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文档简介

2026年生命周期人力资源招聘合同协议甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期满后，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。经双方协商一致，可以续签劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）2.甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作地点和工作内容。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、探亲假等。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在法定工作时间内提供劳动，甲方应支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、丧假、产假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在安全的工作环境下工作。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。八、争议处理1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议申请仲裁的时效期间为一年。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________

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