下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年运营团队合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供运营团队服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业的运营团队服务,包括但不限于市场调研、品牌推广、客户服务、数据分析、活动策划、内容创作、网络维护、危机公关等全方位运营支持。乙方将严格按照双方确认的服务方案和岗位职责要求,执行运营任务,并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业运营服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供核心运营团队成员的简历及资质证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供运营服务的地点:__________________。
2、具体服务范围包括:甲方品牌的市场推广与宣传、社交媒体运营与内容更新、线上活动策划与执行、用户数据收集与分析、客户咨询与投诉处理、产品优化建议、竞争对手分析等。
3、运营团队人数:_______人,包括项目经理1名、市场专员2名、内容编辑1名、数据分析师1名、客服专员1名。
4、乙方承诺为甲方提供每周5天,每天8小时的运营服务,并确保每天安排相应数量的运营人员按照合同约定履行职责。
5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,服务周期为____个月。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应明确运营服务的具体需求,提供必要的服务工作条件,包括但不限于提供运营所需的数据、资源、设备等。
2、甲方应尊重乙方的工作成果,对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
3、乙方负责运营团队的管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按时支付运营服务费,不得无故拖延。
6、甲方应配合乙方进行运营数据的统计与分析,提供必要的信息支持。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施运营业务的合法资质,拥有专业的运营团队和丰富的运营经验。
2、乙方提供的所有运营团队成员均应是其合法正式的员工,并与运营团队成员签订正式的劳动合同,负责办理运营团队成员的意外伤害保险,并按月向运营团队成员支付报酬。
3、乙方运营团队成员需接受过专业培训,确保具备专业的服务技能和素质。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得泄露甲方的商业秘密,不得损害甲方的合法权益。
5、乙方的运营工作人员应尽职尽责,高效执行,着装统一整齐,并配备执勤所需的办公设备。
6、乙方如发现运营服务范围内存在市场机会或潜在风险,应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
7、乙方应定期向甲方汇报运营工作进展,提供详细的服务报告,包括但不限于运营数据、市场分析、活动效果等。
四、运营服务费及支付方式
1、运营服务费实行月付制,乙方每月为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、运营服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的运营服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付运营服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付运营服务费,乙方有权解除合同。
3、因运营团队成员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
4、若乙方泄露甲方的商业秘密或损害甲方的合法权益,甲方有权要求乙方赔偿损失,并提前30天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省贵阳市普通中学2025-2026学年高一上学期期末语文试题(含答案)
- 中学教学质量分析与改进制度
- 养老院无障碍设施管理使用制度
- 养老院安全管理规定制度
- 企业内部培训与发展规划制度
- 老年糖尿病患者的药物相互作用用药依从性研究
- 玻璃熔化工变革管理能力考核试卷含答案
- 我国上市公司环境会计信息披露:现状、影响因素与提升路径
- 我国上市公司控制权转移与公司绩效关系:基于多维度视角的深度剖析
- 我国上市公司审计风险与审计定价的内在关联及实证探究
- 2026年无锡工艺职业技术学院单招综合素质考试题库带答案解析
- 2025年公务员多省联考《申论》题(陕西A卷)及参考答案
- 《头晕与眩晕诊断》课件
- 2022年江苏职教高考市场营销试卷
- 计量器具-GRR分析表格
- 向规范要50分规范答题主题班会-课件
- cie1931年标准色度观测者的光谱色品坐标
- per200软件petrel2009中文版教程
- SB/T 10595-2011清洁行业经营服务规范
- JJF 1078-2002光学测角比较仪校准规范
- 新乡市兴华煤矿尽职调查报告
评论
0/150
提交评论