医院卫生院全面控烟制度

PAGE医院卫生院全面控烟制度一、总则（一）目的为进一步加强医院卫生院控烟工作，保障患者、医护人员及其他工作人员的身体健康，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，依据相关法律法规和行业标准，特制定本全面控烟制度。（二）适用范围本制度适用于医院卫生院内所有科室、部门、区域，包括门诊楼、住院楼、医技科室、行政办公区域、食堂、会议室、走廊、电梯间等，以及在医院卫生院内工作的全体员工、患者、家属及来访人员。（三）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构建设指南》3.其他相关法律法规及行业规范要求二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立医院卫生院控烟工作领导小组，由医院卫生院主要领导担任组长，各分管领导担任副组长，各职能科室负责人及临床科室主任为成员。领导小组职责如下：1.全面负责医院卫生院控烟工作的领导、组织、协调和决策。2.制定医院卫生院控烟工作目标、计划和措施，并组织实施。3.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。4.对医院卫生院控烟工作进行监督、检查和考核，确保控烟工作取得实效。（二）控烟工作办公室控烟工作领导小组下设控烟工作办公室，挂靠医院卫生院办公室，负责控烟工作的具体组织实施和日常管理。办公室职责如下：1.制定和完善医院卫生院控烟工作制度、流程和规范。2.组织开展控烟宣传教育活动，提高全院员工、患者及家属的控烟意识。3.负责医院卫生院控烟工作的日常巡查、监督和检查，及时发现和纠正违规吸烟行为。4.对违反控烟制度的行为进行记录、统计和通报，并按照相关规定进行处理。5.收集、整理和上报控烟工作信息，定期向控烟工作领导小组汇报工作进展情况。6.协调各部门、科室之间的控烟工作，形成工作合力。（三）各部门、科室职责1.行政职能部门负责本部门办公区域的控烟管理工作，制定本部门控烟工作措施，确保本部门工作人员遵守控烟制度。协助控烟工作办公室开展全院控烟宣传教育活动，将控烟工作纳入本部门工作计划和绩效考核内容。对本部门工作人员及来访人员进行控烟宣传和劝导，及时制止违规吸烟行为。2.临床科室负责本科室病房、门诊区域的控烟管理工作，制定本科室控烟工作方案，组织本科室医护人员、患者及家属开展控烟宣传教育活动。加强对本科室工作人员的控烟培训，提高本科室工作人员的控烟意识和劝导能力。在本科室显著位置张贴控烟标识，设置吸烟劝阻员，对本科室患者及家属的吸烟行为进行劝阻和教育。配合医院卫生院控烟工作办公室开展全院控烟工作检查和考核，对本科室控烟工作进行自查自纠，及时整改存在的问题。3.医技科室负责本部门工作区域的控烟管理工作，制定本部门控烟工作制度，确保本部门工作人员遵守控烟制度。在本部门工作区域张贴控烟标识，对来本部门检查、治疗的患者及家属进行控烟宣传和劝导，及时制止违规吸烟行为。配合医院卫生院控烟工作办公室开展全院控烟工作检查和考核，对本部门控烟工作进行自查自纠，及时整改存在的问题。4.后勤保障部门负责医院卫生院公共区域（如走廊、电梯间、食堂、会议室等）的控烟管理工作，制定公共区域控烟工作措施，确保公共区域无吸烟现象。在公共区域张贴醒目的控烟标识，配备必要的控烟设施设备（如烟灰缸、戒烟宣传资料等）。加强对保洁人员的培训，要求保洁人员及时清理公共区域的烟蒂和烟灰，保持公共区域环境整洁。配合医院卫生院控烟工作办公室开展全院控烟工作检查和考核，及时整改公共区域控烟工作中存在的问题。三、控烟措施（一）环境布置1.在医院卫生院所有室内外工作场所、公共场所、建筑物入口处、电梯、楼梯等区域张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在医院卫生院各科室、部门设置吸烟劝阻员岗位标识，明确劝阻员职责和工作要求。3.在医院卫生院公共区域（如走廊、电梯间、食堂、会议室等）设置专门的吸烟区，并配备必要的控烟设施设备（如烟灰缸、戒烟宣传资料等），吸烟区应远离医疗区域、人员密集区域和通风口。（二）宣传教育1.制定医院卫生院控烟宣传教育计划，定期组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，如举办控烟知识讲座、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.将控烟知识纳入新员工入职培训、在职员工继续教育内容，提高全院员工的控烟意识和能力。3.对患者及家属开展控烟宣传教育，在门诊、住院部等区域发放控烟宣传资料，告知患者及家属吸烟对健康的危害以及医院卫生院的控烟规定，劝导患者及家属不在医院卫生院内吸烟。4.利用医院卫生院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传控烟知识和医院卫生院控烟工作动态，营造浓厚的控烟氛围。（三）监督管理1.成立医院卫生院控烟巡查小组，由控烟工作办公室成员、各部门控烟工作负责人及志愿者组成，定期对医院卫生院各科室、部门、区域进行控烟巡查，及时发现和纠正违规吸烟行为。2.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励全院员工、患者及家属对违规吸烟行为进行举报，对举报属实的给予一定奖励。3.对违反控烟制度的个人和部门，按照以下规定进行处理：首次违反控烟制度的个人，给予口头警告，并进行控烟宣传教育。再次违反控烟制度的个人，给予书面警告，并在医院卫生院内部进行通报批评。多次违反控烟制度或拒不配合控烟管理工作的个人，将按照医院卫生院相关规定进行严肃处理，如扣发绩效奖金、取消评优评先资格等。对违反控烟制度的部门，取消该部门当年控烟工作评先评优资格，并责令其限期整改，整改不力的将追究部门负责人的责任。（四）戒烟服务1.在医院卫生院设立戒烟门诊，由专业医生为有戒烟需求的患者提供咨询、评估、治疗等服务，帮助患者制定个性化的戒烟方案。2.为全院员工提供戒烟咨询和指导，鼓励员工戒烟，对成功戒烟的员工给予一定奖励。3.在医院卫生院各科室、部门配备戒烟辅助用品（如戒烟口香糖、戒烟贴等），方便有戒烟需求的人员使用。四、控烟工作考核与奖惩（一）考核内容1.控烟工作组织领导情况，包括控烟工作领导小组是否定期召开会议、研究解决控烟工作中的问题等。2.控烟制度建设与执行情况，包括是否制定完善的控烟制度、是否严格执行控烟制度等。3.控烟宣传教育工作开展情况，包括是否制定宣传教育计划、是否组织开展多种形式的宣传教育活动等。4.控烟监督管理工作情况，包括是否成立巡查小组、是否定期进行巡查、是否及时处理违规吸烟行为等。（二）考核方式1.定期考核：每季度对医院卫生院各科室、部门的控烟工作进行一次全面考核，考核结果纳入医院卫生院年度绩效考核内容。2.不定期抽查：控烟工作办公室不定期对医院卫生院各科室、部门的控烟工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（三）奖惩措施1.对控烟工作成绩突出的科室、部门和个人，给予表彰和奖励