2026年深圳市公务员考试试题

2026年深圳市公务员考试试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年深圳市公务员考试试题考核对象：报考深圳市公务员的考生题型分值分布：-判断题（10题，每题2分）总分20分-单选题（10题，每题2分）总分20分-多选题（10题，每题2分）总分20分-案例分析（3题，每题6分）总分18分-论述题（2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国公务员法规定，公务员依法履行职务的行为，由该公务员本人承担法律责任。2.深圳市现行的行政区域划分为10个市辖区和1个县级市。3.《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行，其中婚姻家庭编明确规定禁止包办婚姻。4.公务员考核分为平时考核、专项考核和年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。5.深圳市政府工作报告中提出，2026年将全面实现碳达峰，推动绿色低碳发展。6.公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。7.《深圳经济特区个人破产条例》是我国首部个人破产法律，自2024年8月1日起施行。8.公务员职务晋升应当逐级晋升，特别优秀的可以破格晋升。9.深圳市行政服务中心实行“一窗受理、集成服务”模式，简化群众办事流程。10.公务员依法辞职后，在一定期限内不得录用为公务员。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于深圳市的国家级新区？（）A.深圳经济特区B.深圳前海深港现代服务业合作区C.深圳西丽湖国际科教城D.深圳蛇口自贸区2.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的任期限为（）。A.3年B.5年C.4年D.6年3.深圳市十四五规划中，重点发展的战略性新兴产业不包括（）。A.人工智能B.生物医药C.航空航天D.传统制造业4.深圳市公务员录用考试中，笔试成绩占总成绩的（）。A.40%B.50%C.60%D.70%5.下列哪项不属于深圳市的行政管理部门？（）A.深圳市人力资源和社会保障局B.深圳市市场监督管理局C.深圳市公安局D.深圳市证券交易所6.《深圳经济特区人才条例》中，对高层次人才给予的优惠政策不包括（）。A.安家补贴B.子女入学优先C.免税购房D.高额医疗报销7.深圳市公务员的工资构成中，基础工资占工资总额的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%8.深圳市行政立法程序中，草案征求意见期不得少于（）。A.30日B.60日C.90日D.120日9.下列哪项不属于深圳市的“双区”建设内容？（）A.社会主义先行示范区B.粤港澳大湾区核心区C.国家级新区D.国家自主创新示范区10.深圳市公务员培训中，岗前培训的期限一般为（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年三、多选题（每题2分，共20分）1.深圳市公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.绩D.廉2.深圳市的经济社会发展目标中，重点推进的领域包括（）。A.科技创新B.文化繁荣C.绿色发展D.城市治理3.深圳市行政服务中心提供的服务类型包括（）。A.行政审批B.公共服务C.法律援助D.便民利民4.深圳市公务员的晋升途径包括（）。A.逐级晋升B.破格晋升C.轮岗交流D.选派挂职5.深圳市十四五规划中，重点发展的现代服务业包括（）。A.金融服务业B.科技服务业C.商贸服务业D.教育服务业6.深圳市公务员的工资福利包括（）。A.基础工资B.绩效工资C.补贴津贴D.养老保险7.深圳市行政立法的程序包括（）。A.起草B.审议C.公示D.公布8.深圳市公务员培训的类型包括（）。A.岗前培训B.在职培训C.专项培训D.退休培训9.深圳市的社会治理创新举措包括（）。A.社区治理B.网络治理C.法治建设D.公共安全10.深圳市的人才政策优势包括（）。A.高薪补贴B.住房保障C.创业支持D.子女教育四、案例分析（每题6分，共18分）1.案例：深圳市某区一名公务员在办理低保申请时，因个人偏见未按规定审核材料，导致一名符合条件的群众未能及时获得救助。后经上级部门调查，该公务员受到行政处分。问题：（1）该公务员的行为违反了哪些法律法规？（2）为避免类似事件发生，该区应采取哪些措施加强公务员队伍建设？2.案例：深圳市某企业因环保问题被环保部门处罚，企业不服处罚决定，向市政府申请行政复议。市政府经审理后维持了原处罚决定。企业随后向人民法院提起行政诉讼，法院最终判决撤销处罚决定。问题：（1）该案例中涉及的法律程序有哪些？（2）作为市政府工作人员，应如何提高行政决策的科学性和合法性？3.案例：深圳市某街道在推进智慧社区建设时，因缺乏居民参与导致项目推进受阻。街道通过召开居民议事会、开展问卷调查等方式，充分听取居民意见，最终项目顺利实施。问题：（1）该案例体现了哪些基层治理理念？（2）作为街道工作人员，应如何提升居民参与社区治理的积极性？五、论述题（每题11分，共22分）1.论述题：结合深圳经济特区建设40年的经验，论述公务员如何在新时代背景下提升自身能力，更好地服务社会发展。2.论述题：论述深圳市在推进粤港澳大湾区建设中的角色和作用，并提出相关建议。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（深圳市现行的行政区域划分为9个市辖区和1个县级市——宝安区）3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×（公务员依法辞职后，不受限制可以再次录用为公务员）解析：-第2题，深圳市现行的行政区域为9个市辖区（福田、罗湖、南山、盐田、宝安、龙岗、龙华、坪山、光明）和1个县级市（宝安），而非10个市辖区和1个县级市。-第10题，公务员依法辞职后，没有时间限制，可以再次参加公务员考试并被录用。二、单选题1.D2.B3.D4.C5.D6.C7.B8.A9.B10.A解析：-第3题，深圳市十四五规划重点发展的战略性新兴产业包括人工智能、生物医药、航空航天等，传统制造业不属于重点发展方向。-第7题，深圳市公务员的工资构成中，基础工资占工资总额的30%。三、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD解析：-第8题，深圳市公务员培训的类型包括岗前培训、在职培训和专项培训，退休培训不属于公务员培训范畴。四、案例分析1.参考答案：（1）该公务员的行为违反了《中华人民共和国社会救助法》和《中华人民共和国公务员法》。《社会救助法》规定，社会救助工作应当遵循公平、公正、公开的原则，而该公务员因个人偏见未按规定审核材料，违反了公平、公正原则。《公务员法》规定，公务员应当忠于职守，依法履行职责，而该公务员的行为损害了政府形象，违反了依法履职的要求。（2）为避免类似事件发生，该区应采取以下措施加强公务员队伍建设：-加强公务员职业道德教育，提高公务员依法行政意识；-完善社会救助审核机制，明确审核标准和流程；-建立健全监督机制，对违规行为进行严肃处理。2.参考答案：（1）该案例中涉及的法律程序包括行政复议和行政诉讼。企业首先向市政府申请行政复议，市政府作出复议决定后，企业不服可以向人民法院提起行政诉讼。（2）作为市政府工作人员，应提高行政决策的科学性和合法性，具体措施包括：-加强法律法规学习，提高依法行政能力；-完善决策程序，充分听取各方意见；-加强行政决策监督，确保决策合法合规。3.参考答案：（1）该案例体现了基层治理中的民主参与、共建共治共享的理念。通过召开居民议事会、开展问卷调查等方式，充分听取居民意见，体现了民主参与的原则，有利于提升社区治理效能。（2）作为街道工作人员，提升居民参与社区治理积极性的措施包括：-加强宣传引导，提高居民对社区事务的关注度；-建立居民参与机制，为居民参与社区治理提供平台和渠道；-及时回应居民诉求，增强居民参与社区治理的获得感。五、论述题1.参考答案：深圳经济特区建设40年来，在改革开放、科技创新、城市治理等方面取得了显著成就，为新时代公务员提升自身能力提供了宝贵经验。公务员在新时代背景下提升自身能力，更好地服务社会发展，应从以下几个方面入手：-加强理论学习，提高政治站位。深圳作为改革开放的前沿阵地，公务员必须加强理论学习，提高政治站位，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。-提升专业能力，增强服务本领。深圳经济特区建设过程中，公务员队伍不断加强专业能力建设，提升服务本领。新时代公务员应积极学习新知识、新技术，提高解决复杂问题的能力，更好地服务经济社会发展。-强化创新意识，推动创新发展。深圳的成功离不开创新驱动发展战略的实施。公务员应强化创新意识，积极推动政策创新、制度创新、科技创新，为经济社会发展注入新动能。-坚持群众路线，密切联系群众。深圳经济特区建设始终坚持以人民为中心的发展思想，公务员队伍密切联系群众，切实解决群众实际问题。新时代公务员应坚持群众路线，深入基层，了解群众需求，提高群众满意度。-加强作风建设，树立良好形象。深圳公务员队伍在长期实践中，形成了良好的工作作风。新时代公务员应加强作风建设，廉洁自律，勤勉尽责，树立良好形象。2.参考答案：深圳市在推进粤港澳大湾区建设中的角色和作用至关重要。作为粤港澳大湾区的核心引擎，深圳市在科技创新、金融开放、文化交融等方面具有独特优势，为粤港澳大湾区建设提供了强大动力。具体作用和建议如下：-科技创新引领作用。深圳市在人工智能、生物医药、航空航天等高科技领域具有领先优势，应加强与港澳地区的科技合作，推动科技创新资源共享，共同打造国际科技创新中心。-金融开放带动作用。深圳市作为我国金融改革开放的前沿阵地，应加强与港澳地区的金融合作，推动金融产品创新、金融市场互联互通，为粤港澳大湾区建设提供金融支持。-文化交融促进作用。深圳市具有开放包容的文化氛围，应加强与港澳地区的文化交流，推动文化产业发展，打造具有