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农业科技农艺师绩效产出绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科研成果产出新品种/新技术开发数量35%2项按实际完成数量评分，每完成1项得80%，剩余20%根据完成质量额外加分。专利申请数量1项按实际申请数量评分，申请成功得100分，未申请或未成功得0分。学术论文发表数量3篇按实际发表数量评分，每发表1篇核心期刊论文得40分，普通期刊得20分，剩余20%根据引用次数额外加分。科研成果转化率50%按实际转化项目数量与总项目数量的比例评分，每高于目标值10%得10分，最高得20分。科研成果获奖情况1次按实际获奖级别评分，国家级奖项得100分，省级得80分，市级得60分，未获奖得0分。技术推广应用技术推广培训场次30%20场按实际组织培训场次评分，每场得5分，超额完成按比例额外加分。技术推广覆盖率5000亩按实际推广面积与目标面积的比值评分，每高于目标值20%得10分，最高得20分。技术推广效益提高产量5%按实际增产比例评分，每高于目标值1%得2分，最高得10分。技术推广满意度90%按用户满意度调查结果评分，每高于目标值5%得2分，最高得10分。技术推广创新性3项按技术推广方案的创新程度评分，每项创新方案得20分，最高得60分。团队协作与管理团队项目完成率20%95%按团队项目实际完成率评分，每高于目标值5%得4分，最高得10分。团队人员培养2人次按团队人员培训或指导人次评分，每培养1人次得10分，最高得20分。跨部门协作效率100%按跨部门协作任务完成率评分，每高于目标值10%得5分，最高得10分。团队满意度85%按团队成员满意度调查结果评分，每高于目标值3%得2分，最高得10分。团队创新氛围4项按团队提出的创新建议数量评分，每项建议得10分，最高得40分。个人能力提升专业知识学习15%10小时按实际学习时长评分，每超过目标值2小时得2分，最高得10分。行业会议参与2次按实际参与行业会议次数评分，每参与1次得10分，最高得20分。新技术掌握3项按掌握的新技术数量评分，每掌握1项得10分，最高得30分。个人影响力5篇按在行业媒体或会议上发表的观点或报告数量评分，每篇得10分，最高得50分。职业规划完成度80%按年度职业规划目标的完成比例评分，每高于目标值10%得2分，最高得10分。本考核表用于评定农业科技农艺师的绩效产出，包含科研成果产出、技术推广应用、团队协作与管理、个人能力提升四个维度。请根据实际完成情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行评分。最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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