版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE教育局系统卫生评比制度一、总则(一)目的为加强教育局系统各单位的卫生管理,营造整洁、舒适、健康的工作环境,保障师生员工的身体健康,特制定本卫生评比制度。(二)适用范围本制度适用于教育局直属各学校、幼儿园、直属事业单位及机关各科室。(三)基本原则1.全面管理原则:涵盖教育局系统内所有单位的环境卫生管理,确保无卫生死角。2.动态监督原则:定期与不定期相结合进行检查评比,及时发现问题并督促整改。3.奖惩分明原则:对卫生工作表现优秀的单位予以奖励,对不达标的单位进行处罚,激励各单位积极做好卫生工作。二、卫生标准(一)办公区域卫生标准1.地面:保持干净整洁,无污渍、水渍、痰迹,定期清扫与拖地。2.桌面:办公用品摆放整齐,文件资料归类有序,桌面无杂物堆积。3.门窗:玻璃明亮干净,窗框、窗台无灰尘,窗帘定期清洗。4.墙壁:无蜘蛛网,无乱张贴、乱涂画现象,保持墙面整洁。5.垃圾处理:配备垃圾桶,垃圾及时清理,日产日清,垃圾桶定期清洗消毒。6.绿化:适当摆放绿色植物,保持植物叶面清洁,生长良好。(二)教学区域卫生标准1.教室:地面清洁,课桌椅摆放整齐,黑板擦拭干净,讲台整洁,门窗玻璃明亮,墙壁无污渍,照明设备正常。2.实验室:仪器设备摆放有序,实验台面清洁,试剂存放规范,通风良好,无异味。3.图书馆:书架排列整齐,书籍分类清晰,地面、桌面干净,阅览区域安静整洁。4.体育场馆:场地干净,器材摆放有序,无杂物,卫生设施完好。(三)公共区域卫生标准1.走廊:地面清洁,扶手无灰尘,墙面无污渍,消防设施、安全标识无损坏。2.楼梯:踏步干净,扶手光亮,栏杆无灰尘,转角处无垃圾。3.电梯:轿厢地面与四壁清洁,按钮灵敏,通风良好,定期消毒。4.卫生间:地面、墙面干净,便池、洗手池无污垢,无异味,卫生纸供应充足,卫生用品摆放整齐。5.食堂:操作间地面、墙面、天花板清洁,厨具餐具清洗消毒严格,食品储存规范,就餐区域干净整洁,无食物残渣。三、评比组织与实施(一)评比组织成立教育局系统卫生评比领导小组,由教育局主要领导担任组长,分管领导担任副组长,各直属单位负责人及相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责卫生评比的日常组织协调工作。(二)评比周期每月进行一次全面检查评比,不定期开展专项抽查。(三)评比方式1.自查:各单位每周进行一次内部自查,填写卫生自查记录表,及时发现并整改问题。2.互查:各单位之间不定期进行交叉互查,促进相互学习与交流。3.领导小组检查:由教育局系统卫生评比领导小组组织人员对各单位进行定期检查,按照卫生标准进行评分。(四)评分办法1.采用百分制评分,办公区域、教学区域、公共区域分别占一定分值比例。2.各项卫生标准细化为具体评分细则,检查人员根据实际情况进行打分。3.对于发现的问题,按照问题严重程度给予相应扣分。四、奖励与处罚(一)奖励1.每月评选出卫生工作优秀单位若干,颁发流动红旗,并给予一定的物质奖励。2.在年度考核中,卫生工作表现突出的单位在评优评先等方面予以优先考虑。(二)处罚1.对每月卫生评比不达标的单位,下达整改通知书,限期整改。2.连续两个月不达标的单位,进行全系统通报批评,并约谈单位负责人。3.对问题严重且拒不整改的单位,按照相关规定追究单位负责人责任。五、整改与复查(一)整改各单位接到整改通知书后,应立即制定整改措施,明确整改责任人与整改期限,确保按时完成整改任务。整改过程中要留存相关资料,以备复查。(二)复查在规定整改期限结束后,由教育局系统卫生评比领导小组组织人员进行复查。对整改不到位的单位,继续督促整改,直至达到卫生标准要求。六、监督与投诉(一)监督机制教育局设立卫生监督举报电话与邮箱,接受师生员工及社会各界对教育局系统各单位卫生问题的监督举报。卫生评比领导小组定期对监督举报情况进行核实处理。(二)投诉处理对收到的投诉举报,及时进行登记,安排专人调查核实。经查实的问题,责令相关单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事故抢救操作流程及事故处理制度
- 2026年模具机械配件分销合同协议
- 2026年辽宁黄海实验室科研管理办公室副主任招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年德宏州事业单位考试招聘工作人员备考题库(208人)有完整答案详解
- 2026安徽亳州市蒙城县商业综合体招聘劳务派遣人员备考题库(四次)及答案详解一套
- 2026广东深圳市眼科医院招聘工作人员招聘11人备考题库及一套完整答案详解
- 2026新疆阿克苏人才发展集团有限责任公司面向社会招聘合同制专任教师260人备考题库及一套完整答案详解
- 2026广东第二师范学院基础教育集团招聘4人备考题库及参考答案详解一套
- 2026年度日照市岚山区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库(76人)及参考答案详解一套
- 2026年武汉理工大学思想政治理论课教师(辅导员专项)招聘5人备考题库及答案详解(易错题)
- 单位开展女神节活动方案
- 锡圆电子科技有限公司高端半导体封测项目环评资料环境影响
- T/CGAS 031-2024城镇燃气加臭技术要求
- T/CGAS 026.2-2023瓶装液化石油气管理规范第2部分:平台建设
- 上海市2023-2024学年八年级下学期期末语文试题汇编-现代文1说明文(答案版)
- 实验室安全管理与风险评估课件
- 《新能源汽车电力电子技术》电子教案-新能源汽车电力电子技术.第一版.电子教案
- 金属非金属矿山开采方法手册
- 卫生执法案卷管理规范
- GB/T 45356-2025无压埋地排污、排水用聚丙烯(PP)管道系统
- 设备管理人员19年述职
评论
0/150
提交评论