非自愿离职协议范本2025

非自愿离职协议范本2025本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（雇主）：__________公司法定代表人/授权代表：__________注册地址：__________统一社会信用代码：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：1.乙方于______年______月______日入职甲方，担任______岗位，原劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止（或：乙方与甲方存在事实劳动关系）。2.因甲方______（此处由甲方填写非自愿离职的具体原因，例如：根据公司生产经营状况发生重大变化需要调整岗位结构、甲方进行组织架构调整导致乙方原岗位取消、乙方未能达到甲方设定的岗位绩效考核标准经培训或调岗改善后仍无显著提升、乙方严重违反了甲方的规章制度经公司按规定程序处理后的情形等）原因，经甲乙双方平等协商（或根据法律规定及甲方单方面决定），一致同意解除双方之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成协议如下：第一条劳动合同解除甲乙双方同意，自______年______月______日（以下简称“解除日期”）起解除/终止乙方在甲方的劳动关系。甲方应在本协议约定的解除日期为乙方办理离职手续。第二条经济补偿甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式及金额如下：（方式一：适用《劳动合同法》第四十六条）乙方在甲方工作______年（不满一年的按一年计算）。甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______元（大写：____________________）。该补偿金已包含乙方应享有的未休年假工资、补充医疗保险待遇及其他甲方承诺的与解除劳动合同相关的经济性补偿。（方式二：适用《劳动合同法》第四十七条，或双方约定的N+X模式）甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______元（大写：____________________）。具体计算依据为：乙方在本单位的工作年限______年______个月，每月平均工资为人民币______元。经济补偿金按______（月数）乘以______（月平均工资）的标准计算。（请根据实际情况选择或修改上述补偿计算方式，并填写具体数字）甲方应于______年______月______日前，一次性将上述经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：__________开户银行：__________银行账号：__________第三条工作交接与离职手续1.乙方应在解除日期前，按照甲方的规章制度和正常工作流程，妥善完成本职工作，并做好工作交接，包括但不限于文件资料、客户信息、设备工具、进行中的项目等。乙方应配合甲方完成离职审计、资产归还等事宜。2.甲方应在解除日期当日或之前，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并完成档案、社会保险关系等转移手续。甲方应在______年内保存乙方的人事档案及相关离职证明文件。第四条保密义务乙方承认并确认，在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和知识产权的秘密义务。乙方承诺：1.不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子数据、图形、图像、照片、录音、录像等）泄露、披露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触、知悉的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、管理诀窍等。2.不得直接或间接地加入与甲方存在竞争关系的单位，或为与甲方存在竞争关系的单位提供任何服务或咨询。3.未经甲方书面同意，不得将任何属于甲方的文件、资料、设备等物品带离甲方场所。所有属于甲方的财产，应在离职时全部归还给甲方。第五条竞业限制（可选条款，需谨慎约定）1.鉴于乙方在任职期间曾接触、知悉甲方的商业秘密，并且甲方支付了竞业限制经济补偿金（如适用），双方约定，乙方在离职后______年内（竞业限制期限应与支付的经济补偿金挂钩，且最长不超过二年），不得到甲方所在地______（地域范围）内，从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或到与甲方有竞争关系的单位工作（竞业单位范围应明确）。2.甲方应自本协议生效之日起______月内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元（大写：____________________），支付方式为______（如银行转账）。甲方未按约定支付经济补偿金的，竞业限制协议自动失效。乙方应按甲方要求提供收款账户信息。3.本竞业限制条款仅适用于乙方在甲方担任______（岗位级别，如高级管理人员、高级技术人员等）期间接触核心商业秘密的情况。第六条违约责任1.若乙方违反本协议第四条保密义务或第五条竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________________），并赔偿甲方因此遭受的实际经济损失（包括但不限于调查费、诉讼费等）。2.若甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿金，除应足额支付外，还应对乙方支付逾期付款违约金，违约金标准为每日按未支付金额的______%向乙方支付。第七条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议是双方关于解除/终止劳动关系及后续处理事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。2.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后方能生效。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。