乡镇卫生院预防接种制度

PAGE乡镇卫生院预防接种制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院预防接种工作的规范化管理，有效预防、控制传染病的发生和流行，保障广大人民群众的身体健康，依据《中华人民共和国疫苗管理法》、《预防接种工作规范》等相关法律法规和行业标准，结合本乡镇实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇卫生院及辖区内承担预防接种工作的相关医疗卫生机构和工作人员。（三）基本原则预防接种工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持依法依规、科学规范、安全有效、知情同意、自愿免费的原则。二、预防接种工作组织管理（一）成立预防接种工作领导小组卫生院成立以院长为组长，分管副院长为副组长，防保科、护理部、药房、检验科等相关科室负责人为成员的预防接种工作领导小组。负责全面领导、组织、协调本乡镇预防接种工作，制定工作计划和实施方案，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。（二）明确各部门职责1.防保科负责制定本乡镇预防接种工作计划和实施方案，并组织实施。做好预防接种疫苗的计划、采购、储存、运输和供应工作，确保疫苗质量和供应及时。开展预防接种宣传、培训工作，提高群众对预防接种的认知度和依从性。负责预防接种信息的收集、统计、分析和报告工作，及时掌握本乡镇疫苗接种情况和传染病发病动态。对辖区内预防接种工作进行技术指导和质量控制，定期开展督导检查，发现问题及时整改。2.护理部负责组织护理人员参加预防接种相关知识和技能培训，确保护理人员熟练掌握预防接种操作技术规范。安排护理人员负责预防接种门诊的日常接种工作，严格按照操作规程进行接种，确保接种安全。做好预防接种不良反应的监测和处理工作，及时上报相关信息。3.药房负责疫苗的验收、储存和发放工作，严格按照疫苗储存运输要求，确保疫苗质量。建立疫苗出入库登记制度，做到账物相符。配合防保科做好疫苗的计划和采购工作，保障疫苗供应。4.检验科负责对疑似预防接种异常反应病例进行实验室检测，为诊断和处理提供科学依据。做好相关检测结果的记录和报告工作。三、预防接种人员资质与培训（一）人员资质从事预防接种工作的人员必须具备执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资格，并经过县级卫生健康行政部门组织的预防接种专业培训，考核合格后方可从事预防接种工作。（二）培训内容1.国家免疫规划政策、法规和相关标准。2.预防接种工作规范和流程。3.疫苗的种类、作用、接种程序、禁忌证及不良反应等知识。4.疑似预防接种异常反应的监测、报告和处理方法。5.冷链管理知识，确保疫苗质量。（三）培训方式与频率培训方式采用集中培训、现场指导、网络培训等多种形式相结合。每年至少组织2次全员培训，新上岗人员应在入职后1个月内完成岗前培训。培训结束后，应对培训效果进行考核，考核合格者方可上岗。四、预防接种疫苗管理（一）疫苗计划与采购1.防保科应根据本乡镇人口数量、年龄结构、疫苗接种率、传染病发病情况等因素，科学合理地制定年度疫苗需求计划，并报上级疾病预防控制机构审核。2.按照国家免疫规划疫苗和非免疫规划疫苗的采购渠道，通过省级公共资源交易平台进行疫苗采购。采购的疫苗应具有合法的资质证明，确保疫苗质量符合国家标准。3.建立疫苗采购合同管理制度，明确采购数量、价格、交货时间、质量标准、验收方式等条款，确保采购工作规范有序。（二）疫苗储存与运输1.卫生院应设立专门的疫苗储存库，配备符合疫苗储存要求的冷藏设备、温度监测设备和冷链运输设备。冷藏设备应具备自动监测、调控、报警功能，温度记录应完整真实。2.疫苗储存库应保持清洁、干燥、通风良好，温度应控制在规定的范围内。不同品种、不同规格、不同批号的疫苗应分类存放，并有明显标识。3.疫苗运输过程中应使用符合要求的冷链运输工具，确保疫苗在运输过程中的温度始终处于规定的范围。运输过程中应做好温度监测记录，记录内容包括运输时间、起始温度、终止温度等。4.定期对冷链设备进行维护和检查，确保设备正常运行。如发现设备故障或温度异常，应及时采取措施进行维修和处理，并做好记录。（三）疫苗验收与入库1.疫苗到货后，药房应按照采购合同要求，对疫苗的品种、规格、数量、批号、有效期、质量证明文件等进行认真验收。验收合格后方可办理入库手续。2.验收过程中发现疫苗存在质量问题或与采购合同不符的情况，应及时与供应商联系，查明原因，并按照相关规定进行处理。3.建立疫苗入库登记制度，详细记录疫苗的名称、规格、数量、批号、有效期、生产企业、供货单位、入库时间等信息，做到账物相符。（四）疫苗分发与供应1.防保科根据辖区内各接种单位的疫苗需求计划，将疫苗分发到各接种点。分发过程中应遵循“先短效期、后长效期”、“先产先出、先进先出”的原则。2.建立疫苗分发记录制度，记录疫苗的名称、规格、数量、批号、有效期、分发时间、分发单位等信息。3.接种单位应按照规定的程序和方法储存疫苗，确保疫苗质量。如发现疫苗质量问题或过期失效疫苗，应及时报告防保科，并按照相关规定进行处理。（五）疫苗报废与销毁1.对过期、失效、破损、变质等不合格疫苗，应及时进行报废处理。报废疫苗应填写《疫苗报废申请表》，经卫生院负责人批准后，在上级疾病预防控制机构的监督下进行销毁。2.建立疫苗报废与销毁记录制度，详细记录疫苗的名称、规格、数量、批号、有效期、报废原因、销毁时间、销毁方式等信息。3.疫苗销毁应采用焚烧、深埋等符合环保要求的方式进行，确保销毁彻底，防止环境污染。五、预防接种工作流程（一）接种前准备1.接种人员应提前做好接种场所的清洁、消毒工作，确保接种环境符合卫生要求。2.核对受种者的姓名、年龄、性别、接种证、健康状况等信息，确认无误后方可进行接种。3.准备好接种所需的疫苗、注射器、消毒用品、急救药品等物品，并确保其质量合格、数量充足。4.告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、接种程序、禁忌证、不良反应以及注意事项等信息，取得受种者或其监护人的知情同意，并签署《预防接种知情同意书》。（二）接种操作1.接种人员应严格按照《预防接种工作规范》的要求，进行接种操作。接种部位、途径、剂量、次数等应符合规定。2.接种过程中应做到一人一针一管一用一消毒，防止交叉感染。3.接种后应及时在接种证上加盖接种单位印章，并填写接种日期、疫苗批号等信息。（三）接种后观察1.接种后应告知受种者或其监护人在接种现场留观30分钟，观察有无不良反应。2.如发现受种者出现疑似预防接种异常反应，应立即报告接种单位负责人，并按照相关规定进行处理。3.对疑似预防接种异常反应病例应及时进行登记，记录受种者姓名、年龄、性别、接种疫苗名称、接种时间、发生反应时间、反应表现、处理情况等信息。六、疑似预防接种异常反应监测与处理（一）监测1.建立疑似预防接种异常反应监测报告制度，接种单位和工作人员应及时发现、报告疑似预防接种异常反应病例，并配合相关部门进行调查处理。2.对疑似预防接种异常反应病例应进行详细的调查和记录，包括接种情况、反应发生时间、症状表现、处理过程等信息。3.定期对疑似预防接种异常反应监测数据进行分析和评估，及时发现异常情况，并采取相应的措施。（二）处理1.对于一般反应，应向受种者或其监护人做好解释工作，给予必要的指导和处理。2.对于疑似预防接种异常反应，应立即启动应急处置预案，及时组织专家进行会诊和调查，明确诊断，采取相应的治疗措施。3.按照规定及时向上级疾病预防控制机构和卫生健康行政部门报告疑似预防接种异常反应的调查处理情况。4.对因预防接种异常反应造成受种者损害的，应按照《疫苗管理法》等相关法律法规的规定，给予受种者相应的补偿。七、预防接种信息化管理（一）建立预防接种信息管理系统卫生院应建立预防接种信息管理系统，实现预防接种信息的实时录入、查询、统计、分析和报告等功能。（二）信息录入与管理1.接种人员应在接种完成后及时将受种者的基本信息、接种信息等录入预防接种信息管理系统，确保信息准确、完整。2.防保科应定期对预防接种信息进行审核和维护，及时更新系统中的数据。3.建立预防接种信息安全管理制度，加强对信息系统的安全防护，防止信息泄露和丢失。（三）信息报告与共享1.按照国家和地方有关规定，定期向上级疾病预防控制机构报告预防接种信息。2.与其他医疗卫生机构实现预防接种信息的共享，为疾病防控工作提供支持。八、预防接种工作监督与考核（一）监督检查1.卫生院应定期对辖区内预防接种工作进行监督检查，检查内容包括疫苗管理、接种操作、人员资质、冷链管理、信息管理、疑似预防接种异常反应监测与处理等方面。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位和人员限期整改。3.建立监督检查记录制度，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等信息。（二）考核评估1.制定预防接种工作考核评