卫生院司机值班制度

PAGE卫生院司机值班制度一、总则1.目的为加强卫生院车辆管理，规范司机值班行为，确保卫生院日常工作及应急任务用车需求，提高服务质量和效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体司机及参与值班工作的相关人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规，确保行车安全。高效服务卫生院各项工作，保障医疗急救、公务出行等任务顺利完成。明确职责，落实值班责任，做到任务到人、责任到人。二、值班安排1.值班周期实行[X]小时轮流值班制度，每周[具体日期范围]为一个值班周期。2.值班人员确定根据司机人数及工作安排，提前制定值班表。值班表应明确每日值班司机姓名、联系方式及值班时间段。3.特殊情况调整如遇司机请假、出差等特殊情况，应提前安排其他司机替班，并及时更新值班表。三、值班职责1.车辆检查与准备值班司机在值班前应对所负责车辆进行全面检查，包括车辆外观、轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、喇叭等，确保车辆处于良好运行状态。检查车内急救设备（如担架、急救箱等）是否齐全、完好，急救药品是否在有效期内。清洁车内卫生，保持车辆整洁。2.任务接收与执行及时接收卫生院下达的出车任务，包括医疗急救、公务用车等。接到任务后，应迅速与相关部门或人员确认任务详情，如出车时间、地点、乘车人员等。根据任务要求，提前规划合理的行车路线，确保按时到达目的地。在行车过程中，严格遵守交通规则，安全驾驶，不得超速、违规超车、酒后驾车等违法行为。对于医疗急救任务，要确保患者安全、舒适，及时与急救人员沟通，配合完成急救工作。在到达医院后，协助医护人员将患者转运至相应科室，并做好交接手续。3.车辆维护与保养值班期间，如发现车辆出现故障或异常情况，应立即停车检查。对于一般性故障，能够自行维修的应及时维修；对于无法自行解决的问题，应及时报告卫生院相关部门，并联系专业维修人员进行维修。定期对车辆进行保养，按照车辆使用说明书的要求，按时更换机油、滤清器、火花塞等零部件，确保车辆性能稳定。做好车辆维修记录，详细记录维修时间、故障原因、维修项目及费用等信息。4.信息反馈与沟通值班司机在完成任务后，应及时向卫生院相关部门反馈任务执行情况，如是否按时到达、有无突发情况等。如遇重大事件或突发事件，应立即向卫生院领导报告，并按照指示进行处理。同时，保持与相关部门的密切沟通，及时传达信息。5.值班记录与交接认真填写值班记录，记录出车时间、地点、任务详情、行车里程、车辆状况等信息。值班记录应妥善保存，以备查阅。在值班结束后，将车辆停放在指定位置，并与下一班值班司机进行交接。交接内容包括车辆状况、车内设备、值班记录等，确保交接清楚、无误。四、应急响应1.应急出车流程接到应急出车任务后，值班司机应立即响应，在[X]分钟内做好出车准备。启动车辆，开启应急警示灯，按照规定的应急路线快速前往目的地。在行车过程中，保持与应急指挥中心的联系，及时报告车辆位置和行驶情况。2.特殊情况处理如遇道路拥堵、交通事故等特殊情况，影响正常行车时，应及时向应急指挥中心报告，并根据指示选择其他可行路线。对于突发的恶劣天气（如暴雨、暴雪、大雾等），应谨慎驾驶，确保行车安全。如天气状况严重影响行车安全，应及时向应急指挥中心报告，听从指挥安排。3.应急物资保障卫生院应配备充足的应急物资，如急救药品、防护用品、防滑链等，并定期进行检查和更新。值班司机在执行应急任务时，应确保应急物资齐全、完好，能够正常使用。五、安全管理1.安全培训与教育定期组织司机参加安全培训和教育活动，包括交通安全法规、安全驾驶技能、应急处置知识等，提高司机的安全意识和业务水平。新入职司机必须经过安全培训合格后方可上岗。2.安全检查与隐患排查加强车辆日常安全检查，建立健全安全检查制度，定期对车辆进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人，限期整改到位。整改完成后，进行复查，确保车辆安全性能符合要求。3.事故处理与责任追究如发生交通事故，值班司机应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告卫生院和交警部门。配合交警部门进行事故调查处理，如实提供相关情况。对于因司机责任导致的交通事故，按照国家法律法规和卫生院相关规定进行责任追究。六、考核与奖惩1.考核内容出勤情况：考核值班司机是否按时参加值班，有无迟到、早退、旷工等现象。任务执行情况：考核司机完成出车任务的及时性、准确性、安全性，以及对乘车人员的服务态度等。车辆维护与管理：考核司机对车辆的日常检查、保养、维修情况，以及车辆卫生状况。安全驾驶：考核司机遵守交通规则、安全驾驶的情况，有无交通事故发生。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每月进行一次，由卫生院相关部门负责组织实施；不定期抽查根据工作需要随时进行。考核结果以百分制形式呈现，其中出勤情况占[X]分，任务执行情况占[X]分，车辆维护与管理占[X]分，安全驾驶占[X]分。3.奖惩措施奖励：对于考核成绩优秀的司机，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。惩罚：对于考核