碍物，便于紧急情况下快速撤离。

7.环境卫生：保持工作区域清洁，不留卫生死角，防止细菌滋生。

请各位员工在离岗前务必完成以上安全检查，确保离岗期间公司生产安全。

三、工作交接要求

为确保春节期间罐头杀菌岗位工作的连续性和安全性，离岗员工需按照以下要求进行工作交接：

1.未完成工作：详细记录未完成的工作内容和进度，明确后续工作计划，确保交接后工作可以顺利进行。

2.重要文件资料：将所有重要文件、技术资料、操作手册等整理归档，交由指定的接替人员或部门负责人保管。

3.工作联系人：提供工作期间联系人的名单及联系方式，确保接替人员能够及时沟通和解决问题。

4.交接记录：与接替人员进行书面交接，详细记录交接内容、时间、参与人员等信息，并双方签字确认。

5.操作培训：如接替人员为新手，需提供必要的工作操作培训，确保其能够快速上手。

6.现场指导：离岗员工应在最后一天现场指导接替人员熟悉工作环境、设备操作和安全注意事项。

请离岗员工严格按照以上要求进行工作交接，确保工作无缝衔接，保障生产安全。

四、办公设备与物品处理要求

在春节假期离岗期间，为确保公司办公设备和重要物品的安全，员工需遵守以下处理要求：

1.办公设备：离岗前，应关闭所有办公设备，包括电脑、打印机、复印机等，确保无电源状态，以防意外启动或耗电。

2.资料文件：整理好工作相关的文件和资料，确保不遗漏任何重要信息，并交由接替人员或存放在安全的地方。

3.个人物品：个人物品应妥善存放，不得将个人物品与公司物品混淆，禁止私自带走任何公司提供的物品或设备。

4.水电检查：检查办公室内水电设施，确保关闭水龙头和电源，防止长假期期间发生漏水和火灾风险。

5.安全锁具：确保办公室门、抽屉、文件柜等所有锁具均已上锁，防止未授权人员进入。

6.交接手续：在离岗前，将以上处理情况向部门负责人报告，并进行书面记录，作为离岗交接的一部分。

请各位员工严格遵守上述要求，共同维护公司资产的安全，确保春节假期期间公司运营的稳定性。

五、离岗期间通讯要求

春节假期期间，为确保公司能及时联系到离岗员工处理紧急事务，以下通讯要求请务必遵守：

1.通讯畅通：请保持手机等通讯工具的畅通，确保单位在紧急情况下能够及时联系到您。

2.紧急联系人：请提前告知单位您的紧急联系人信息，包括姓名、电话号码等，以便在无法直接联系到您时，能通过紧急联系人取得联系。

3.通讯方式变更：若您在假期期间更换通讯方式，请务必在离岗前以书面或电子邮件形式通知单位，以便单位更新记录。

4.定期检查：假期期间，请定期检查通讯工具的电量，确保在紧急情况下能够使用。

5.遵守规定：在假期期间，除非有紧急事务，否则请尽量减少非工作相关的通讯，以免影响他人休息。

请各位员工认真履行上述通讯要求，确保在假期期间能够及时响应单位的紧急需求。

六、离岗期间安全责任告知

请各位员工在春节假期离岗期间注意以下安全责任事项：

1.遵守法律法规：无论身处何地，都应严格遵守国家法律法规，维护个人和社会公共利益。

2.遵守单位规定：即使离岗，也应遵守单位的相关规章制度，不得从事任何违反单位利益的行为。

3.个人行为责任：个人在离岗期间的行为需自行承担责任，如因个人不当行为给单位造成损失或负面影响，将依法追究其责任。

4.注意个人安全：外出期间要注意个人安全，遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

5.紧急情况处理：若遇紧急情况，应立即采取必要措施保护自己和他人的安全，并及时与单位联系。

请各位员工高度重视离岗期间的安全责任，共同维护公司形象和员工的合法权益。

七、返岗要求

1.按时返岗：请各位员工在春节假期结束后，按照公司规定的时间准时返岗，不得无故迟到或早退。

2.提前请假：若因特殊情况无法按时返岗，需提前向部门负责人请假，并说明原因，获得批准后方可离岗。

3.工作对接：返岗后，需及时与离岗前指定的接替人员进行工作对接，了解工作进展和存在问题，确保工作衔接顺畅。

4.了解情况：详细阅读离岗期间的工作记录和交接资料，充分了解未完成工作和后续计划，确保工作连续性。

5.及时汇报：返岗后，如有任何疑问或困难，应及时向直接上级或部门负责人汇报，寻求指导和帮助。

请各位员工务必遵守返岗要求，确保假期结束后能够迅速恢复工作状态，为公司的正常运营贡献力量。

八、特殊情况处理告知

1.紧急联系：离岗期间，若遇到任何与单位相关的紧急情况，如设备故障、安全事故、突发公共卫生事件等，请立即与单位联系。

2.配合处理：接到紧急情况通知后，请积极配合单位采取的应急措施，提供必要的信息和协助。

3.及时报告：若无法直接联系单位，请尝试通过其他方式（如紧急联系人）报告情况，并尽量详细描述紧急情况。

4.遵循指示：在紧急情况下，单位可能会通过电话、短信、邮件等方式发出指示，请员工及时接收并遵守。

5.优先处理：在处理紧急情况时，请将单位利益和员工安全放在首位，确保及时有效地解决问题。

请各位员工保持高度警惕，遇到紧急情况时能够迅速反应，共同维护公司和个人的安全与利益。

九、确认方式

请各位员工仔细阅读本告知书内容，确保知晓并理解离岗期间的相关要求和注意事项。为确保确认有效，请按照以下方式进行确认：

1.签字确认：如纸质版告知书，请在阅读后签字并交回部门负责人。

2.线上确认：如电子版告知书，请通过公司内部系统或电子邮件进行线上确认。

3.确认日期：请在确认时注明日期，以示对告知内容的知晓和承诺。