航空公司飞行员招聘合同

航空公司飞行员招聘合同甲方（航空公司名称）：________________________法定地址：__________________________________法定代表人/授权代表：________________________乙方（飞行员姓名）：________________________身份证号：__________________________________国籍：________性别：______出生年月：______地址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任飞行员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为______年/月（固定期限/无固定期限）劳动合同。自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条职位与工作地点1.乙方职位：飞行员（具体机型及等级以公司安排为准）。2.乙方主要工作职责：a.根据公司排班，执行国内（/国际）航线飞行任务，包括但不限于飞行前准备、飞行操作、飞行后工作及总结。b.严格遵守公司制定的各项规章制度、飞行操作手册和安全规定。c.积极参加公司组织的各项培训，包括初始训练、复训、资格升级训练及不定期安全培训，并按要求完成考核。d.维护和爱护配属的飞行器及设备，保持个人技术资料和健康档案的完整与合格。e.完成公司安排的其他与飞行工作相关的任务。3.工作地点：甲方总部基地位于________________________。根据工作需要，甲方有权安排乙方在国内外其他机场或基地工作、驻扎。乙方应服从甲方的统一调度和安排。第三条培训与执照1.甲方负责为乙方提供履行岗位职责所必需的培训和训练，包括但不限于初始改装训练、复训、资格升级训练、熟练训练以及公司规定的其他培训。2.乙方在初始训练期间的待遇按公司相关规定执行。3.乙方应在本合同期内，持续满足履行飞行员职责所需的最低执照等级、飞行小时数及机型经验等资格要求。乙方有义务按时完成所有必要的医学体检，并保持合格状态。如因乙方个人原因未能满足资格要求，甲方有权调整其岗位或解除本合同。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资标准为：人民币______元/月（税前/税后）。工资构成包括基本工资、岗位工资等。具体工资结构和计算方式详见甲方发布的工资制度文件。2.乙方的飞行报酬：a.飞行小时费率：按实际飞行时间（自飞机离地至着陆）计算，费率为人民币______元/小时。b.航线费：按完成的航线段数或距离计算，具体标准为______。c.任务费：根据具体飞行任务性质，按次或按阶段支付，标准为______。d.加班费：超出规定标准工作时间的飞行或地面工作，将按国家相关规定及公司政策支付加班费。3.津贴与补贴：a.地区津贴：根据驻扎地点不同，按月支付，标准为______。b.夜间飞行津贴：在夜间（一般指当地时间______点至______点）飞行的部分，按飞行小时的一定比例支付。c.远程飞行津贴：执行远程航线任务的，按任务公里数或飞行时间的一定比例支付。d.住宿津贴：在执行外勤任务期间，根据实际情况按标准支付。e.交通补贴：按月支付固定标准或根据实际发生的差旅费用报销。f.制服费：按公司规定标准，一次性或分次发放制服及补领费用。g.健康体检费、意外伤害保险费等，由甲方按规定承担。4.奖金：乙方可根据公司年度效益和个人绩效考核结果，参与公司设定的各项奖金分配，具体标准和办法按公司相关规定执行。5.工资支付：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。工资通过银行转账方式汇入乙方指定的银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________第五条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间执行甲方制定的飞行人员工作休息周期规定，严格遵守国家关于飞行人员飞行和休息时间限制的相关规定。甲方将根据航班计划合理安排乙方的飞行和地面工作。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假条件和申请流程按公司相关规定执行。3.乙方在飞行任务后，享有公司规定的连续休息时间，确保其体力和精力得到恢复。第六条健康标准与体检1.乙方作为飞行员，必须符合国家民航局及ICAO关于飞行人员健康标准的各项要求。2.乙方需按照甲方规定的时间间隔和程序，到公司指定的医疗机构进行航空体检。体检费用由甲方承担（除非因乙方个人原因导致不合格）。3.若乙方体检结果未能达到飞行资格标准，甲方有权根据情况调整其工作岗位或解除本合同。第七条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于补充医疗保险、员工食堂、交通补贴、节日福利等，具体内容按公司相关规定执行。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、飞行计划、人事信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本合同的终止或解除而终止。第九条竞业限制（如适用）1.为保护甲方利益，本合同期限届满后______年内，乙方若在______地域范围内从事与甲方相同或类似的飞行职业（包括但不限于作为飞行员、飞行教员、飞行管理人员等），则应在本合同终止后______个月内，向甲方支付竞业限制补偿金，每月人民币______元。补偿金支付期间为______年。2.竞业限制的范围、地域、期限和补偿金标准应符合国家相关法律法规的规定。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面确认。2.在试用期内，甲乙双方可协商解除本合同。甲方解除试用期的，应提前______日通知乙方；乙方解除试用期的，应提前______日通知甲方。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度的。c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。d.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。e.因乙方过错致使劳动合同无效的。f.被依法追究刑事责任的。甲方依照上述规定解除本合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。b.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。d.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的。e.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。乙方依照上述规定解除本合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿。5.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。6.合同解除或终止后，乙方应在规定时间内办理工作交接，归还甲方财物，并配合甲方完成相关档案转移手续。第十一条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权向劳动行政部门投诉，并要求甲方支付赔偿。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。如损失较大，甲方有权要求乙方支付不超过本合同月工资______倍的经济补偿金（但不超过法定上限）。3.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿由此给甲方造成的实际损失。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（包括但不限于飞行员手册、工资制度文件