留学回国人员就业合同

留学回国人员就业合同本合同由以下双方于______年____月____日在______签订：甲方（用人单位）：__________，统一社会信用代码：____________________，地址：____________________，法定代表人/负责人：__________。乙方（劳动者，留学回国人员）：__________，身份证号码：____________________，户籍地址：____________________，现住址：____________________。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及乙方作为留学回国人员的相关证明（如教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。第二条工作内容与岗位1.乙方同意根据甲方的工作安排，在______部门担任______岗位工作。2.乙方的工作职责主要包括：____________________________________________________；____________________________________________________；____________________________________________________。（可根据实际情况具体列明）3.甲方有权根据经营需要及乙方能力，在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位或工作地点。如乙方不同意调整，甲方可以解除本合同。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（含陪产假）等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。4.乙方请事假、病假，应按照甲方规定的请假制度办理手续。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方试用期的工资为______元/月；试用期满后，工资为______元/月（或按岗位确定）。2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：____________________，账户名称：__________，账号：____________________。3.甲方根据经营效益、乙方岗位变化、绩效考核结果等因素，可以依法调整乙方工资。绩效奖金的发放办法按照甲方规章制度执行。4.乙方在甲方工作期间，可享受以下津贴补贴：__________________________________；__________________________________。（如：住房补贴、交通补贴、餐补等，具体标准和发放办法按照甲方规定执行）5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数按照国家及地方规定和甲方实际工资支付情况确定。第五条培训与职业发展1.甲方根据工作需要和乙方意愿，可以安排乙方参加与本岗位相关的培训。2.甲方鼓励乙方参加专业领域的继续教育和职业发展活动，对于符合甲方规定的相关学习，甲方可以提供支持。第六条保密义务1.乙方在履行本合同期间及合同终止后______年内，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于甲方以外的目的。2.乙方知悉的甲方或第三方的知识产权、商业秘密等，应按照相关法律法规及甲方规章制度予以保护。第七条竞业限制（如适用）1.由于乙方岗位涉及甲方核心利益或技术秘密，本合同包含竞业限制条款。乙方在本合同终止或解除后______年内，不得在______地域范围内从事与甲方主营业务相同或类似的经营性活动，也不得在甲方直接竞争对手的单位任职或提供咨询服务。2.甲方应当在本合同终止或解除后______个月内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均月工资的______%，最低不低于当地最低工资标准。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。第八条知识产权1.乙方在履行本合同期间，利用甲方提供的设备、技术资料等资源，或基于甲方要求所完成的职务性工作成果（包括但不限于技术方案、产品设计、研究报告、软件代码等），其知识产权归甲方所有。2.乙方非因履行职务所完成的、具有独立性的技术成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先使用。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本合同。3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方应依法为乙方办理相关手续。第十条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，除支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿金（如有）。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式______份