公司卫生包干区制度

PAGE公司卫生包干区制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高公司整体形象，加强公司卫生管理，特制定本公司卫生包干区制度。本制度旨在明确公司各部门及人员在卫生包干区管理中的职责，确保公司办公区域、公共区域及周边环境的卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，促进公司高效运营。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及入驻公司的各类人员，涵盖公司办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍、公共通道、楼梯间、电梯间、停车场、绿化区域等所有公司管辖范围内的区域。（三）基本原则1.责任明确原则：将公司卫生管理工作细化到各个部门和具体区域，明确各部门及人员的卫生包干责任，确保卫生管理工作无死角。2.全员参与原则：公司卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与卫生维护工作，形成良好的卫生习惯和团队合作氛围。3.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，及时发现问题并督促整改，确保卫生状况持续达标。4.奖惩结合原则：对在卫生管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚，以激励员工积极履行卫生责任。二、卫生包干区划分（一）部门包干区划分1.行政部门负责公司办公区域的公共区域卫生，包括前台、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯间等。管理公司的公共卫生间，确保卫生间清洁卫生，无异味，设施完好。负责公司文件资料室、档案室等特殊区域的卫生维护，保证资料存放环境整洁、安全。2.财务部门负责本部门办公室区域的卫生，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的清洁。协助行政部门做好公司财务相关区域的卫生管理，如财务结算室、票据存放室等。3.人力资源部门承担本部门办公区域的卫生工作，保持办公环境整洁有序。配合行政部门做好公司员工活动区域的卫生维护，如员工活动室等。4.业务部门根据业务范围和办公地点，划分各自的包干区域，包括办公室、洽谈室等，负责日常卫生清扫。对业务活动中涉及的公共区域，如展厅、样品室等，在使用后及时进行清理和维护。5.生产部门负责生产车间的环境卫生，包括生产设备、操作台面、地面、墙壁等的清洁，确保生产环境符合卫生标准。管理车间内的物料堆放区域，保持物料摆放整齐，周边环境卫生良好。负责车间外指定区域的卫生，如卸货区、废料存放区等。6.仓库部门承担仓库区域的卫生工作，包括货架、货物堆放区、仓库通道等的清洁，保证货物存储环境干净、通风。定期清理仓库内的垃圾和杂物，防止虫害滋生，确保库存物资安全。7.后勤部门负责公司食堂的卫生管理，包括厨房设备、餐厅桌椅、餐具等的清洁消毒，保障食品安全和就餐环境卫生。管理公司宿舍区域的卫生，督促住宿员工保持宿舍整洁，定期进行公共区域清扫。负责公司绿化区域的养护和卫生维护，包括花草修剪、浇水施肥、垃圾清理等。（二）公共区域划分1.公司入口及大厅：包括公司大门、门禁系统周边、大厅地面、墙面、天花板等，由行政部门负责日常清洁和定期维护。2.公共通道及楼梯间：各楼层的公共通道、楼梯踏步、扶手等，由相邻部门共同负责，按照楼层顺序依次轮流清扫。3.电梯间：电梯轿厢内部、按钮面板、电梯门轨道等，由行政部门安排专人定期清洁和消毒，确保电梯卫生状况良好。4.停车场：公司内部停车场的地面、车位线、停车设施等，由后勤部门负责定期清扫和维护，保持停车场整洁有序。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。2.办公椅：表面清洁，无污渍，摆放端正。3.文件柜：外观干净，柜门关闭良好，柜内文件分类存放，整齐有序。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期擦拭，确保无灰尘。5.地面：干净无垃圾、污渍，定期清扫拖地，保持光亮。6.墙面及天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持整洁。7.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。2.操作台面：保持干净，物料摆放整齐，无残留产品或废料。3.地面：每天清扫，保持无油污、水渍、杂物，定期进行冲洗消毒。4.墙壁：无污渍、灰尘，定期进行清洁粉刷，保持墙面整洁。5.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。6.物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，堆放整齐，周边无垃圾和杂物。（三）仓库卫生标准1.货架：保持清洁，无灰尘、杂物，货物摆放整齐有序，遵循先进先出原则。2.货物堆放区：货物码放整齐，无倒塌、混乱现象，地面无散落货物和垃圾。3.仓库通道：畅通无阻，地面清洁，无障碍物。4.仓库门窗：关闭良好，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，确保仓库安全。5.库存物资：定期检查，无受潮、发霉、变质现象，包装完好。（四）食堂卫生标准1.厨房设备：炉灶、蒸箱、烤箱、冰箱、消毒柜等设备表面清洁，内部定期清理，确保无油污、异味。2.餐具：严格按照卫生标准进行清洗、消毒，摆放整齐，无污渍、破损。3.餐厅桌椅：表面干净，无灰尘、污渍，定期擦拭。4.地面及墙面：地面清洁无油污、水渍，墙面无污渍、蜘蛛网，定期进行清洁维护。5.食品加工区域：保持清洁卫生，生熟分开，防止交叉污染，食品储存符合卫生要求。（五）宿舍卫生标准1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.桌面及个人物品：桌面无杂物，个人物品摆放整齐，保持宿舍整洁有序。3.地面：每天清扫，无垃圾、杂物，定期进行拖地，保持地面干净。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘。5.公共区域：宿舍走廊、楼梯间等公共区域由住宿员工轮流负责清扫，保持干净整洁。（六）公共区域卫生标准1.公司入口及大厅：地面干净，无污渍、垃圾，墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，绿植摆放整齐美观。2.公共通道及楼梯间：地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍，保持通道畅通、整洁。3.电梯间：轿厢内部清洁无异味，按钮面板、电梯门轨道定期消毒，确保卫生安全。4.停车场：地面无垃圾、杂物，车位线清晰，停车设施完好，周边环境整洁。四、卫生管理职责（一）各部门职责1.部门负责人全面负责本部门卫生包干区的管理工作，确保本部门员工遵守卫生制度，履行卫生责任。组织本部门员工定期进行卫生清扫和检查，对发现的问题及时督促整改。配合公司行政部门开展卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生检查和评比活动。2.部门员工严格遵守公司卫生制度，认真做好本部门卫生包干区的日常清扫和维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃垃圾。根据部门安排，积极参与公司组织的集体卫生清扫活动，共同维护公司整体卫生环境。（二）行政部门职责1.制定和完善公司卫生包干区制度，明确各部门卫生管理职责和卫生标准要求。2.组织定期的公司卫生检查工作，对各部门卫生包干区进行检查评分，并及时公布检查结果。3.负责公司公共区域的日常卫生监督和管理，协调解决各部门在卫生管理中出现的问题。4.对违反卫生制度的行为进行纠正和处罚，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。5.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识，营造良好的公司卫生文化氛围。（三）后勤部门职责1.负责公司食堂、宿舍、绿化区域等后勤保障区域的卫生管理工作，确保后勤服务质量符合卫生标准。2.配备必要的卫生清洁工具和设备，定期进行维护和更新，保证卫生清扫工作顺利开展。3.按照卫生标准要求，对食堂食品加工、餐具消毒、餐厅环境等进行严格管理，保障食品安全。4.加强对宿舍卫生的监督检查，督促住宿员工保持宿舍整洁，及时处理宿舍卫生问题。5.做好公司绿化区域的养护和卫生维护工作，定期修剪花草树木，清理绿化垃圾，保持绿化景观美观。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对公司各卫生包干区进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司所有卫生包干区进行检查评分。3.专项检查：根据实际情况，针对重点区域或卫生问题突出的区域进行专项检查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查标准依据本制度规定的卫生标准及要求，对各部门卫生包干区进行检查评分。检查内容包括地面、桌面、墙面、门窗、设备设施、物料堆放、垃圾清理等方面，按照清洁程度、整齐度、卫生达标情况等进行量化评分。（三）考核办法1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对卫生管理工作优秀的部门给予适当加分和奖励，对卫生不达标的部门进行扣分处罚。2.对连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。整改后仍未达标的，将对部门负责人进行相应的纪律处分。3.对于个人违反卫生制度的行为，如在公共区域乱扔垃圾纸屑、破坏卫生设施等，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚，并在公司内部进行通报。六、奖惩措施（一）奖励措施1.每月评选出卫生管理工作优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.对在卫生管理工作中表现突出、提出合理化建议并取得显著成效的部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.在公司内部宣传优秀部门和个人的卫生管理经验和做法，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（二）惩罚措施1.对卫生检查不达标的部门，按照考核办法进行扣分处理，扣除相应的绩效奖金。2.对违反卫生制度的