制造业生产质量检验员绩效考核表

制造业生产质量检验员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品质量检验能力关键缺陷检出率40%98%实际检出率/目标检出率*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分检验报告准确率99%报告准确项数/总报告项数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分漏检率控制1%实际漏检次数/总检验批次*100%，漏检次数为0得满分，每增加1次漏检扣2%检验效率每日完成检验报告数量≥100份实际完成数量/目标数量*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分检验标准掌握程度100%考核得分/满分*100%，考核内容包括标准条款理解和实际操作，满分100分设备维护与校准检验设备使用规范性20%100%每次检查中设备使用规范次数/总检查次数*100%，违规次数每增加1次扣3%设备日常保养完成率95%实际完成保养项数/应完成保养项数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分设备校准及时性100%校准报告提交时间符合要求的天数/总校准周期天数*100%，延迟提交每天扣1%设备故障上报准确率90%故障描述准确项数/总上报项数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分备件管理100%所需备件库存充足率，满分100分，每缺少1件扣2分工作流程与合规性检验流程执行完整性25%100%实际执行步骤数/标准步骤数*100%，每遗漏1步扣5%文档记录准确性98%记录准确项数/总记录项数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分操作符合SOP比例95%符合SOP的操作次数/总操作次数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分异常处理及时性90%异常报告提交时间符合要求的天数/总报告天数*100%，延迟提交每天扣1%培训参与度100%完成培训课程/应完成课程*100%，满分100分，每缺训1次扣3分团队协作与改进跨部门沟通有效性15%90%沟通解决率/总沟通次数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分质量改进建议采纳率80%建议被采纳次数/总提交建议次数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分新人指导完成率100%完成指导次数/应指导次数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分团队活动参与度85%参与活动次数/应参与活动次数*100%，超出目标部分按比例增加得分，低于目标部分按比例扣分安全生产意识100%安全操作考核得分/满分*100%，满分100分，违规操作每次扣5分本考核表用于评估制造业生产质量检验员的工作表现，请根据被考核人的实际工作情况逐项打分。各维度权重为参考值，具体评分需结合实际数据进行调整。考核周期为月度或季度，最终得分=Σ(各指标得分*权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：