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互联网运营专员新媒体平台运营效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创作与传播效果优质原创内容占比35%60%根据内容质量评分标准（满分10分），计算优质内容占比，占比越高得分越高内容互动率（点赞+评论+分享）100%按实际互动率与目标值比例计算得分，互动率越高得分越高内容阅读/播放量5000按实际数据与目标值比例计算得分，数据越高得分越高内容传播指数300根据第三方平台传播指数计算得分，指数越高得分越高内容策略创新性年度至少3次创新内容策划根据内容策划的创新性及实际效果评分，效果越显著得分越高粉丝增长与活跃度粉丝增长率25%20%按实际增长率与目标值比例计算得分，增长率越高得分越高粉丝活跃度（关注后30天互动率）30%按实际活跃度与目标值比例计算得分，活跃度越高得分越高核心粉丝留存率80%按实际留存率与目标值比例计算得分，留存率越高得分越高用户反馈满意度90%根据用户调研或反馈评分，满意度越高得分越高社群运营效果每月至少2次有效社群活动根据社群活动参与度及用户反馈评分，效果越显著得分越高平台运营效率与合规性内容发布及时性20%98%按实际发布及时率与目标值比例计算得分，及时率越高得分越高内容合规性达标率100%根据内容是否违反平台规则或政策评分，达标率越高得分越高广告/推广资源利用率50%按实际利用率与目标值比例计算得分，利用率越高得分越高平台工具使用效率90%根据平台自带工具的使用熟练度及效果评分，效率越高得分越高数据监控与报告准确性95%根据数据分析及报告的准确性和及时性评分，准确率越高得分越高团队协作与业务贡献跨部门协作完成率20%90%按实际协作完成率与目标值比例计算得分，完成率越高得分越高业务目标贡献度年度至少贡献1个关键业务指标增长根据实际对业务目标的贡献程度评分，贡献越显著得分越高工作计划完成率95%按实际计划完成率与目标值比例计算得分，完成率越高得分越高团队支持与知识分享季度至少1次内部知识分享根据团队支持力度及知识分享的实用性评分，效果越显著得分越高流程优化建议采纳率年度至少1条有效建议被采纳根据提出的建议被采纳及实施效果评分，效果越显著得分越高本考核表用于评估互联网运营专员在新媒体平台运营方面的表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并对照评分标准进行自评或互评。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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