公共卫生工作任务制度

PAGE公共卫生工作任务制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共卫生工作管理，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护公司/组织正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主：强化公共卫生预防措施，从源头上减少疾病发生风险。2.全面覆盖：涵盖公司/组织公共卫生工作的各个方面，确保无死角。3.责任到人：明确各部门、各岗位在公共卫生工作中的职责，做到责任清晰。4.科学规范：遵循科学的方法和规范的流程开展公共卫生工作。二、公共卫生管理机构及职责（一）公共卫生管理委员会成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的公共卫生管理委员会。负责统筹规划、决策公司/组织公共卫生工作重大事项，协调解决工作中的问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公共卫生工作制度、计划，并组织实施。协调各部门开展公共卫生工作，定期进行检查、评估和总结。负责公共卫生设施设备的采购、维护和管理。组织开展员工公共卫生知识培训和宣传教育活动。2.人力资源部门将公共卫生工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。负责招聘员工时，审核其健康状况，确保新入职员工符合岗位健康要求。3.财务部门保障公共卫生工作所需经费，确保专款专用。对公共卫生经费的使用情况进行监督和审计。4.生产部门（如有）负责生产区域的环境卫生管理，保持生产车间整洁卫生。按照卫生标准要求，做好生产设备的清洁消毒工作。加强生产过程中的卫生防护措施，防止交叉污染。5.食堂管理部门严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食堂食品安全。做好食堂环境卫生清洁，定期对食堂设施设备进行消毒。规范食堂工作人员操作流程，加强健康管理和培训。6.宿舍管理部门（如有）负责宿舍区域的环境卫生维护，定期进行清扫和消毒。督促住宿员工保持宿舍整洁，遵守宿舍卫生规定。检查宿舍公共设施设备运行情况，及时维修损坏部件。三、公共卫生工作任务（一）环境卫生管理1.办公区域每日定时清扫地面、桌面、门窗等，保持整洁干净。每周对办公家具、设备进行擦拭消毒，定期清理文件柜、垃圾桶等。保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化设备。2.生产车间每班工作结束后，对生产设备、工具进行清洁，清除油污、灰尘等。定期对车间地面、墙壁、天花板进行全面清洁和消毒，防止积尘、霉变。划分物料存放区域，保持物料摆放整齐，通道畅通，避免杂物堆积。3.食堂每餐结束后，及时清理餐桌、餐具，对厨房设备、炉灶、抽油烟机等进行清洗。每日对食堂地面、墙面、天花板进行清扫，定期进行深度清洁和消毒。设置专门的垃圾分类区域，做好垃圾收集和处理，保持食堂环境整洁。4.宿舍（如有）住宿员工每日整理个人床铺、衣物，保持宿舍内务整洁。宿舍管理部门定期组织对宿舍公共区域进行清扫和消毒，包括走廊、楼梯、卫生间等。检查宿舍内水电设施，确保无漏水、漏电等安全隐患，保持宿舍环境安全卫生。（二）饮用水卫生管理1.确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，防止污染。2.配备合格的饮用水处理设备，对饮用水进行净化消毒处理，保证水质符合国家卫生标准。3.定期对饮水机、水塔等储水设备进行清洗消毒，防止滋生细菌和藻类。4.为员工提供充足、卫生的饮用水，鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯使用。（三）食品卫生管理1.食堂采购食品必须严格索证索票，确保食品来源合法、安全。2.食品储存应分类分区，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。3.加工制作食品应遵循生熟分开、烧熟煮透的原则，避免交叉污染。4.食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，保持个人卫生，操作时穿戴工作衣帽、口罩。5.定期对食堂食品进行抽检，发现问题及时整改，杜绝食品安全事故发生。（四）传染病防控管理1.建立传染病疫情监测报告制度，指定专人负责收集、报告疫情信息。2.加强对员工健康状况的日常监测，如发现发热、咳嗽、腹泻等症状的员工，及时进行隔离观察，并督促其就医。3.做好办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的通风换气、清洁消毒工作，防止传染病传播。4.根据传染病防控需要，储备必要的防护用品、消毒药品等物资。5.配合当地疾病预防控制机构做好疫情调查、处置等工作，落实各项防控措施。（五）病媒生物防治管理1.定期开展病媒生物调查，掌握鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的种类、密度和孳生情况。2.采取物理、化学、生物等综合防治措施，控制病媒生物密度，防止其传播疾病。3.保持环境整洁，清除病媒生物孳生场所，如垃圾堆放点、积水容器等。4.合理设置防鼠设施，如挡鼠板、鼠夹、鼠药投放点等，防止老鼠进入室内。5.定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行药物喷洒、烟雾熏杀等消毒除害工作。四、公共卫生工作流程（一）清洁消毒流程1.准备工作清洁消毒人员穿戴好工作服、口罩、手套等防护用品。准备好清洁消毒所需的工具和药品，如扫帚、拖把、抹布、消毒剂等。2.清洁先对地面、桌面、门窗等进行清扫，清除灰尘、杂物等。用湿抹布擦拭家具、设备表面，去除污渍。3.消毒根据不同场所和物品，选择合适的消毒剂进行消毒。按照消毒剂使用说明，配制合适浓度的消毒溶液。用消毒溶液擦拭或喷洒消毒对象，作用一定时间后，用清水擦拭干净。4.记录对每次清洁消毒工作进行记录，包括时间、地点、消毒对象、消毒剂名称及浓度、操作人员等信息。（二）食品加工操作流程1.食材采购选择具有合法资质的供应商，签订采购合同。采购的食品应新鲜、无变质，索取并留存供应商资质证明、食品检验合格证明等文件。2.食材验收对采购的食材进行验收，检查其外观、气味、包装等是否符合要求。核对食材数量、重量，确保与送货单一致。3.食材储存将验收合格的食材分类存放于相应的储存区域，如冷藏库、冷冻库、干货库等。食品储存应遵循先进先出原则，避免积压变质。4.食材加工加工前，操作人员应洗净双手，穿戴工作衣帽、口罩。按照食品加工操作规程，对食材进行清洗、切配、烹饪等处理。加工过程中，生熟食品应分开处理，避免交叉污染。5.食品供应烹饪好的食品应及时供应，在备餐间内进行分餐。食品供应过程中，应使用清洁的餐具和容器，防止二次污染。6.食品留样每餐供应的食品应按规定进行留样，留样量不少于125g，留样时间不少于48小时。留样食品应存放在专用的留样冰箱内，做好记录，以备查验。（三）传染病疫情报告流程1.发现员工或相关部门发现疑似传染病病例时，应立即向公司/组织公共卫生管理部门报告。2.报告：公共卫生管理部门接到报告后，应在规定时间内（如2小时）向当地疾病预防控制机构报告疫情信息，并同时报告公司/组织负责人。报告内容应包括发病时间、地点、人数、症状、初步诊断等情况。3.隔离观察：对疑似传染病病例，应立即采取隔离措施，安排其在指定场所进行观察，避免与他人接触。4.就医诊断：督促疑似病例及时就医，配合医疗机构做好诊断、治疗工作。5.疫情处置：根据疾病预防控制机构的指导意见，配合做好疫情调查、密切接触者追踪、防控措施落实等工作。如对相关场所进行消毒、对密切接触者进行隔离观察等。6.信息通报：及时向员工通报疫情情况，做好宣传解释工作，稳定员工情绪，避免恐慌。五、公共卫生工作监督与检查（一）监督检查机构成立公共卫生工作监督检查小组，由行政部门、人力资源部门、财务部门等相关人员组成。负责定期对公司/组织公共卫生工作进行监督检查。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括办公区域、生产车间（如有）、食堂、宿舍等场所的清洁程度、消毒情况等。2.饮用水卫生管理，如水源检测、水质净化消毒、储水设备清洗等情况。3.食品卫生管理，包括食品采购、储存、加工、供应等环节的卫生状况。4.传染病防控措施落实情况，如疫情监测报告、人员隔离观察、场所消毒等。5.病媒生物防治工作开展情况，如病媒生物密度控制、孳生场所清理等。（三）检查方式1.定期检查：每周至少进行一次全面的公共卫生检查，对重点场所和关键环节进行重点检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对部分区域或部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定的公共卫生问题或事件，开展专项检查，深入查找原因，制定解决方案。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，检查小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书要求，认真组织整改，按时将整改情况反馈给检查小组。3.对整改不力的部门和个人，将按照公司/组织相关规定进行严肃处理，如扣发绩效奖金、给予警告处分等。4.将公共卫生检查结果纳入公司/组织绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。六、公共卫生工作培训与宣传（一）培训计划1.制定年度公共卫生工作培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括公共卫生法律法规、卫生知识、操作技能等，如传染病防控知识、食品卫生安全知识、清洁消毒技能等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加公共卫生知识集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场培训：针对具体的公共卫生工作任务，如清洁消毒操作、食品加工流程等，进行现场示范培训，让员工直观掌握操作方法。3.在线学习：利用公司/组织内部网络平台，提供公共卫生知识在线学习资源，方便员工自主学习。（三）宣传教育1.通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传公共卫生知识，提高员工的自我保护意识。2.定期发布公共卫生工作动态和相关信息，让员工及时了解公司/组织公共卫生工作情况。3.开展公共卫生主题活动，如健康知识竞赛、卫生宣传周等，营造良好的公共卫生工作氛围。七、公共卫生工作应急处置（一）应急预案制定制定公共卫生应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施等内容。应急预案应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况制定，并定期进行修订完善。（二）应急物资储备储备必要的公共卫生应急物资，如防护用品（口罩、手套、防护服等）、消毒药品、医疗器械、急救药品等。建立应急物资管理制度台账，定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保物资完好可用。（三）应急演练定期组织公共卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。演练内容包括传染病疫情应急处置、食品安全事故应急处置、自然灾害卫生应急处置等。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。（四）应急处置流程1.事件报告：发生公共卫生突发事件后，现场人员应立即向公司/组织公共卫生管理部门报告，报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度等情况。2.启动预案：公共卫生管理部门接到报告后，应立即核实情况，符合应急预案启动条件的，迅速启动应急预案，成立应急处置指挥小组，组织开展应急处置工作。3.现场处置：应急处置指挥小组根据事件性质和危害程度，组织相关人员采取相应的处置措施。如对传染病疫情进行隔离、救治、消毒等；对食品安全事故进行封存食品、调查原因、救治患者等。