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快消品市场拓展经理市场占有率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场占有率提升目标市场占有率增长率40%提升5%实际增长率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分核心区域市场占有率达到15%实际占有率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分新市场占有率达成率100%每个新市场占有率达到目标值，得相应分值；未达标按比例扣分竞品市场份额蚕食率降低竞品3%实际降低竞品市场份额达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分市场份额稳定性季度波动率低于2%实际波动率低于目标值，得满分；超过目标值，按比例扣分渠道拓展与管理新渠道开发数量25%开发10家实际开发数量达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分渠道覆盖率提升提升10%实际覆盖率提升达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分重点渠道合作深度与5家核心渠道建立战略合作实际合作数量达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分渠道冲突解决率90%实际解决率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分渠道利润贡献占比提升8%实际贡献占比提升达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分品牌推广与市场活动品牌曝光量提升20%提升20%实际曝光量提升达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分市场活动ROI1:4实际ROI达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分消费者互动率提升15%实际互动率提升达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分新品推广成功率80%实际成功率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分市场活动覆盖率覆盖目标区域80%实际覆盖率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分团队管理与协作团队目标达成率15%100%团队整体目标达成率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分跨部门协作效率问题解决周期缩短20%实际解决周期缩短达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分团队培训覆盖率100%实际培训覆盖率达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分团队士气与满意度90分以上实际评分达到或超过目标值，得满分；低于目标值，按比例扣分员工流失率控制低于5%实际流失率低于目标值，得满分；高于目标值，按比例扣分本考核表用于评估快消品市场拓展经理在市场占有率提升、渠道拓展与管理、品牌推广与市场活动、团队管理与协作四个维度的表现。请根据实际完成情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行评分。权重分配为：市场占有率提升40%，渠道拓展与管理25%，品牌推广与市场活动20%，团队管理与协作15%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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