2026年香港的雇佣合同（1篇）

2026年香港的雇佣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及香港本地相关劳动法规，就乙方向甲方提供雇佣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为2026年香港地区标准雇佣合同，明确约定乙方为甲方提供符合香港法律规定的雇佣服务，涵盖员工招聘、管理、薪酬福利及双方权利义务等内容。

二、合同主体信息

甲方：__________________（以下简称甲方），系依法注册成立的香港企业，注册号：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

乙方：__________________（以下简称乙方），系依法注册成立的香港人力资源服务机构，注册号：__________________，地址：__________________，法定代表人：__________________。

三、服务内容与范围

1、乙方根据甲方需求，提供符合香港劳动法规定的雇佣服务，包括但不限于：

（1）招聘流程管理：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）劳动合同签订：协助甲方与受雇员工签订符合香港法律规定的雇佣合同；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定及执行香港标准的薪酬福利方案；

（4）员工关系处理：提供香港劳动法规咨询，协助处理员工投诉及劳动争议；

（5）社保公积金管理：负责员工在香港的强制社保及公积金缴纳事宜；

（6）离职管理：协助甲方办理员工离职手续，处理离职补偿事宜。

2、服务期限：本合同服务期限自2026年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月如需续约，双方应另行协商。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：

（1）基础服务费：每月人民币_______元（大写：__________________元整），涵盖基本招聘、合同签订等服务；

（2）增值服务费：如需额外服务（如背景调查、员工培训等），按实际服务项目另行收费；

（3）长期服务费：如服务期限超过一年，基础服务费可按年度协商调整。

2、支付方式：

（1）甲方应于每月____日向乙方支付当月服务费，乙方提供符合香港税务规定的正规发票；

（2）首期服务费于合同签订后3日内支付，后续服务费按月支付，逾期未支付超过10日，乙方有权暂停服务并要求支付滞纳金（每日万分之五）。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供明确的岗位需求及人员配置标准，包括岗位职责、任职资格、薪酬预期等；

2、甲方应保证提供的服务内容不违反香港《基本法》及劳动法相关规定，不得涉及歧视性条款；

3、甲方应按合同约定支付服务费用，并配合乙方完成必要的背景调查及入职手续；

4、甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，如发现服务不符合约定，有权要求乙方限期整改；

5、如因甲方原因导致服务中断（如未及时提供需求资料），责任由甲方承担。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保所有服务内容符合香港《雇佣条例》及《基本法》要求，具备相应的从业资质；

2、乙方承诺为甲方提供的所有员工均具备合法就业资格，并协助甲方完成就业证件办理；

3、乙方应保护甲方商业秘密，对服务过程中知悉的甲方经营信息承担保密义务；

4、乙方应建立完善的服务质量监控机制，定期向甲方提交服务报告，主动汇报服务进展；

5、如乙方服务导致甲方遭受劳动仲裁或诉讼，乙方应承担相应责任并协助甲方解决争议。

六、员工管理细则

1、试用期规定：乙方协助甲方设置的试用期应符合香港《雇佣条例》第33条，最长不超过6个月；

2、薪酬结构：员工薪酬不得低于香港法定最低工资标准，甲方需提前提供薪酬方案供乙方审核；

3、加班管理：如需安排加班，应遵守香港《雇佣条例》第33A条，并按法律规定支付加班费；

4、解雇程序：如需解雇员工，必须符合香港《雇佣条例》第41条要求，乙方应协助甲方准备解雇通知书；

5、工伤处理：乙方应协助甲方建立工伤申报机制，确保员工在意外伤害后获得合法赔偿。

七、保密条款

1、本合同涉及的商业信息包括但不限于双方经营数据、客户资料、薪酬标准等，均属保密内容；

2、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息，违约方应赔偿对方损失（最高不超过50万港币）；

3、保密期限为本合同终止后3年，或直至保密信息失去商业价值为止。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过书面形式协商解决，协商不成应在香港特别行政区法院诉讼解决；

2、诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款，不得因此中断服务。

九、合同变更

1、本合同任何变更需经双方书面同意，变更内容作为合同附件具有同等效力；

2、重大变更（如服务范围调整、费用标准变化）需经双方授权代表签字确认。

十、合同解除

1、甲方提前解除合同需支付相当于6个月服务费的经济补偿；

2、乙方提前解除合同需支付相当于6个月服务费的经济补偿；

3、如发生不可抗力（如疫情、战争等），双方可协商解除合同，并免于支付违约金。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，参照香港《雇佣条例》及相关法律法规执行；

2、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份，自双方授权代表签字盖章之日起生效；

3、附件包括：《服务范围清单》、《员工管理细则》、《薪酬福利方案》等，均为本合同不可分割部分。

甲方：乙方：

甲方代表签字：乙方代表签字：

职务：